勞務(wù)派遣協(xié)議合同書(shū)甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、崗位及期限1.派遣人員數(shù)量：乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托甲方派遣______名勞務(wù)人員到乙方工作，具體人數(shù)以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。2.工作崗位：乙方安排派遣人員從事______崗位工作，乙方可根據(jù)工作需要，在與派遣人員協(xié)商一致后，合理調(diào)整派遣人員的工作崗位。3.派遣期限：本協(xié)議派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。二、勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用1.招聘方式：甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的招聘條件和要求，通過(guò)多種渠道招聘勞務(wù)派遣人員。乙方也可推薦合適人員，由甲方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。2.錄用條件：乙方應(yīng)向甲方提供明確的錄用條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、技能、健康狀況等。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方的錄用條件進(jìn)行招聘和篩選，確保派遣人員符合乙方要求。3.體檢：被錄用的勞務(wù)派遣人員應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由______方承擔(dān)。體檢合格者，方可被派遣至乙方工作。三、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同管理1.簽訂合同：甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限應(yīng)與本協(xié)議派遣期限相匹配，且不得低于______年。2.合同內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)包含《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款，并應(yīng)明確約定工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容。3.合同變更與解除：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和派遣人員的實(shí)際情況，依法辦理勞動(dòng)合同的變更、解除或終止手續(xù)。甲方與派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照同工同酬的原則，根據(jù)派遣人員的工作崗位、工作績(jī)效等因素，確定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（或按照乙方制定的薪酬制度執(zhí)行）。2.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，每月______日前以貨幣形式足額支付派遣人員的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。乙方應(yīng)在每月______日前將派遣人員的工資及相關(guān)費(fèi)用支付給甲方。3.福利待遇：派遣人員享有與乙方同崗位職工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由______方承擔(dān)。五、勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時(shí)間。派遣人員的工作時(shí)間一般為每周______天，每天______小時(shí)。如因工作需要安排派遣人員加班的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣人員的休息休假權(quán)利。六、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障派遣人員的人身安全和健康。如派遣人員在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.職業(yè)培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)技能和工作能力。培訓(xùn)費(fèi)用由______方承擔(dān)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣人員的培訓(xùn)工作。七、費(fèi)用結(jié)算與支付1.費(fèi)用項(xiàng)目：乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：工資：按照本協(xié)議第四條第1款約定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納。管理費(fèi)：每人每月______元。2.費(fèi)用結(jié)算：甲方應(yīng)在每月______日前向乙方提供派遣人員的工資清單、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納明細(xì)等相關(guān)資料，乙方應(yīng)在收到資料后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)。如乙方對(duì)資料無(wú)異議，應(yīng)在審核確認(rèn)后的______個(gè)工作日內(nèi)將費(fèi)用支付給甲方。3.支付方式：乙方應(yīng)將費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方應(yīng)在收到費(fèi)用后，按照本協(xié)議約定及時(shí)支付派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等費(fèi)用。2.負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，履行用人單位的義務(wù)。3.負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于檔案管理、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等。4.協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題。5.按照乙方的要求，定期向乙方反饋勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。6.對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。2.有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指揮、監(jiān)督和考核，對(duì)不符合要求的派遣人員，有權(quán)要求甲方及時(shí)更換。3.按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等費(fèi)用。4.為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.對(duì)派遣人員進(jìn)行工作崗位培訓(xùn)和安全教育，提高派遣人員的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。6.對(duì)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的信息負(fù)有保密義務(wù)。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)政策調(diào)整或雙方實(shí)際情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)責(zé)任。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自行終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、未按時(shí)足額支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，甲方有權(quán)暫停派遣人員的工作，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及違約金。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或