2025兼職勞動合同書模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，乙方愿意為甲方提供兼職勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為兼職勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽需在合同期滿前日以書面形式通知對方，若未通知視為不再續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方擔任甲方（職位名稱）的兼職工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的合理工作安排和管理。2.3乙方不得擅自從事與本職工作無關的活動，不得利用甲方的資源或名義從事個人或其他組織的事務。2.4甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、職責范圍或工作時間，但需提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（具體時間安排，如每周工作天，每天工作小時）。3.2甲方保證乙方的休息休假時間不低于國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有以下休息休假權利：（具體內(nèi)容）。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方可獲得的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他福利（如有）。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，支付方式為（如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。4.3甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，遇法定節(jié)假日順延。4.4乙方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的考核制度確定，具體標準為。4.5甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅款。第五條社會保險與福利5.1甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)為乙方繳納（具體險種，如工傷保險、失業(yè)保險等）。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具體內(nèi)容）。5.3乙方在合同期內(nèi)因病或非因工受傷需要治療的，具體醫(yī)療待遇按照國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益和聲譽。6.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退或無故缺勤。曠工或多次遲到、早退的，甲方有權按照規(guī)章制度進行處罰。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息，否則應承擔相應的法律責任。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方；如甲方因工作需要需解除合同，應提前日以書面形式通知乙方。7.3合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應在日內(nèi)結清乙方的勞動報酬及其他應付款項。7.4合同解除或終止后，乙方不得以任何形式干擾甲方的正常工作秩序，不得損害甲方的合法權益。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字