2025標準版勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方因經營需要，需聘用乙方從事相關工作；乙方愿意為甲方提供勞動服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，并以書面形式確認。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：2.2乙方應根據(jù)甲方安排，按時、保質保量完成工作任務。2.3甲方有權根據(jù)經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方另有約定的除外。甲方應提前以書面形式通知乙方，乙方應在收到通知后日內簽署書面確認函。若乙方未在規(guī)定時間內簽署，視為乙方不同意調整，雙方可協(xié)商解除合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲乙雙方商定。綜合計算工時：以月為周期綜合計算工時，平均每日工作時間不超過8小時。不定時：工作時間靈活，以工作任務完成情況為準。3.2甲方因經營需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及崗位性質確定，詳見公司規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準?；竟べY：元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績發(fā)放；其他津貼：元/月。4.2工資支付時間為每月日。如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。4.4乙方若在試用期內被解除合同，甲方應支付其實際出勤的工資。第五條社會保險與福利5.1甲方按月為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例分擔。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例由雙方協(xié)商確定，并遵守國家相關規(guī)定。5.3乙方享有（福利計劃名稱），具體內容詳見公司規(guī)章制度。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方工作安全。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成事故。6.3乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應依法及時處理，并協(xié)助乙方完成工傷認定和理賠。6.4乙方享有女員工特殊保護權利，具體內容詳見國家相關規(guī)定。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害甲方聲譽、打架斗毆等。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：本合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內容。8.2解除：（1）甲方解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；法律法規(guī)規(guī)定其他可解除的情形。（2）乙方解除合同：甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定其他可解除的情形。（3）雙方協(xié)商一致解除合同：雙方自愿解除合同的，應提前日以書面形式通知對方。8.3終止：本合同期滿或法定事由出現(xiàn)時，合同自然終止。第九條經濟補償9.1合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方經濟補償金。補償標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半個月計算。9.2甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險費的，乙方可解除合同并要求經濟補償。第十條培訓服務期與保密條款10.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓的，雙方可另行簽訂培訓服務協(xié)議，約定服務期限和違約責任。10.2乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用。10.3本條款的效力獨立于合同的終止或解除，乙方違反保密義務的，應賠償甲方損失。第十一章競業(yè)限制11.1乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作。11.2甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，標準為元/月。11.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，金額為元。第十二章其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同所稱“工資”均指應發(fā)工資，不含個人應繳納的社會保險費和公積金。12.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生