2025【合同范本】銷售經(jīng)理聘用勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲方愿意聘用乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前日達成書面續(xù)簽協(xié)議，則本合同終止。第二條工作職務(wù)與職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任甲方銷售部門的銷售經(jīng)理，主要負責(zé)以下工作：（1）制定并實施公司銷售策略和年度銷售計劃；（2）帶領(lǐng)銷售團隊完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；（3）開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）分析銷售數(shù)據(jù)，定期向公司提交銷售報告；（5）協(xié)調(diào)銷售團隊與公司其他部門的工作，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；（6）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責(zé)地完成本職工作。2.3乙方在任職期間應(yīng)保證其行為符合法律法規(guī)及公司利益，不得從事任何損害公司聲譽和利益的行為。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方基本工資人民幣元（大寫：元整）。基本工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。3.2乙方除享有基本工資外，還享有以下績效獎勵：（1）月度績效獎金：根據(jù)每月銷售目標(biāo)完成情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見公司《績效考核管理辦法》；（2）年度績效獎金：根據(jù)年度銷售目標(biāo)完成情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營情況確定；（3）銷售提成：根據(jù)乙方及其團隊完成的銷售額，按照公司規(guī)定計提提成。3.3甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。3.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等，具體詳見公司《員工福利管理制度》。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作不超過小時，具體工作時間由公司根據(jù)實際情況安排。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可計入加班。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體詳見公司《考勤管理制度》。第五條績效考核與培訓(xùn)5.1乙方的績效考核由公司統(tǒng)一組織，考核內(nèi)容包括銷售目標(biāo)完成情況、團隊管理能力、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放、職務(wù)晉升及續(xù)聘的重要依據(jù)。5.2甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和機會，以提升乙方的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極配合并完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得違反職業(yè)道德和商業(yè)道德。6.3乙方在任職期間不得從事兼職工作，不得在其他與公司有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任職務(wù)。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第七條勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和勞動條件。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。7.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。8.4本合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條勞動爭議9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。10.2本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年