《企業(yè)知識產權合規(guī)管理體系要求GB/T

29490-2023》詳細解讀錄目Contents·

1規(guī)范性引用文件

·

2術語和定義

·

3術語和定義

·

4企業(yè)環(huán)境

·

5領導作用錄目····Contents6

策

劃7

支

持8

運

行

9

績

效

評

價三011

規(guī)

范

性

引

用

文

件法律法規(guī)和標準改革要員會女通銀行股份有限公

北原分行

小企業(yè)發(fā)展合作簽字儀式

n

識產權質押貸款培訓01企

業(yè)

應

遵

守

國

家

法

律

法

規(guī)

和

相

關

政

策

，

確

保

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

符

合

法

律

要

求

。02企

業(yè)

應

關

注

并

遵

循

國

際

知

識

產

權

相

關

的

標

準

和

規(guī)

則

，

以

適

應

全

球

化

的

商

業(yè)

環(huán)

境

。企

業(yè)

應

建

立

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

的

檔

案

和

記

錄

，

以

便

于

追

溯

和

審

查

。企業(yè)內部規(guī)范企

業(yè)

應

制

定

內

部

的

知

識

產

權

管

理

制

度

和

流

程

，

明

確

各

部

門

和

人

員

的

職

責

和

權

限

。合同協(xié)議和授權文件通

系

列

叢

書企

業(yè)

在

與

外

部

合

作

伙

伴

進

行

合

作

時

，

應

簽

訂

明

確

的

合

同

協(xié)

議

，

規(guī)

定

知

識

產

權

的

歸

屬

、

使

用

和

保護等事項。劃

凝代

莉代段企

業(yè)

應

確

保

使

用

他

人

的

知

識

產

權

時

，

已

獲

得

合

法

的

授

權

或

許

可

，

并

保

留

相

關

的

授

權

文

件

。三2

術

語

和

定

義2.1

知識產權知

識

產

權

是

指

人

們

對

其

智

力

成

果

所

享

有

的

法

律

權

利

，

包

括

專

利

、

商

標

、

著

作

權

、

商

業(yè)

秘

密

等

。

這

些

權

利

賦

予

創(chuàng)

新

者

和

創(chuàng)

作

者

在

一

定

時

間

內

對

其

成

果

享

有

獨

占

權

，

以

鼓

勵

創(chuàng)

新

和

創(chuàng)

造2.2合規(guī)

管理合規(guī)管理是指企業(yè)通過制定和執(zhí)行一系

列政策、程序和控制措施，以確保其業(yè)

務活動符合法律法規(guī)、行業(yè)準則和道德

規(guī)范的要求。在知識產權領域，合規(guī)管

理旨在確保企業(yè)在創(chuàng)新、保護、運用和

管理知識產權方面遵守相關法律法規(guī)和行

業(yè)

標

準

。2.3知識產權合規(guī)管理體系知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

是

企

業(yè)

為

實

施

知識

產

權

合

規(guī)

管

理

而

建

立

的

系

統(tǒng)

化

、

規(guī)

范化

的

管

理

框

架

。

該

體

系

包

括

知

識

產

權

合規(guī)

管

理

策

略

、

組

織

結

構

、

職

責

分

配

、

制度建設、

資源保障、風險識別與應對

、監(jiān)

督

與

改

進

等

方

面

，

旨

在

確

保

企

業(yè)

在

知識

產

權

方

面

的

行

為

符

合

法

律

法

規(guī)

和

行

業(yè)標

準

的

要

求

，

維

護

企

業(yè)

的

合

法

權

益

和

聲譽。2.4知識產權合規(guī)風險知

識

產

權

合

規(guī)

風

險

是

指

企

業(yè)

在

知

識

產

權

管

理

過

程

中

可

能

面

臨

的

違反

法

律

法

規(guī)

、

行

業(yè)

準

則

和

道

德

規(guī)

范

的

風

險

。

這

些

風

險

可

能

來

自

于企

業(yè)

內

部

管

理

不

善

、

員

工

行

為

不

當

、

供

應

鏈

合

作

伙

伴

不

合

規(guī)

等

方面

，

可

能

導

致

企

業(yè)

面

臨

法

律

處

罰

、

聲

譽

損

失

、

經

濟

損

失

等

嚴

重

后果

。因此，

企業(yè)需要建

立有效的知

識產

權合

規(guī)

管理

體系來識

別、

評估和應對這些風險。法實用版法規(guī)專輯

知識產權法實用酸法現專解CTUAL

PROPERTY了我的權知識產權法三033

術

語

和

定

義3

.1知識產權知

識

產

權

是

指

人

們

對

其

智

力

成

果

所

享

有

的

法

律

權

利

，

包

括

專

利

、

商

標

、

著

作

權

、

商

業(yè)

秘

密

等

。

這

些

權

利

旨

在

保

護

創(chuàng)

新

者

的

利

益

，

促

進技術創(chuàng)新和文化繁榮。知

識

產

權

是

一

種

無

形

資

產

，

具

有

獨

占

性

、

地

域

性

和

時

間

性

等

特

點

。

企

業(yè)

需

要

重

視

知

識

產

權

的

保

護

和

管

理

，

以

提

升

自

身

競

爭力和市

場地位。3.2合規(guī)合

規(guī)

是

指

企

業(yè)的經營管理活動符合法律法規(guī)

、

監(jiān)

管

要

求

、

行

業(yè)

準

則

和

國

際

條

約

等

規(guī)

定

。

在

知

識

產

權

領

域

，

合

規(guī)

意

味

著

企

業(yè)

的

知

識

產

權

獲

取

、

維

護

、

運

用

和

保

護

等

活

動

均

應

符

合相關法

律法規(guī)的

要求。企

業(yè)

需

要

建

立

完

善

的

合

規(guī)

管

理

體

系

，

確

保

知

識

產

權

活

動

的

合

法

性

，

防

范法律風險，維護企業(yè)聲譽和利

益

。顧

問

段

正

坤

主

編

器

榴權離你并不遠劉

運

景

孫

智

靠與著翠苑出服3.3知識產權合規(guī)管理體系知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

是

指

企

業(yè)

為

了

確

保

其

知

識

產

權

活

動

的

合

規(guī)

性

而

建

立

的

一

套

系

統(tǒng)

性

、

規(guī)

范

性

的

管

理

框

架

和

流

程

。

該

體

系

包

括

知

識

產

權

政

策

、

合

規(guī)

風

險

評

估

、

合

規(guī)

培

訓

、

合

規(guī)

監(jiān)

控

和

持

續(xù)

改

進

等

方

面

。通

過

構

建

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

，

企

業(yè)

可

以

規(guī)

范

自

身

的

知

識

產

權

活

動

，

提

高

合

規(guī)

意

識

和

能

力

，

降

低

違

法風險，

促進企業(yè)

的穩(wěn)健發(fā)

展。3.4知識產權合規(guī)風險知

識

產

權

合

規(guī)

風

險

是

指

企

業(yè)

在

知

識

產

權

活動中可

能面臨的違

反法律法規(guī)

、

侵

犯

他

人

權

益

、

損

害

企

業(yè)

利

益

等

不

確

定

性

因

素

。

這

些

風

險

可

能

來

自

于

企

業(yè)

內

部管理漏

洞、員工違

規(guī)行為、外

部

法

律環(huán)境變

化等方面。VS企

業(yè)

需

要

識

別

和

評

估

知

識

產

權

合

規(guī)

風

險

，

采

取

相

應

的

風

險

控

制

措

施

，

確

保

知

識

產

權

活

動

的

合

法

性

和

安

全

性

。

同時

，

企

業(yè)

還

應

建

立

風

險

應

對

機

制

，

及

時

應

對

和

處

理

知

識

產

權

合

規(guī)

風

險

事

件三4

企

業(yè)

環(huán)

境4.1

理

解企業(yè)及其環(huán)境企業(yè)類型與規(guī)模了

解

企

業(yè)

的

性

質

、

行

業(yè)

地

位

、

市

場

份

額

等

基

本

情

況

,

以

確

定

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

的

重

點

和

方

向

。知識產權狀況梳

理

企

業(yè)

擁

有

的

知

識

產

權

類

型

、

數

量

、

價

值

以

及

保

護

狀

況

，

評

估

潛

在

的

知

識

產

權

風

險

。企業(yè)文化與政策了

解

企

業(yè)

對

知

識

產

權

的

重

視

程

度

、

相

關

政

策

和

制

度

,

以

及

員

工

的

知

識

產

權

意

識

和

行

為

。4.2理解相關

方的需要和期望客戶需求與期望了

解

客

戶

對

知

識

產

權

的

關

注

點

、

要

求

和

期

望

，

以

滿

足

客

戶

需

求

并

提

升

客

戶滿意度。監(jiān)管機構與法律法規(guī)關

注

監(jiān)

管

機

構

對

知

識

產

權

的

監(jiān)

管

要

求

和

法

律

法

規(guī)

變

化

，

確

保

企

業(yè)

合

規(guī)

經

營供應商合作要求與

供

應

商

溝

通

，

明

確

雙

方

在

知

識

產

權

方面的合作要求和責任劃分。社會公眾與輿論環(huán)境關

注

社

會

公

眾

對

知

識

產

權

的

關

注

和

輿

論環(huán)境，維護企業(yè)良好形象。4.3

確

定

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

的

范

圍組

織

架

構

與

職

責明確知識產權合規(guī)管理體系的組織架構、各部門職責和權限劃

分。業(yè)

務

流

程

與

環(huán)

節(jié)梳理涉及知識產權的業(yè)務流程和環(huán)節(jié)，確定合規(guī)管理的關鍵控

制

點

。地

域

范

圍

與

適

用

對

象根據企業(yè)業(yè)務分布和地域特點，確定知識產權合規(guī)管理體系的

適用對象和地域范圍。4.4

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

及

其

過

程策劃與設計結

合

企

業(yè)

實

際

情

況

，

策

劃

和

設

計

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

的

總

體

框

架

、

管

理

流

程和制度規(guī)范。實施與運行推

動

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

在

企

業(yè)

內

部

的

實

施

和

運

行

，

確

保

各

項

措

施

得

到

有

效執(zhí)行。檢查與改進定

期

對

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

進

行

檢

查

和

評

估

，

發(fā)

現

問

題

及

時

采

取

改

進

措

施

,

持

續(xù)

優(yōu)

化

管

理

體

系

。遵守法律法規(guī)嚴

格

遵

守

國

家

及

地

方

關

于

知

識

產

權

的

法

律

法

規(guī)

和

政

策

要

求

，

確

保

企

業(yè)

合

法

經

營

。維護知識產權權益積

極

維

護

企

業(yè)

的

知

識

產

權

權

益

，

防

止

侵

權

行

為

的

發(fā)

生

，

并

采

取

必

要

的

法

律

手

段

進

行

維

權

。履行社會責任積

極

履

行

社

會

責

任

，

倡

導

誠

信

經

營

和

公

平

競

爭

，

推

動

行

業(yè)

健

康

發(fā)

展

。4.5

知

識

產

權

合

規(guī)

義

務三055

領

導

作

用1235.1領導作用和承諾確

立

知

識

產

權

合

規(guī)

的

愿

景

和

目

標企

業(yè)

領

導

應

明

確

知

識

產

權

合

規(guī)

的

愿

景

和

目

標

，

并

將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。展

示

對

知

識

產

權

合

規(guī)

的

承

諾領

導

層

應

通

過

言

行

一

致

地

表

達

對

知

識

產

權

合

規(guī)

的

重視，為全體員工樹立榜樣。營

造

知

識

產

權

合

規(guī)

文

化積

極

倡

導

并

培

育

企

業(yè)

知

識

產

權

合

規(guī)

文

化

，

使

合

規(guī)

成為全體員工的共同價

值觀和行為準則。監(jiān)督知識產權方針的實施定

期

對

知

識

產

權

方

針

的

實

施

情

況

進

行監(jiān)

督和

檢查

，確

保

其得

到有

效

執(zhí)行

。5.2

知

識

產

權

方

針制定知識產權方針結

合

企

業(yè)

實

際

情

況

，

制

定

具

有

指

導

性的

知

識

產

權

方

針

，

明

確

企

業(yè)

在

知

識

產權

創(chuàng)

造

、

保

護

、

管

理

、

運

用

等

方

面

的

基本立場和原則。宣傳知識產權方針通

過

內

部

培

訓

、

宣

傳

欄

、

企

業(yè)

網

站

等多

種

渠

道

，

向

全

體

員

工

宣

傳

知

識

產

權

方

針

，

確

保

其

深

入

人

心

。5.3崗位、職責和權限設立知識產權管理機構企業(yè)應設立專門的知識產權管理機構或指定專人負責知識產權管理工作，明確其職責和權

限。新

規(guī)新《專利代理條例》劃分崗位職責根據企業(yè)知識產權管理工作的需要，合理劃分各崗位的職責，確保各項工作有人負責、有

章可循。明

確

授

權

與

審

批

流

程建立完善的授權與審批流程，對涉及知識產權的重大事項進行審批，防止未經授權或違規(guī)

操作導致的知識產權風險。同時，明確各崗位在處理知識產權事務時的權限范圍，確保工

作高效有序進行。三066

策

劃6.1

通

則策

劃

是

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

的

基

礎

，

企

業(yè)

應

根

據

自

身

特

點

和

內

外

部

環(huán)

境

進

行

策

劃

。策

劃

應

確

保

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

的

完

整

性

、

適

宜

性

和

有

效

性

。策

劃

應

明

確

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

的

方

針

、

目

標

、

組

織

機

構

、

職

責

、

程

序

、

資

源

和

文

件

等

要

素

。破產法6.2

知

識

產

權

目

標

及

其

實

現

的

策

劃企

業(yè)

應

制

定

明

確

的

知

識

產

權

目

標

，

包

括

定

性

和

定

量

目

標

。企

業(yè)

應

對

實

現

知

識

產

權

目

標

的

措

施

進

行

策

劃

，

包

括

資

源

配

置

、職責分

配、時間安排等。非正常申請專利行為提供虛假文

件

行

為專利代理嚴重違法行為專

利

代

理

人掛監(jiān)行為我

行

行

為知

識

產

權企

業(yè)

應

對

知

識

產

權

目

標

的

實

施

情

況

進

行

監(jiān)

測

和

評

估

，

確

保

目

標

的

實

現

。懲浴中國專利信中心中國知識產權研究會(e6.3

針

對

變

更

的

策

劃●

企

業(yè)

應

識

別

內

外

部

環(huán)

境

的

變

化

，

包

括

法

律

法

規(guī)

、

市

場

需

求

、

技

術

進

步

等

。●

企

業(yè)

應

針

對

變

更

制

定

應

對

措

施

，

包

括

修

改

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

文

件

、

調

整

資

源

配

置

等

?！?/p>

企

業(yè)

應

對

變

更

進

行

知

識

產

權

合

規(guī)

風

險

評

估

，

確

定

變

更

對

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

的

影

響

。●

企

業(yè)

應

對

變

更

的

實

施

情

況

進

行

跟

蹤

和

驗

證

，

確

保

變

更

的

有

效

性

。⑥077

支

持7.1資源財務資源企

業(yè)

應

確

保

為

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

體

系

提

供

足

夠

的

財

務

支

持

，

包

括

資

金

預

算

、

費

用

報

銷

等

。人力資源企

業(yè)

應

配

備

具

備

知

識

產

權

合

規(guī)

知

識

和

技

能

的

專

業(yè)

人

員

，

如

知

識

產

權

律

師

、

專

利

代

理

人

等

。信息資源企

業(yè)

應

建

立

知

識

產

權

信

息

數

據

庫

，

收

集

、

整

理

、

更

新

與

知

識

產

權

相

關

的

法

律

法

規(guī)

、

政

策

文

件

、

行

業(yè)

動

態(tài)

等

信

息

。7.2

能

力培訓與教育企

業(yè)

應

定

期

開

展

知

識

產

權

合

規(guī)

培

訓

，

提

高

員

工

的

知

識

產

權

意

識

和

合

規(guī)能力。技能提

升企

業(yè)

應

鼓

勵

員

工

參

加

知

識

產

權

相

關

的

專

業(yè)

培

訓

和

學

術

交

流

活

動

，

提

升

員

工

的

專

業(yè)

技

能

水

平

。考

核

與

激

勵企

業(yè)

應

建

立

知

識

產

權

合

規(guī)

考

核

和

激

勵

機

制

，

將

知

識

產

權

合

規(guī)

納

入

員

工

績

效

考

核

體

系

，

對

表

現

優(yōu)

秀

的

員

工

給

予

獎

勵

。123::7.3意識領導層意識企

業(yè)

領

導

層

應

樹

立

知

識

產

權

合

規(guī)

意

識

，

將

知

識

產

權合規(guī)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常經營管理中。員工意識企

業(yè)

應

通

過

宣

傳

、

培

訓

等

方

式

提

高

員

工

對

知

識

產

權

合

規(guī)

的

認

識

和

重

視

程

度

，

形

成

全

員

參

與

的

良

好

氛

圍

。合作伙伴意識企

業(yè)

應

與

合

作

伙

伴

共

同

遵

守

知

識

產

權

法

律

法

規(guī)

和

合同約定，維護良好的

知識產權合規(guī)秩序。7.4

溝

通內部溝通企

業(yè)

應

建

立

知

識

產

權

合

規(guī)

內

部

溝

通

機

制

，

確

保

各

部

門

之

間

信

息

暢

通

、

協(xié)

同

配

合。外部溝

通企

業(yè)

應

與

政

府

部

門

、

行

業(yè)

協(xié)

會

、

專

業(yè)

機

構

等

保

持

密

切

溝

通

，

及

時

了

解

知

識

產

權法律法規(guī)和政策動態(tài)。投

訴

與

舉

報企

業(yè)

應

建

立

知

識

產

權

合

規(guī)

投

訴

與

舉

報

機

制

，

鼓

勵

員

工

和

社

會

公

眾

對

違

規(guī)

行

為

進行投訴和舉報。知識產權合規(guī)政策企

業(yè)

應

制

定

明

確

的

知

識

產

權

合

規(guī)

政

策

，

包

括

知

識

產

權

的

保

護

、

管

理

、

使

用

等

方

面

的

規(guī)

定

。知識產權合規(guī)程序企

業(yè)

應

建

立

完

善

的

知

識

產

權

合

規(guī)

程

序

，

包

括

知

識

產

權

的

申

請

、

審

查

、

維

護

、

糾

紛

處

理

等

方

面

的

流

程

。知識產權合規(guī)記錄企

業(yè)

應

妥

善

保

存

知

識

產

權

合

規(guī)

相

關

的

文

件

、

資

料

、

記

錄

等

，

以

備

查

驗

和

追

溯

。7.5

成

文

信

息jsum.sum

dolor

sit0nsectetuercing

elit,STEP

02Sed

diam.Sed

dam

nonummynibh

euismodtincidunt

ut

haoroetdolore

magna

aliquamSTEP0Derat

wolutpat.Diam

nonummy.Diam

nonummy

nibh

eulsmodtinciduntut

Llaorot

dolore

magna

aliquam

orat

volutpat三088

運

行8.1知識產權基

礎

管理知識產權獲取企

業(yè)

應

明

確

知

識

產

權

獲

取

途

徑

，

包

括

自

主

研

發(fā)

、

合

作

開

發(fā)

、

受

讓

或

許

可

等

方

式

，

并

確

保

獲

取

過

程

合

法

、

合

規(guī)

。知識產權維護企

業(yè)

應

定

期

對

自

身

擁

有

的

知

識

產

權

進

行

維

護

，

包

括

申

請

、

續(xù)

展

、

變

更

、

終

止

等

，

確

保

知

識

產

權

的

有

效

性

。知識產權檔案管理企

業(yè)

應

建

立

完

善

的

知

識

產

權

檔

案

管

理

制

度

，

對

知

識

產

權

的

申

請

、

授

權

、

維

護

、

管

理

等

過

程

進

行

記

錄

，

以

便

查

閱

和

追

溯

。8.2

經

營

管

理二二

一ONGOINGCOMPLIANCE010203知

識

產

權

風

險

識

別企

業(yè)應

在經

營過

程

中識

別潛

在

的知

識產

權風

險

，包

括侵

權

風險

、被侵權風險等，并制定相應的應對措施。知

識

產

權

合

同

管

理企

業(yè)

在

涉

及

知

識

產

權

的

交

易

、

合

作

等

活

動

中

，

應

簽

訂

書

面

合

同

,

明

確雙

方的

權利

和

義務

，防

范

合同

糾紛

。知

識

產

權

保

密

管

理企

業(yè)

應

建

立

完

善

的

知

識

產

權

保

密

制

度

，

對

涉

及

商

業(yè)

秘

密

的

信

息

進行嚴格保密，防止泄露。8.3知識產權合

規(guī)

管理知識產權合規(guī)審查企

業(yè)

應

對

涉

及

知

識

產

權

的

各

類

活

動

進

行

合

規(guī)

審

查

，

確

保

符

合

法

律

法

規(guī)

和

政

策

要

求

。知識產權合規(guī)監(jiān)督企

業(yè)

應

定

期

對

自

身

的

知

識

產

權

合

規(guī)

管

理

情

況

進

行

監(jiān)

督

檢

查

，

及

時

發(fā)

現

并

糾

正

違

規(guī)

行

為

。STEP2STEP3*i*STEP4pr知識產權合規(guī)培訓企

業(yè)

應

加

強

對

員

工

的

知

識

產

權

合

規(guī)

培

訓

，

提

高

員

工

的

合

規(guī)

意

識