家具配件廠計(jì)量器具維護(hù)內(nèi)容管理辦法家具配件廠計(jì)量器具維護(hù)內(nèi)容管理辦法第一章總則為規(guī)范計(jì)量器具的維護(hù)與管理，確保計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法適用于家具配件廠全體員工及所有計(jì)量器具的使用、維護(hù)和管理。所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法，確保計(jì)量器具的準(zhǔn)確性和有效性。計(jì)量器具是保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)管理的重要工具，其準(zhǔn)確性和可靠性直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。本廠將計(jì)量器具的維護(hù)管理作為一項(xiàng)重要工作，納入日常管理體系，確保各項(xiàng)工作符合計(jì)量管理要求。第二章適用范圍本辦法適用于本廠所有計(jì)量器具，包括但不限于：1.長(zhǎng)度測(cè)量器具：如卡尺、千分尺、角度尺、鋼直尺等；2.重量測(cè)量器具：如電子天平、臺(tái)秤等；3.時(shí)間測(cè)量器具：如秒表、計(jì)時(shí)器等；4.溫度測(cè)量器具：如溫度計(jì)、溫度傳感器等；5.壓力測(cè)量器具：如壓力表、壓力傳感器等；6.其他特種計(jì)量器具：如表面粗糙度儀、硬度計(jì)等。所有計(jì)量器具必須按照本辦法進(jìn)行維護(hù)和管理，確保其準(zhǔn)確性和有效性。任何單位和個(gè)人不得擅自拆卸、改裝或報(bào)廢計(jì)量器具。第三章人事管理一、計(jì)量器具管理責(zé)任人本廠設(shè)立計(jì)量器具管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)計(jì)量器具的日常維護(hù)、校準(zhǔn)和管理工作。計(jì)量器具管理責(zé)任人應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉計(jì)量器具的使用和維護(hù)方法。計(jì)量器具管理責(zé)任人由廠部指定，并定期接受計(jì)量管理培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力。計(jì)量器具管理責(zé)任人應(yīng)定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行巡檢和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。二、員工培訓(xùn)所有員工應(yīng)接受計(jì)量器具使用和維護(hù)的培訓(xùn)，了解計(jì)量器具的基本原理、使用方法和維護(hù)要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.計(jì)量器具的基本原理和使用方法；2.計(jì)量器具的日常維護(hù)和保養(yǎng)；3.計(jì)量器具的校準(zhǔn)和檢定；4.計(jì)量器具的異常處理和報(bào)告。培訓(xùn)由計(jì)量器具管理責(zé)任人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年至少進(jìn)行一次。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。三、績(jī)效考核將計(jì)量器具的維護(hù)和管理納入員工的績(jī)效考核體系，對(duì)計(jì)量器具管理責(zé)任人進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.計(jì)量器具的日常維護(hù)和保養(yǎng)情況；2.計(jì)量器具的校準(zhǔn)和檢定記錄；3.計(jì)量器具的異常處理和報(bào)告情況；4.員工培訓(xùn)效果。考核結(jié)果與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行處罰。第四章事務(wù)管理一、計(jì)量器具的采購(gòu)和驗(yàn)收1.計(jì)量器具的采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照廠部規(guī)定進(jìn)行，選擇符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量器具；2.采購(gòu)的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合技術(shù)參數(shù)和性能要求；3.驗(yàn)收合格的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行登記，并粘貼計(jì)量器具標(biāo)識(shí)。計(jì)量器具的采購(gòu)和驗(yàn)收由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)，計(jì)量器具管理責(zé)任人參與驗(yàn)收過(guò)程，確保采購(gòu)的計(jì)量器具符合要求。二、計(jì)量器具的日常維護(hù)1.計(jì)量器具的日常維護(hù)由使用部門(mén)和計(jì)量器具管理責(zé)任人共同負(fù)責(zé)；2.每日使用前，應(yīng)檢查計(jì)量器具的外觀和功能，確保其處于良好狀態(tài)；3.每周進(jìn)行一次清潔和潤(rùn)滑，保持計(jì)量器具的清潔和潤(rùn)滑；4.發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告計(jì)量器具管理責(zé)任人，并進(jìn)行處理。計(jì)量器具的日常維護(hù)應(yīng)做好記錄，包括使用時(shí)間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等信息，確保維護(hù)工作的可追溯性。三、計(jì)量器具的校準(zhǔn)和檢定1.計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，確保其準(zhǔn)確性和有效性；2.校準(zhǔn)和檢定由廠部指定的計(jì)量器具管理責(zé)任人負(fù)責(zé)，或委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行；3.校準(zhǔn)和檢定應(yīng)做好記錄，包括校準(zhǔn)時(shí)間、校準(zhǔn)結(jié)果、校準(zhǔn)人員等信息，并粘貼校準(zhǔn)證書(shū)。計(jì)量器具的校準(zhǔn)和檢定周期應(yīng)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范確定，一般每年至少進(jìn)行一次。校準(zhǔn)和檢定不合格的計(jì)量器具應(yīng)停止使用，并進(jìn)行修復(fù)或報(bào)廢。四、計(jì)量器具的報(bào)廢處理1.計(jì)量器具達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行報(bào)廢處理；2.報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行登記，并銷(xiāo)毀相關(guān)記錄；3.報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行環(huán)保處理，確保不污染環(huán)境。計(jì)量器具的報(bào)廢處理由計(jì)量器具管理責(zé)任人負(fù)責(zé)，并報(bào)廠部批準(zhǔn)。報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行銷(xiāo)毀，防止被非法使用。第五章財(cái)務(wù)管理一、計(jì)量器具的購(gòu)置預(yù)算1.計(jì)量器具的購(gòu)置應(yīng)納入廠部年度預(yù)算，確保資金到位；2.預(yù)算編制應(yīng)充分考慮計(jì)量器具的性能、使用壽命和維護(hù)成本；3.預(yù)算審批由廠部財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，確保資金使用的合理性和有效性。計(jì)量器具的購(gòu)置預(yù)算應(yīng)進(jìn)行科學(xué)編制，確保資金使用的合理性和有效性。預(yù)算編制應(yīng)充分考慮計(jì)量器具的性能、使用壽命和維護(hù)成本，避免浪費(fèi)。二、計(jì)量器具的維護(hù)費(fèi)用1.計(jì)量器具的維護(hù)費(fèi)用應(yīng)納入廠部年度預(yù)算，確保資金到位；2.維護(hù)費(fèi)用包括清潔、潤(rùn)滑、校準(zhǔn)、檢定等費(fèi)用；3.維護(hù)費(fèi)用應(yīng)進(jìn)行合理分配，確保計(jì)量器具的維護(hù)工作得到有效保障。計(jì)量器具的維護(hù)費(fèi)用應(yīng)進(jìn)行合理分配，確保計(jì)量器具的維護(hù)工作得到有效保障。維護(hù)費(fèi)用應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并定期進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性和有效性。三、計(jì)量器具的報(bào)廢處理費(fèi)用1.計(jì)量器具的報(bào)廢處理費(fèi)用應(yīng)納入廠部年度預(yù)算，確保資金到位；2.報(bào)廢處理費(fèi)用包括銷(xiāo)毀、環(huán)保處理等費(fèi)用；3.報(bào)廢處理費(fèi)用應(yīng)進(jìn)行合理分配，確保計(jì)量器具的報(bào)廢處理工作得到有效保障。計(jì)量器具的報(bào)廢處理費(fèi)用應(yīng)進(jìn)行合理分配，確保計(jì)量器具的報(bào)廢處理工作得到有效保障。報(bào)廢處理費(fèi)用應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并定期進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性和有效性。第六章物資管理一、計(jì)量器具的存儲(chǔ)1.計(jì)量器具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無(wú)腐蝕性氣體的環(huán)境中；2.計(jì)量器具應(yīng)存放在專(zhuān)用柜中，防止損壞和丟失；3.存儲(chǔ)的計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。計(jì)量器具的存儲(chǔ)應(yīng)做好記錄，包括存儲(chǔ)時(shí)間、存儲(chǔ)位置、存儲(chǔ)人員等信息，確保存儲(chǔ)工作的可追溯性。存儲(chǔ)的計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，防止損壞和丟失。二、計(jì)量器具的領(lǐng)用1.計(jì)量器具的領(lǐng)用應(yīng)填寫(xiě)領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)廠部批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用；2.領(lǐng)用的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行登記，并粘貼領(lǐng)用標(biāo)識(shí)；3.領(lǐng)用的計(jì)量器具應(yīng)妥善使用，不得損壞或丟失。計(jì)量器具的領(lǐng)用應(yīng)做好記錄，包括領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用部門(mén)、領(lǐng)用人等信息，確保領(lǐng)用工作的可追溯性。領(lǐng)用的計(jì)量器具應(yīng)妥善使用，不得損壞或丟失，防止造成損失。三、計(jì)量器具的歸還1.計(jì)量器具使用完畢后應(yīng)及時(shí)歸還，不得擅自留用；2.歸還的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行清潔和檢查，確保其處于良好狀態(tài)；3.歸還的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行登記，并粘貼歸還標(biāo)識(shí)。計(jì)量器具的歸還應(yīng)做好記錄，包括歸還時(shí)間、歸還部門(mén)、歸還人等信息，確保歸還工作的可追溯性。歸還的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行清潔和檢查，確保其處于良好狀態(tài)，防止損壞和丟失。第七章信息管理一、計(jì)量器具的臺(tái)賬管理1.建立計(jì)量器具臺(tái)賬，記錄所有計(jì)量器具的詳細(xì)信息；2.臺(tái)賬內(nèi)容包括計(jì)量器具的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、校準(zhǔn)周期等；3.臺(tái)賬應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。計(jì)量器具的臺(tái)賬管理應(yīng)做好記錄，包括臺(tái)賬更新時(shí)間、更新內(nèi)容、更新人員等信息，確保臺(tái)賬信息的準(zhǔn)確性和完整性。臺(tái)賬應(yīng)定期進(jìn)行審核，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。二、計(jì)量器具的維護(hù)記錄1.計(jì)量器具的維護(hù)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄每次維護(hù)的內(nèi)容、時(shí)間和人員；2.維護(hù)記錄應(yīng)存檔備查，確保維護(hù)工作的可追溯性；3.維護(hù)記錄應(yīng)定期進(jìn)行審核，確保維護(hù)工作的有效性。計(jì)量器具的維護(hù)記錄應(yīng)做好記錄，包括維護(hù)時(shí)間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等信息，確保維護(hù)工作的可追溯性。維護(hù)記錄應(yīng)定期進(jìn)行審核，確保維護(hù)工作的有效性，防止出現(xiàn)遺漏和錯(cuò)誤。三、計(jì)量器具的校準(zhǔn)和檢定記錄1.計(jì)量器具的校準(zhǔn)和檢定記錄應(yīng)詳細(xì)記錄每次校準(zhǔn)和檢定的內(nèi)容、時(shí)間和人員；2.校準(zhǔn)和檢定記錄應(yīng)存檔備查，確保校準(zhǔn)和檢定工作的可追溯性；3.校準(zhǔn)和檢定記錄應(yīng)定期進(jìn)行審核，確保校準(zhǔn)和檢定工作的有效性。計(jì)量器具的校準(zhǔn)和檢定記錄應(yīng)做好記錄，包括校準(zhǔn)和檢定時(shí)間、校準(zhǔn)和檢定內(nèi)容、校準(zhǔn)和檢定人員等信息，確保校準(zhǔn)和檢定工作的可追溯性。校準(zhǔn)和檢定記錄應(yīng)定期進(jìn)行審核，確保校準(zhǔn)和檢定工作的有效性，防止出現(xiàn)遺漏和錯(cuò)誤。第八章安全生產(chǎn)一、計(jì)量器具的安全使用1.計(jì)量器具的使用應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，防止發(fā)生事故；2.計(jì)量器具的使用應(yīng)佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品，確保人身安全；3.計(jì)量器具的使用應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。計(jì)量器具的安全使用應(yīng)做好記錄，包括使用時(shí)間、使用人員、使用部門(mén)等信息，確保安全使用的可追溯性。計(jì)量器具的使用應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。二、計(jì)量器具的存儲(chǔ)安全1.計(jì)量器具的存儲(chǔ)應(yīng)放在干燥、通風(fēng)、無(wú)腐蝕性氣體的環(huán)境中；2.計(jì)量器具的存儲(chǔ)應(yīng)使用專(zhuān)用柜，防止損壞和丟失；3.存儲(chǔ)的計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。計(jì)量器具的存儲(chǔ)安全應(yīng)做好記錄，包括存儲(chǔ)時(shí)間、存儲(chǔ)位置、存儲(chǔ)人員等信息，確保存儲(chǔ)安全的可追溯性。存儲(chǔ)的計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，防止損壞和丟失。三、計(jì)量器具的報(bào)廢處理安全1.計(jì)量器具的報(bào)廢處理應(yīng)嚴(yán)格按照環(huán)保要求進(jìn)行，防止污染環(huán)境；2.報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行銷(xiāo)毀，防止被非法使用；3.報(bào)廢處理過(guò)程應(yīng)做好記錄，確保安全處理的可追溯性。計(jì)量器具的報(bào)廢處理安全應(yīng)做好記錄，包括報(bào)廢時(shí)間、報(bào)廢方式、報(bào)廢人員等信息，確保報(bào)廢處理安全的可追溯性。報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行銷(xiāo)毀，防止被非法使用，確保安全處理。第九章文化建設(shè)一、計(jì)量文化宣傳1.定期開(kāi)展計(jì)量文化宣傳活動(dòng)，提高員工的計(jì)量意識(shí)；2.宣傳內(nèi)容包括計(jì)量法律法規(guī)、計(jì)量器具的使用和維護(hù)等；3.宣傳活動(dòng)應(yīng)形式多樣，提高員工的參與度。計(jì)量文化宣傳應(yīng)做好記錄，包括宣傳活動(dòng)時(shí)間、宣傳活動(dòng)內(nèi)容、宣傳活動(dòng)人員等信息，確保宣傳活動(dòng)效果。宣傳活動(dòng)應(yīng)形式多樣，提高員工的參與度，增強(qiáng)員工的計(jì)量意識(shí)。二、計(jì)量文化建設(shè)1.建立計(jì)量文化長(zhǎng)廊，展示計(jì)量器具的發(fā)展歷程和計(jì)量管理成果；2.定期組織計(jì)量文化競(jìng)賽，提高員工的計(jì)量知識(shí)和技能；3.鼓勵(lì)員工提出計(jì)量改進(jìn)建議，提高計(jì)量管理水平。計(jì)量文化建設(shè)應(yīng)做好記錄，包括文化建設(shè)時(shí)間、文化建設(shè)內(nèi)容、文化建設(shè)人員等信息，確保文化建設(shè)效果。文化建設(shè)應(yīng)形式多樣，提高員工的參與度，增強(qiáng)員工的計(jì)量意識(shí)，提升計(jì)量管理水平。三、計(jì)量文化建設(shè)成果1.計(jì)量文化建設(shè)成果應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估文化建設(shè)效果；2.計(jì)量文化建設(shè)成果應(yīng)進(jìn)行展示，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)；3.計(jì)量文化建設(shè)成果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工參與。計(jì)量文化建設(shè)成果應(yīng)做好記錄，包括成果總結(jié)時(shí)間、成果總結(jié)內(nèi)容、成果總結(jié)人員等信息，確保文化建設(shè)效果。文化建設(shè)成果應(yīng)進(jìn)行展示，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)員工參與，提升計(jì)量管理水平。第十章經(jīng)濟(jì)效益一、計(jì)量器具的效益分析1.定期進(jìn)行計(jì)量器具的效益分析，評(píng)估計(jì)量器具的使用效果；2.效益分析內(nèi)容包括計(jì)量器具的準(zhǔn)確性、可靠性、使用壽命等；3.效益分析結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平。計(jì)量器具的效益分析應(yīng)做好記錄，包括效益分析時(shí)間、效益分析內(nèi)容、效益分析人員等信息，確保效益分析效果。效益分析結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益。二、計(jì)量器具的改進(jìn)建議1.鼓勵(lì)員工提出計(jì)量器具的改進(jìn)建議，提高計(jì)量器具的使用效果；2.改進(jìn)建議應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，采納優(yōu)秀的改進(jìn)建議；3.改進(jìn)建議應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與。計(jì)量器具的改進(jìn)建議應(yīng)做好記錄，包括改進(jìn)建議時(shí)間、改進(jìn)建議內(nèi)容、改進(jìn)建議人員等信息，確保改進(jìn)建議效果。改進(jìn)建議應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，采納優(yōu)秀的改進(jìn)建議，激勵(lì)員工積極參與，提升計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益。三、計(jì)量器具的經(jīng)濟(jì)效益1.計(jì)量器具的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，分析計(jì)量器具對(duì)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的影響；2.經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平；3.經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估結(jié)果應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。計(jì)量器具的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)做好記錄，包括經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估時(shí)間、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估人員等信息，確保經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估效果。經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第十一章績(jī)效考核一、計(jì)量器具的績(jī)效考核指標(biāo)1.計(jì)量器具的準(zhǔn)確性、可靠性、使用壽命等指標(biāo)應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系；2.績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，確?？己诵Ч?.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平。計(jì)量器具的績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)做好記錄，包括績(jī)效考核時(shí)間、績(jī)效考核內(nèi)容、績(jī)效考核人員等信息，確?？?jī)效考核效果?？?jī)效考核結(jié)果應(yīng)與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益。二、計(jì)量器具的績(jī)效考核方法1.計(jì)量器具的績(jī)效考核應(yīng)采用定量和定性相結(jié)合的方法；2.定量考核指標(biāo)包括計(jì)量器具的準(zhǔn)確性、可靠性、使用壽命等；3.定性考核指標(biāo)包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)等。計(jì)量器具的績(jī)效考核方法應(yīng)做好記錄，包括績(jī)效考核時(shí)間、績(jī)效考核內(nèi)容、績(jī)效考核人員等信息，確?？?jī)效考核效果。績(jī)效考核方法應(yīng)科學(xué)合理，確?？己私Y(jié)果的公正性和公平性，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平。三、計(jì)量器具的績(jī)效考核結(jié)果1.計(jì)量器具的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，分析考核效果；2.考核結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平；3.考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。計(jì)量器具的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)做好記錄，包括績(jī)效考核時(shí)間、績(jī)效考核內(nèi)容、績(jī)效考核人員等信息，確?？?jī)效考核效果?？己私Y(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第十二章人力資源管理一、計(jì)量器具管理人員的選拔1.計(jì)量器具管理人員的選拔應(yīng)嚴(yán)格按照廠部規(guī)定進(jìn)行，選擇具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員；2.選拔過(guò)程應(yīng)公開(kāi)透明，確保選拔結(jié)果的公正性和公平性；3.選拔結(jié)果應(yīng)報(bào)廠部批準(zhǔn)，確保選拔工作的有效性。計(jì)量器具管理人員的選拔應(yīng)做好記錄，包括選拔時(shí)間、選拔內(nèi)容、選拔人員等信息，確保選拔工作的可追溯性。選拔過(guò)程應(yīng)公開(kāi)透明，確保選拔結(jié)果的公正性和公平性，提升計(jì)量管理水平。二、計(jì)量器具管理人員的培訓(xùn)1.計(jì)量器具管理人員應(yīng)定期接受培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的使用和維護(hù)、計(jì)量管理法規(guī)等；3.培訓(xùn)效果應(yīng)進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。計(jì)量器具管理人員的培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)效果應(yīng)進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提升計(jì)量管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、計(jì)量器具管理人員的考核1.計(jì)量器具管理人員的考核應(yīng)定期進(jìn)行，評(píng)估其工作表現(xiàn)；2.考核內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)等；3.考核結(jié)果應(yīng)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，激勵(lì)計(jì)量器具管理人員提高工作水平。計(jì)量器具管理人員的考核應(yīng)做好記錄，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核人員等信息，確保考核效果?？己私Y(jié)果應(yīng)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，激勵(lì)計(jì)量器具管理人員提高工作水平，提升計(jì)量管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第十三章安全生產(chǎn)一、計(jì)量器具的安全使用1.計(jì)量器具的使用應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，防止發(fā)生事故；2.計(jì)量器具的使用應(yīng)佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品，確保人身安全；3.計(jì)量器具的使用應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。計(jì)量器具的安全使用應(yīng)做好記錄，包括使用時(shí)間、使用人員、使用部門(mén)等信息，確保安全使用的可追溯性。計(jì)量器具的使用應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，防止發(fā)生事故。二、計(jì)量器具的存儲(chǔ)安全1.計(jì)量器具的存儲(chǔ)應(yīng)放在干燥、通風(fēng)、無(wú)腐蝕性氣體的環(huán)境中；2.計(jì)量器具的存儲(chǔ)應(yīng)使用專(zhuān)用柜，防止損壞和丟失；3.存儲(chǔ)的計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)。計(jì)量器具的存儲(chǔ)安全應(yīng)做好記錄，包括存儲(chǔ)時(shí)間、存儲(chǔ)位置、存儲(chǔ)人員等信息，確保存儲(chǔ)安全的可追溯性。存儲(chǔ)的計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，防止損壞和丟失。三、計(jì)量器具的報(bào)廢處理安全1.計(jì)量器具的報(bào)廢處理應(yīng)嚴(yán)格按照環(huán)保要求進(jìn)行，防止污染環(huán)境；2.報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行銷(xiāo)毀，防止被非法使用；3.報(bào)廢處理過(guò)程應(yīng)做好記錄，確保安全處理的可追溯性。計(jì)量器具的報(bào)廢處理安全應(yīng)做好記錄，包括報(bào)廢時(shí)間、報(bào)廢方式、報(bào)廢人員等信息，確保報(bào)廢處理安全的可追溯性。報(bào)廢的計(jì)量器具應(yīng)進(jìn)行銷(xiāo)毀，防止被非法使用，確保安全處理。第十四章附則1.本辦法由本廠計(jì)量器具管理責(zé)任人負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?.本辦法自發(fā)布之日起施行；3.本辦法的修訂和補(bǔ)充由廠部決定。本辦法的修訂和補(bǔ)充應(yīng)做好記錄，包括修訂和補(bǔ)充時(shí)間、修訂和補(bǔ)充內(nèi)容、修訂和補(bǔ)充人員等信息，確保修訂和補(bǔ)充工作的可追溯性。修訂和補(bǔ)充后的本辦法應(yīng)重新發(fā)布，并組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能，提升計(jì)量管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的發(fā)布和實(shí)施應(yīng)做好記錄，包括發(fā)布時(shí)間、發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布人員等信息，確保發(fā)布和實(shí)施工作的可追溯性。本辦法的發(fā)布和實(shí)施應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工積極參與，提升計(jì)量管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等?？偨Y(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。公示內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。公示結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行改進(jìn)，改進(jìn)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行推廣，推廣內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。推廣結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本辦法的執(zhí)行情況應(yīng)定期進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括計(jì)量器具的維護(hù)管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。總結(jié)結(jié)果應(yīng)納入員工的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提高計(jì)量器具管