下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
兵團兩委工作面試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.兵團“兩委”工作的核心是()A.服務職工群眾B.發(fā)展經(jīng)濟C.維護穩(wěn)定D.基層建設2.以下不屬于“兩委”職責的是()A.組織生產(chǎn)B.調解糾紛C.制定政策D.落實任務3.“兩委”選舉采取的方式是()A.等額選舉B.差額選舉C.直接選舉D.間接選舉4.兵團“兩委”工作要堅持的原則是()A.民主集中制B.個人負責制C.分工協(xié)作制D.集體領導制5.推動“兩委”工作有效開展的關鍵是()A.資金支持B.人員素質C.政策保障D.技術指導6.“兩委”與職工群眾溝通的主要渠道是()A.會議B.網(wǎng)絡C.走訪D.廣播7.兵團“兩委”工作的重點在()A.城市B.連隊C.園區(qū)D.社區(qū)8.以下能提升“兩委”凝聚力的是()A.增加收入B.開展培訓C.組織活動D.加強考核9.“兩委”在落實工作中應注重()A.速度B.質量C.形式D.數(shù)量10.兵團“兩委”工作對兵團發(fā)展的重要意義在于()A.提高知名度B.促進文化繁榮C.增強基層活力D.擴大規(guī)模二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.“兩委”成員應具備的素質有()A.政治素質B.業(yè)務能力C.服務意識D.創(chuàng)新精神2.兵團“兩委”工作涉及的方面有()A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)B.社會管理C.文化建設D.生態(tài)保護3.促進“兩委”工作的激勵機制包括()A.物質獎勵B.精神獎勵C.晉升機會D.榮譽表彰4.“兩委”在組織職工培訓時可采用的方式有()A.集中授課B.現(xiàn)場示范C.線上學習D.外出參觀5.加強“兩委”班子建設的措施有()A.選優(yōu)配強B.教育培訓C.監(jiān)督管理D.考核評價6.兵團“兩委”工作要協(xié)調好的關系有()A.兵地關系B.黨群關系C.干群關系D.內(nèi)部成員關系7.“兩委”在發(fā)展連隊經(jīng)濟中可采取的舉措有()A.引進項目B.調整產(chǎn)業(yè)結構C.發(fā)展合作經(jīng)濟D.鼓勵創(chuàng)業(yè)8.提升“兩委”信息化工作水平的做法有()A.配備設備B.開展培訓C.建立數(shù)據(jù)庫D.利用網(wǎng)絡平臺9.“兩委”在推進民族團結工作方面可做的有()A.宣傳教育B.組織交流活動C.解決糾紛D.促進共同發(fā)展10.兵團“兩委”工作面臨的挑戰(zhàn)有()A.人員素質參差不齊B.資金短缺C.工作任務繁重D.外部環(huán)境復雜三、判斷題(每題2分,共10題)1.“兩委”成員必須是黨員。()2.兵團“兩委”工作只在農(nóng)業(yè)連隊開展。()3.“兩委”選舉可由少數(shù)人決定人選。()4.職工對“兩委”工作不滿意可隨時更換成員。()5.“兩委”工作不需要與上級部門溝通。()6.發(fā)展經(jīng)濟是“兩委”工作的唯一目標。()7.“兩委”可自行制定所有政策。()8.加強“兩委”工作就能解決兵團所有問題。()9.“兩委”工作要注重長期規(guī)劃和短期目標結合。()10.兵團“兩委”工作與地方工作完全不同。()四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述“兩委”在促進職工增收方面的主要工作。通過組織生產(chǎn)、調整產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展合作經(jīng)濟等,幫助職工提高生產(chǎn)效益,拓寬增收渠道。2.如何提升“兩委”成員服務職工群眾的能力?加強培訓,包括業(yè)務知識、溝通技巧等;實踐鍛煉;建立考核機制激勵提升。3.“兩委”在維護連隊穩(wěn)定方面應做好哪些工作?調解糾紛,加強治安防范,宣傳法律法規(guī),促進民族團結等。4.說說“兩委”怎樣推動兵團文化建設在連隊落地?組織文化活動,保護傳承特色文化,宣傳先進文化理念,豐富職工精神生活。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論如何提高職工參與“兩委”工作的積極性。加強宣傳,讓職工了解重要性;保障職工權益;設置合理激勵機制;鼓勵職工參與決策等。2.談談“兩委”如何更好地適應兵團改革發(fā)展新要求。加強學習,提升能力素質;創(chuàng)新工作方式方法;密切聯(lián)系群眾;緊跟政策步伐等。3.探討“兩委”在促進兵地融合發(fā)展中的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中教師數(shù)字能力評價數(shù)據(jù)可視化在教師教學改進中的應用教學研究課題報告
- 滄州市人民醫(yī)院2026年度高層次人才選聘備考題庫含答案詳解
- 2025年重慶教師招聘50人備考題庫及一套完整答案詳解
- 百色市中醫(yī)醫(yī)院2025年招聘備考題庫帶答案詳解
- 2025年內(nèi)江高新人才發(fā)展有限責任公司關于面向社會公開招聘勞務派遣工作人員的備考題庫帶答案詳解
- 2025年新余學院人才招聘69人備考題庫及答案詳解一套
- 初中數(shù)學教師教學畫像構建與深度學習模型優(yōu)化方法在數(shù)字化教學中的應用教學研究課題報告
- 數(shù)學對稱原理在元代瓷盤中心紋樣的創(chuàng)新應用研究課題報告教學研究課題報告
- 統(tǒng)編版道德與法治七年級上冊1.1奏響中學序曲 課件
- 2025年長沙市長沙星沙街道盼盼幼兒園教師招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 法律基礎與實務第4版習題答案王玲
- 特種設備日管控、周排查、月調度模板
- 安全生產(chǎn)管理檔案
- 過盈配合壓裝力計算
- PFMEA模板完整版文檔
- 《論法的精神》讀書筆記思維導圖PPT模板下載
- 《普通心理學課程論文3600字(論文)》
- GB/T 5209-1985色漆和清漆耐水性的測定浸水法
- 12YJ6 外裝修標準圖集
- 大三上學期-免疫學第11章
- 五年級下冊數(shù)學課件-1.4 自然數(shù)丨滬教版 (共13張PPT)
評論
0/150
提交評論