醫(yī)生醫(yī)師聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：[聘用單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：[醫(yī)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]資格證書編號(hào)：[資格證編號(hào)]執(zhí)業(yè)證書編號(hào)：[執(zhí)業(yè)證編號(hào)]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同并共同遵守。一、聘用崗位及職責(zé)要求1.聘用崗位：甲方聘用乙方在[科室名稱]擔(dān)任[具體醫(yī)生崗位，如主治醫(yī)師、住院醫(yī)師等]工作。2.工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)本科室門診、住院患者的診斷、治療工作，認(rèn)真書寫病歷，確保醫(yī)療文書的準(zhǔn)確性和完整性。積極參與科室的查房、會(huì)診、病例討論等醫(yī)療活動(dòng)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。遵守醫(yī)療操作規(guī)程，合理檢查、合理用藥，避免醫(yī)療差錯(cuò)和事故的發(fā)生。協(xié)助科室負(fù)責(zé)人開展科研、教學(xué)工作，參與醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。完成甲方交辦的其他與醫(yī)療相關(guān)的工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。2.試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息休假由雙方根據(jù)工作需要協(xié)商確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算，平均日和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期內(nèi)的月工資為[X]元。試用期滿后，乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：[X]元/月?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等考核指標(biāo)確定，具體考核辦法由甲方制定。津貼補(bǔ)貼：包括但不限于夜班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享受甲方提供的免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼（如有）、定期體檢等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益情況，適時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇。五、培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、醫(yī)療法律法規(guī)培訓(xùn)、醫(yī)院管理制度培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。3.如乙方參加由甲方出資的外部培訓(xùn)或進(jìn)修，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式、服務(wù)期限以及違約責(zé)任等事項(xiàng)。乙方在服務(wù)期限內(nèi)違反培訓(xùn)協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。六、工作紀(jì)律與保密義務(wù)1.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。2.保密義務(wù)：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私以及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保密期限為本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。七、合同的解除與終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因不可抗力致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.合同的終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或保密義務(wù)，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用、保密信息的價(jià)值以及乙方的違約情節(jié)等因素合理確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章