2025年注冊(cè)環(huán)保工程師考試真題試卷環(huán)境管理體系專項(xiàng)重點(diǎn)題目解析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（下列選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題意，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的代表字母填寫在答題卡相應(yīng)位置。每題1分，共20分）1.根據(jù)《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（ISO14001:2015），環(huán)境因素是指一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素，下列關(guān)于環(huán)境因素的說法中，正確的是（）。A.環(huán)境因素僅包括對(duì)環(huán)境產(chǎn)生負(fù)面影響的要素B.識(shí)別環(huán)境因素時(shí)，只需考慮組織邊界內(nèi)的要素C.環(huán)境因素是具有或能夠具有環(huán)境影響的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中與環(huán)境的相互作用的要素D.環(huán)境因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)是外部審核的重點(diǎn)，內(nèi)部審核無需涉及2.組織的環(huán)境方針應(yīng)證實(shí)其致力于滿足合規(guī)性要求，并致力于持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績(jī)效。環(huán)境方針通常由組織的哪一層級(jí)制定？（）A.現(xiàn)場(chǎng)操作工人B.管理層C.質(zhì)量管理體系負(fù)責(zé)人D.環(huán)境保護(hù)部門專員3.組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系文件，以支持其過程運(yùn)行并提供符合要求的確鑿證據(jù)。環(huán)境管理體系文件結(jié)構(gòu)中，通常處于最高層級(jí)，闡述組織對(duì)環(huán)境的意圖和方向的是（）。A.程序文件B.作業(yè)指導(dǎo)書C.環(huán)境手冊(cè)D.記錄4.在環(huán)境管理體系運(yùn)行過程中，針對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，或?yàn)檫_(dá)到環(huán)境目標(biāo)所制定的管理方案，組織應(yīng)策劃并實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)行控制。運(yùn)行控制的目的是（）。A.最大限度地減少環(huán)境因素的數(shù)量B.確保組織運(yùn)營符合環(huán)境要求C.完全消除所有潛在的環(huán)境影響D.降低環(huán)境管理體系的運(yùn)行成本5.組織應(yīng)建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況。應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)考慮的關(guān)鍵因素包括（）。A.組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)B.可能發(fā)生的緊急情況類型及其后果C.可用的應(yīng)急資源D.以上都是6.內(nèi)部審核是組織對(duì)其環(huán)境管理體系是否符合策劃的要求以及是否得到有效實(shí)施進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證的過程。內(nèi)部審核的主要目的是（）。A.尋找并糾正所有不符合項(xiàng)B.為外部審核做準(zhǔn)備C.證實(shí)環(huán)境管理體系具備實(shí)現(xiàn)其環(huán)境目標(biāo)的能力D.對(duì)環(huán)境績(jī)效進(jìn)行定量評(píng)估7.組織應(yīng)按計(jì)劃對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行管理評(píng)審，以評(píng)價(jià)體系的適宜性、充分性和有效性，并確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。管理評(píng)審?fù)ǔＳ桑ǎ┒ㄆ谶M(jìn)行。A.一線操作人員B.環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)人C.最高管理者D.內(nèi)部審核員組長(zhǎng)8.環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，以識(shí)別其需要遵守或應(yīng)遵守的法律法規(guī)和其他要求，并評(píng)價(jià)其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)是否滿足這些要求。合規(guī)性評(píng)價(jià)應(yīng)（）。A.每年至少進(jìn)行一次B.僅在發(fā)生環(huán)境事故后進(jìn)行C.由外部律師完成D.與內(nèi)部審核同時(shí)進(jìn)行9.記錄是證明活動(dòng)已按策劃進(jìn)行或已達(dá)到預(yù)期結(jié)果的文件。環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)建立并保持記錄，以滿足（）和體系運(yùn)行的有效性需求。A.內(nèi)部審核要求B.管理評(píng)審要求C.合規(guī)性評(píng)價(jià)要求D.以上所有要求10.ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了17項(xiàng)原則，這些原則構(gòu)成了環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。其中，強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)將環(huán)境因素考慮進(jìn)其活動(dòng)和產(chǎn)品中，并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績(jī)效的原則是（）。A.職業(yè)健康安全原則B.系統(tǒng)方法原則C.持續(xù)改進(jìn)原則D.利益相關(guān)方原則11.組織應(yīng)確定、編寫和保持形成文件的信息，以支持其環(huán)境管理體系的運(yùn)行并提供符合要求的確鑿證據(jù)。環(huán)境管理體系要求文件應(yīng)（）。A.越多越好，覆蓋所有細(xì)節(jié)B.保持最新有效，并易于獲取C.僅包括程序文件，不包括記錄D.由外部機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定12.環(huán)境管理體系的“策劃”階段包括識(shí)別環(huán)境因素、識(shí)別利益相關(guān)方、法律法規(guī)與其他要求、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、目標(biāo)、指標(biāo)以及環(huán)境管理方案等內(nèi)容的確定。其中，環(huán)境管理方案是為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)而制定的具體行動(dòng)方案，它應(yīng)（）。A.與組織的戰(zhàn)略方向相一致B.僅由環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)制定C.在環(huán)境審核前完成D.替代環(huán)境方針13.組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系所需的過程及其在組織內(nèi)的相互作用，并確保這些過程得到有效策劃、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)。這體現(xiàn)了環(huán)境管理體系采用的（）。A.預(yù)防為主原則B.系統(tǒng)方法原則C.協(xié)同效應(yīng)原則D.全員參與原則14.利益相關(guān)方是指能夠影響組織環(huán)境績(jī)效，或被組織環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。組織應(yīng)（）。A.僅識(shí)別對(duì)其有重大影響的經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)方B.識(shí)別其環(huán)境管理體系所影響的所有利益相關(guān)方C.對(duì)所有利益相關(guān)方都提出同樣的環(huán)境要求D.無需考慮非政府組織的意見15.當(dāng)組織未能實(shí)現(xiàn)其環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)采取糾正措施。糾正措施是指為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。糾正措施的實(shí)施過程應(yīng)（）。A.立即停止相關(guān)活動(dòng)B.優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)成本最低的方案C.形成文件，并進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，以驗(yàn)證其有效性D.僅由最高管理者批準(zhǔn)16.環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)確保其選擇的供應(yīng)商滿足相關(guān)環(huán)境要求。這通常涉及到對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行（）。A.環(huán)境績(jī)效評(píng)估B.財(cái)務(wù)狀況審查C.技術(shù)能力認(rèn)證D.勞動(dòng)保障檢查17.環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)考慮其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并制定措施進(jìn)行管理。風(fēng)險(xiǎn)是指某個(gè)事件發(fā)生的可能性及其后果的組合，機(jī)遇是指可能帶來收益的積極變化。組織應(yīng)如何對(duì)待已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇？（）A.必須消除所有風(fēng)險(xiǎn)，利用所有機(jī)遇B.僅為重大風(fēng)險(xiǎn)和重大機(jī)遇制定措施C.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的嚴(yán)重程度，確定是否需要采取措施以及采取何種措施D.僅在管理層決定時(shí)才考慮采取行動(dòng)18.環(huán)境管理評(píng)審是最高管理者對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行的系統(tǒng)性評(píng)價(jià)。評(píng)審的輸入應(yīng)包括（）。A.內(nèi)部審核結(jié)果、合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果、環(huán)境績(jī)效數(shù)據(jù)、以往評(píng)審措施的落實(shí)情況B.員工對(duì)環(huán)境管理體系的滿意度調(diào)查C.組織的最高領(lǐng)導(dǎo)層成員名單D.外部審核員的建議19.組織應(yīng)確保其環(huán)境管理體系所需的資源得到提供，包括人員、基礎(chǔ)設(shè)施、過程、能力和意識(shí)。資源的提供應(yīng)（）。A.優(yōu)先考慮短期經(jīng)濟(jì)效益B.與環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案相匹配C.由非環(huán)境部門負(fù)責(zé)管理D.僅在需要時(shí)才投入20.ISO14001標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)組織對(duì)其環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證，以證明其符合標(biāo)準(zhǔn)要求。環(huán)境管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)（）。A.向所有組織強(qiáng)制推行認(rèn)證B.僅對(duì)大型企業(yè)開展認(rèn)證服務(wù)C.對(duì)通過認(rèn)證的組織進(jìn)行宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)D.由國家政府部門直接運(yùn)營二、多項(xiàng)選擇題（下列選項(xiàng)中，至少有兩項(xiàng)符合題意，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的代表字母填寫在答題卡相應(yīng)位置。多選、錯(cuò)選、漏選均不得分。每題2分，共20分）21.組織在建立環(huán)境管理體系時(shí)，需要進(jìn)行的策劃活動(dòng)包括（）。A.確定環(huán)境方針B.識(shí)別環(huán)境因素和利益相關(guān)方C.進(jìn)行初始環(huán)境評(píng)審D.策劃合規(guī)性評(píng)價(jià)E.編寫環(huán)境手冊(cè)22.環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)實(shí)施運(yùn)行控制，以確保其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)滿足要求。運(yùn)行控制的類型可能包括（）。A.制定操作規(guī)程B.進(jìn)行過程控制C.獲取許可或批準(zhǔn)D.培訓(xùn)人員E.購買環(huán)保設(shè)備23.內(nèi)部審核員在執(zhí)行內(nèi)部審核時(shí)，應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容可能包括（）。A.環(huán)境管理體系運(yùn)行的符合性B.環(huán)境方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度C.糾正措施的有效性D.環(huán)境記錄的完整性和準(zhǔn)確性E.人員的環(huán)境意識(shí)和能力24.組織進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)時(shí)，需要識(shí)別和獲取的法律法規(guī)和其他要求通常包括（）。A.國家層面的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)B.地方政府發(fā)布的地方性環(huán)境管理規(guī)定C.國際環(huán)境公約中組織需要遵守的部分D.組織所在社區(qū)的環(huán)保倡議文件E.行業(yè)協(xié)會(huì)推薦的環(huán)境行為準(zhǔn)則25.環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)考慮其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并制定措施進(jìn)行管理。這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇可能來源于（）。A.組織內(nèi)部的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)B.組織外部的法律法規(guī)變化C.組織內(nèi)部資源的有效配置D.組織外部的市場(chǎng)波動(dòng)E.組織內(nèi)部人員的意識(shí)水平26.環(huán)境管理體系文件通常包括環(huán)境手冊(cè)、程序文件、指南和作業(yè)指導(dǎo)書等。其中，程序文件通常（）。A.闡述為完成某項(xiàng)活動(dòng)或過程所遵循的方法B.為作業(yè)指導(dǎo)書提供依據(jù)C.直接支持環(huán)境方針的實(shí)施D.對(duì)環(huán)境管理體系要素進(jìn)行概述E.由最高管理者簽署發(fā)布27.環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)確保其環(huán)境管理體系所需的資源得到提供。這些資源可能包括（）。A.具備相應(yīng)能力的人員B.必要的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備C.支持環(huán)境管理體系運(yùn)行的財(cái)務(wù)資源D.人員的能力和意識(shí)培訓(xùn)E.環(huán)境管理信息系統(tǒng)28.組織應(yīng)確保其環(huán)境管理體系得到有效運(yùn)行。這需要（）。A.最高管理者的承諾和參與B.全體員工的培訓(xùn)和意識(shí)提升C.建立清晰的職責(zé)和權(quán)限D(zhuǎn).定期開展內(nèi)部審核和管理評(píng)審E.對(duì)不符合進(jìn)行糾正和預(yù)防29.環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)監(jiān)視和測(cè)量其環(huán)境績(jī)效。監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容可能包括（）。A.環(huán)境目標(biāo)的完成情況B.對(duì)環(huán)境法律法規(guī)的遵守情況C.環(huán)境因素的影響程度D.資源能源的消耗量E.環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況30.環(huán)境管理體系強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)。組織可以通過（）等方式，對(duì)其環(huán)境管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。A.內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)B.管理評(píng)審的輸入和輸出C.監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果D.利益相關(guān)方的反饋E.新技術(shù)的應(yīng)用三、簡(jiǎn)答題（請(qǐng)根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)潔明了地回答問題。每題5分，共25分）31.簡(jiǎn)述環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)中“過程方法”原則的基本內(nèi)涵及其在環(huán)境管理中的應(yīng)用。32.組織如何策劃和實(shí)施環(huán)境管理體系內(nèi)部審核，以確保審核的有效性？33.簡(jiǎn)述環(huán)境管理體系中“糾正措施”和“預(yù)防措施”的區(qū)別。當(dāng)組織發(fā)現(xiàn)不符合時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采取哪種措施？為什么？34.解釋環(huán)境管理體系中“環(huán)境方針”的作用。一個(gè)有效的環(huán)境方針應(yīng)具備哪些特征？35.組織在確定環(huán)境管理體系所需的資源時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？如何確保資源的有效提供？四、論述題（請(qǐng)根據(jù)題目要求，結(jié)合實(shí)際情況或案例進(jìn)行分析和論述。每題10分，共20分）36.結(jié)合一個(gè)具體的工程項(xiàng)目或企業(yè)，論述環(huán)境管理體系如何幫助組織識(shí)別、評(píng)估和管理其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。37.論述環(huán)境管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審在推動(dòng)組織環(huán)境績(jī)效持續(xù)改進(jìn)中的作用和相互關(guān)系。---試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.B5.D6.C7.C8.A9.D10.C11.B12.A13.B14.B15.C16.A17.C18.A19.B20.D二、多項(xiàng)選擇題21.ABCD22.ABCDE23.ABCDE24.ABC25.ABDE26.AB27.ABCDE28.ABCDE29.ABCD30.ABCDE三、簡(jiǎn)答題31.答：過程方法原則是指將相關(guān)的活動(dòng)和相關(guān)資源作為過程進(jìn)行管理，可以更高效地得到期望的結(jié)果。在環(huán)境管理中應(yīng)用過程方法，要求組織識(shí)別其環(huán)境管理體系所需的過程（如策劃、實(shí)施、檢查、處置），明確這些過程的輸入、輸出、活動(dòng)、職責(zé)和相互關(guān)系，并對(duì)其進(jìn)行分析、控制和改進(jìn)，從而更有效地實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。應(yīng)用過程方法有助于系統(tǒng)地識(shí)別環(huán)境因素、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，策劃和實(shí)施運(yùn)行控制，進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，以及采取糾正和預(yù)防措施，確保環(huán)境管理體系的整體性和有效性。32.答：組織策劃和實(shí)施環(huán)境管理體系內(nèi)部審核應(yīng)遵循以下步驟：①確定審核范圍、目的和準(zhǔn)則；②委派審核組長(zhǎng)并組建審核組；③制定詳細(xì)的審核計(jì)劃，包括審核日期、地點(diǎn)、日程安排和審核組成員職責(zé)；④向受審核方告知審核計(jì)劃；⑤審核組按計(jì)劃進(jìn)行審核，包括文件查閱、現(xiàn)場(chǎng)觀察、人員訪談、抽樣檢查等，收集客觀證據(jù)；⑥審核組匯總審核發(fā)現(xiàn)，識(shí)別不符合項(xiàng)，并與受審核方溝通確認(rèn)；⑦編寫內(nèi)部審核報(bào)告，記錄審核發(fā)現(xiàn)、不符合項(xiàng)及其原因分析，提出審核建議；⑧受審核方對(duì)不符合項(xiàng)采取糾正措施，并跟蹤驗(yàn)證措施的有效性；⑨審核組長(zhǎng)向最高管理者提交審核報(bào)告，并報(bào)告糾正措施落實(shí)情況。為確保審核有效性，應(yīng)確保審核員具備相應(yīng)能力，審核過程獨(dú)立客觀，審核發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確到位，糾正措施得到有效實(shí)施和驗(yàn)證。33.答：糾正措施是為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施，目的是防止不符合再次發(fā)生；預(yù)防措施是為消除潛在不符合的原因所采取的措施，目的是防止不符合的發(fā)生。區(qū)別在于：糾正措施針對(duì)的是已發(fā)生的不符合，關(guān)注的是“過去”；預(yù)防措施針對(duì)的是潛在的不符合，關(guān)注的是“未來”。當(dāng)組織發(fā)現(xiàn)不符合時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采取糾正措施。因?yàn)榧m正措施是針對(duì)已發(fā)生的問題，直接關(guān)系到不符合項(xiàng)的解決和當(dāng)前績(jī)效的達(dá)標(biāo)，也是組織履行其職責(zé)、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。在糾正措施有效落實(shí)并驗(yàn)證后，再結(jié)合糾正措施實(shí)施情況和管理評(píng)審輸入，進(jìn)一步識(shí)別和分析潛在原因，制定和實(shí)施預(yù)防措施，從而更根本地防止類似問題再次發(fā)生。優(yōu)先處理糾正措施有助于及時(shí)解決問題，恢復(fù)體系的正常運(yùn)行，并為持續(xù)改進(jìn)奠定基礎(chǔ)。34.答：環(huán)境方針是組織對(duì)其環(huán)境績(jī)效的總體意圖和方向性聲明，由最高管理者批準(zhǔn)并發(fā)布。它的作用是：①為環(huán)境管理體系的建立和運(yùn)行提供方向和框架；②表明組織對(duì)環(huán)境保護(hù)的承諾；③激勵(lì)全體員工積極參與環(huán)境管理活動(dòng)；④作為評(píng)價(jià)組織環(huán)境績(jī)效的依據(jù)之一。一個(gè)有效的環(huán)境方針應(yīng)具備以下特征：①與組織的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)活動(dòng)相一致；②清晰、具體、可測(cè)量（在可能時(shí)）；③具有挑戰(zhàn)性，能夠驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；④得到組織內(nèi)外的理解和認(rèn)同；⑤得到最高管理者的充分溝通和承諾，并在組織內(nèi)得到有效傳達(dá)。35.答：組織在確定環(huán)境管理體系所需的資源時(shí)，應(yīng)考慮以下因素：①環(huán)境方針和目標(biāo)的要求；②環(huán)境管理體系的范圍和復(fù)雜性；③活動(dòng)的性質(zhì)、規(guī)模和持續(xù)時(shí)間；④所需的過程和程序；⑤人員的數(shù)量和能力要求；⑥基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備的需求；⑦環(huán)境績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量的需求；⑧文件和記錄的控制需求；⑨內(nèi)部審核和管理評(píng)審的需求；⑩糾正措施和預(yù)防措施的需求；?培訓(xùn)的需求；?與外部機(jī)構(gòu)合作的需求等。為確保資源的有效提供，組織應(yīng)將資源需求納入其環(huán)境管理方案的策劃內(nèi)容，明確資源的類型、數(shù)量、分配方式和責(zé)任部門，建立資源管理程序，確保資源在需要時(shí)能夠及時(shí)、足額地提供，并對(duì)資源的使用情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以支持環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。四、論述題36.答：環(huán)境管理體系通過系統(tǒng)性的方法幫助組織識(shí)別、評(píng)估和管理環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。首先，在“策劃”階段，組織需要識(shí)別其邊界內(nèi)的所有活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)，進(jìn)而識(shí)別出這些活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素，即環(huán)境因素，并分析這些環(huán)境因素可能產(chǎn)生的環(huán)境影響。在此過程中，組織自然會(huì)識(shí)別出可能帶來環(huán)境損害（風(fēng)險(xiǎn)）或環(huán)境效益（機(jī)遇）的要素。其次，組織需要識(shí)別其利益相關(guān)方，并考慮其期望和要求，這同樣可能包含環(huán)境方面的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。標(biāo)準(zhǔn)要求組織評(píng)估已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的可能性及其后果，確定需要采取哪些措施進(jìn)行管理。對(duì)于環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，組織可能需要采取措施來消除、降低、轉(zhuǎn)移或接受；對(duì)于環(huán)境機(jī)遇，組織則應(yīng)考慮如何利用這些機(jī)遇來改進(jìn)其環(huán)境績(jī)效、提高環(huán)境效益或獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。例如，一個(gè)化工企業(yè)通過環(huán)境管理體系的應(yīng)用，識(shí)別出其生產(chǎn)過程中某項(xiàng)物質(zhì)排放存在超標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)（環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)），可能受到環(huán)保部門的處罰；同時(shí)，該企業(yè)