2025勞動(dòng)合同模板內(nèi)容正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：住所：乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住所：鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起至法定或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)為：。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）工時(shí)制度。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)制：平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.4不定時(shí)工作制：工作時(shí)間以完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。3.5甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條休息休假4.1乙方享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位規(guī)章制度安排乙方休息休假，保障乙方合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體為：。5.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期順延。5.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方變更工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。6.3甲方為乙方提供以下福利：。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全。7.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。7.3甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。8.2甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并向乙方公示。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動(dòng)合同。9.3甲方因經(jīng)濟(jì)困難、企業(yè)restructuring或者其他依法允許的情況，可以解除勞動(dòng)合同。9.4合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自然終止。9.5解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除勞動(dòng)合同，除依法或雙方另有約定外，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)11.1乙方接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)遵守服務(wù)期約定。服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。11.2乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.3違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的變更或解除需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月