2025年企業(yè)用工的合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：住所：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。如雙方未在合同期限屆滿前30日以書面形式通知對(duì)方是否續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位/職位）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)出差或工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并保障乙方的合法權(quán)益。2.3乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況決定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假事宜按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。該工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成部分，具體分配比例由甲方?jīng)Q定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延至工作日后支付。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整等情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫津貼等福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：a.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；b.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；c.失業(yè)保險(xiǎn)；d.工傷保險(xiǎn)；e.生育保險(xiǎn)；住房公積金。5.2稍后，詳細(xì)闡述各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)，確保符合當(dāng)?shù)卣咭蟆?.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會(huì)、員工關(guān)懷計(jì)劃、健康檢查等，具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成本職工作。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。6.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無(wú)故曠工或遲到早退，否則甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.4乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源，禁止任何浪費(fèi)或損害甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。7.2在合同期限內(nèi)，如遇乙方患病或非因工負(fù)傷、無(wú)法勝任工作等情形，雙方協(xié)商一致可以解除合同。具體解除條件和程序按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、一方違反合同約定導(dǎo)致合同終止等。7.4合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1如因甲方的原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方?yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2合同期滿終止且乙方在甲方工作滿年的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理期間，本合同不而中止。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸。如本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同為中文文本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月