2025企業(yè)臨時聘用合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務需要，需聘用乙方為臨時工作人員，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意為甲方提供相應的工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為臨時聘用合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計個月。1.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）一職，主要負責（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應認真履行其職責，按時完成甲方交付的工作任務，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。2.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，乙方應當服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進行安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實際情況決定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班報酬或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整）。該報酬包括基本工資、績效獎金及其他約定的福利。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如社會保險、公積金、節(jié)日福利等），具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準。第五條勞動紀律5.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在聘用期間，不得受聘于其他單位，不得從事任何與甲方利益沖突的活動。5.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予警告、扣除績效獎金或其他相應處罰，直至解除本合同。第六條合同的變更與解除6.1在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進行變更。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償責任：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方提供約定的勞動條件或工作環(huán)境的；（3）乙方需要解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：名