2025年度固定期限勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同自年月日起至年月日止，為固定期限勞動(dòng)合同。第一條合同期限與試用期本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、品德及其他條件進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。乙方不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，不得在其他單位兼職。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。乙方享有年休假、探親假、婚假、喪假等假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元（大寫：）。其中試用期月工資為人民幣元（大寫：）。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班、加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班工資。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由雙方按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。乙方享有依法應(yīng)得的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方按月發(fā)放乙方的福利待遇，具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分直至解除本合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。本合同的解除與終止條件，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同一旦解除或終止，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接，歸還甲方提供的物品及資料。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重或造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。第九條爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：