人力資源配置表格人力資源配置統(tǒng)計部門崗位類別崗位名稱崗位職責人數(shù)需求時間備注市場部策劃崗線上活動策劃負責線上活動方案制定與執(zhí)行32023.04熟悉SEO/SEM市場部推廣崗短信推廣負責短信推廣方案設計及執(zhí)行22023.05具備推廣經驗技術部開發(fā)工程師前端開發(fā)負責前端頁面開發(fā)維護52023.06熟悉React/Vue技術部開發(fā)工程師后端開發(fā)負責后端功能開發(fā)及維護32023.07熟悉Java/Python人力資源部人力資源專員招聘專員負責招聘工作執(zhí)行及人才儲備12023.08熟悉招聘渠道人力資源部人力資源專員培訓專員負責培訓計劃制定及執(zhí)行12023.09熟悉培訓課程財務部會計現(xiàn)金會計負責現(xiàn)金收支管理22023.10具備會計職稱財務部會計費用會計負責成本費用核算22023.11熟悉財務軟件表格說明：部門：表示公司內部的各個部門。崗位類別：表示各個部門下屬的崗位類別。崗位名稱：表示具體的崗位名稱。崗位職責：表示該崗位的主要職責。人數(shù)：表示該崗位所需招聘的人數(shù)。需求時間：表示招聘該崗位的時間段。備注：表示對該崗位的其他說明。部門崗位類別崗位名稱崗位職責概述人數(shù)需求技能要求工作經驗備注市場部營銷策劃數(shù)字營銷專員負責社交媒體內容策劃與發(fā)布參與線上廣告投放與效果分析4熟悉SEO/SEM了解內容營銷策略13年具備創(chuàng)意寫作能力市場部產品推廣品牌經理制定品牌推廣策略管理品牌合作項目3精通品牌建設具備市場分析能力3年以上熟悉市場活動策劃研發(fā)部軟件開發(fā)軟件工程師參與軟件開發(fā)項目負責代碼編寫與維護6熟悉Java/Python等編程語言熟練使用Git等版本控制工具25年有項目經驗者優(yōu)先研發(fā)部系統(tǒng)架構架構師設計軟件系統(tǒng)架構優(yōu)化系統(tǒng)功能2精通系統(tǒng)設計原理熟悉微服務架構5年以上具有大型系統(tǒng)架構經驗人力資源部招聘與配置招聘專員負責招聘渠道拓展管理招聘流程2熟悉招聘流程有良好的溝通能力12年有互聯(lián)網行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先人力資源部員工關系HRBP建立和維護員工關系進行員工滿意度調查1熟悉勞動法規(guī)定具備員工關系管理經驗3年以上熟悉心理學基礎者優(yōu)先財務部財務管理財務分析師負責財務數(shù)據(jù)分析和報告編制參與預算編制2熟悉財務分析工具精通Excel24年有財務建模經驗者優(yōu)先表格說明：部門：公司內部部門名稱。崗位類別：崗位所屬的專業(yè)領域。崗位名稱：具體的崗位職位。崗位職責概述：簡要描述崗位的主要工作內容。人數(shù)需求：當前階段對該崗位的需求人數(shù)。技能要求：該崗位所需的專業(yè)技能。工作經驗：對該崗位所需的工作經驗年限。備注：對崗位的其他特殊要求或說明。部門職位職責人數(shù)要求經驗必備技能教育背景備注銷售部銷售代表開發(fā)和維護客戶關系達成銷售目標52年以上銷售經驗強大的溝通技巧客戶服務意識本科及以上熟悉B2B市場產品部產品經理負責產品規(guī)劃與設計管理產品生命周期33年以上產品管理經驗熟悉敏捷開發(fā)流程用戶體驗設計能力本科及以上熟悉市場分析研發(fā)部軟件工程師參與軟件開發(fā)工作編寫和測試代碼835年軟件開發(fā)經驗熟練掌握至少一種編程語言熟悉版本控制系統(tǒng)本科及以上有移動應用開發(fā)經驗者優(yōu)先設計部UI設計師設計用戶界面與開發(fā)團隊協(xié)作22年以上UI設計經驗精通設計軟件有良好的視覺設計感本科及以上了解用戶體驗設計運營部運營專員管理社交媒體平臺數(shù)據(jù)分析41年以上運營經驗熟悉數(shù)據(jù)分析工具良好的內容策劃能力本科及以上有電商運營經驗者優(yōu)先人力資源部人力資源專員管理員工招聘與培訓招聘渠道開發(fā)31年以上人力資源經驗熟悉招聘流程有良好的溝通協(xié)調能力本科及以上有大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先財務部財務分析師負責財務數(shù)據(jù)分析和報告編制參與預算制定22年以上財務分析經驗精通Excel和財務分析軟件有較強的數(shù)據(jù)分析能力本科及以上