青年如何在中國(guó)式現(xiàn)代化中擔(dān)當(dāng)科技創(chuàng)新使命中華民族的復(fù)興之夢(mèng)，既是歷史和現(xiàn)實(shí)的延續(xù)，也是未來(lái)的展望。為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，新時(shí)代青年需要共同助力中國(guó)式現(xiàn)代化的全面推進(jìn)。自2012年起，我國(guó)在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域遭遇諸多挑戰(zhàn)。青年作為科技創(chuàng)新的生力軍，必須擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的這一特殊使命。一、深刻認(rèn)識(shí)青年在科技創(chuàng)新領(lǐng)域中面臨的挑戰(zhàn)從外部環(huán)境看，我國(guó)正處于世界百年未有之大變局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從內(nèi)部環(huán)境看，我國(guó)已經(jīng)完成了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，開(kāi)啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程。為了跟上時(shí)代的變遷和應(yīng)對(duì)國(guó)際環(huán)境的最新發(fā)展，我國(guó)迫切需要一群既充滿科研熱情又具備強(qiáng)大創(chuàng)新能力的杰出青年人才。青年時(shí)期是研究生涯中精力最旺盛的階段，青年在各種人才中發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前，青年在科技創(chuàng)新領(lǐng)域中仍面臨科研環(huán)境、評(píng)價(jià)機(jī)制、現(xiàn)實(shí)需求等方面的挑戰(zhàn)?？蒲协h(huán)境：管理過(guò)度行政化。青年正處在思維創(chuàng)新活躍和創(chuàng)造力發(fā)展的頂峰時(shí)期，擁有旺盛的精力、活躍的思想和充足的活力。特別是那些剛進(jìn)入科研前沿的青年人員，他們通常有強(qiáng)烈的科研理想和實(shí)現(xiàn)這些理想的愿望。但是行政化因素在一定程度上影響了青年科研人員的積極性。這可能導(dǎo)致部分青年科研人員在獲取科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研平臺(tái)及相關(guān)資源方面面臨一些困難，進(jìn)而影響他們科研工作的順利開(kāi)展。這種比較普遍存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：對(duì)杰出青年的計(jì)劃項(xiàng)目扶持力度不足，科研項(xiàng)目申報(bào)過(guò)度行政化。雖然制定出臺(tái)了不少面向優(yōu)秀青年的專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目，但很多青年科研工作者覺(jué)得科研項(xiàng)目資金的報(bào)銷(xiāo)流程過(guò)于煩瑣，預(yù)算編制的規(guī)定過(guò)于細(xì)致嚴(yán)格。同時(shí)，科研管理的高度行政化也體現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)審計(jì)流程復(fù)雜、申報(bào)周期太長(zhǎng)、申報(bào)手續(xù)復(fù)雜等方面。在這樣的情況下，青年科研人員用在研究上的時(shí)間大大縮水，更別提精心展開(kāi)研究了。評(píng)價(jià)機(jī)制：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化。寬廣的視野、深厚的知識(shí)儲(chǔ)備以及敏銳的感知力，促使青年人產(chǎn)生了強(qiáng)烈的創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)意愿。他們渴望在人才的使用和獎(jiǎng)勵(lì)上能夠不受限制，希望人才培養(yǎng)和人才使用的途徑能夠更加全面和多元化。然而，在當(dāng)前的評(píng)價(jià)機(jī)制中卻存在著嚴(yán)重的同質(zhì)化問(wèn)題。多數(shù)評(píng)價(jià)體系未能全面反映杰出年輕科研人員的特質(zhì)。在當(dāng)前的科研評(píng)價(jià)體系中，青年科研人員通常與資深科研人員在相同的平臺(tái)、標(biāo)準(zhǔn)和模式下接受評(píng)估。由于這種評(píng)價(jià)方式較為統(tǒng)一，青年科研人員可能在一定程度上受到年齡等因素的影響，需要經(jīng)歷一定的資歷積累過(guò)程。此外，當(dāng)前的評(píng)價(jià)理念仍然較為注重學(xué)術(shù)論文的第一作者、職稱、學(xué)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)等因素，盡管?chē)?guó)家層面已經(jīng)提出了破除“五唯”的政策導(dǎo)向，但在具體落實(shí)過(guò)程中仍需進(jìn)一步完善。在這種評(píng)價(jià)體系下，青年科研人員的實(shí)際貢獻(xiàn)可能未能得到充分彰顯，這在一定程度上影響了他們的積極性。同時(shí)，青年科研人員在從事基礎(chǔ)研究時(shí)面臨的專注度挑戰(zhàn)等問(wèn)題，也在一定程度上制約了他們?cè)谛骂I(lǐng)域和新方向上的探索。這些問(wèn)題可能導(dǎo)致部分青年科研人員更傾向于追求短期成果，而對(duì)長(zhǎng)期研究的投入相對(duì)不足?，F(xiàn)實(shí)需求：生活待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低。對(duì)于剛剛踏入科研創(chuàng)新領(lǐng)域的青年來(lái)說(shuō)，他們?cè)诼殬I(yè)起步階段往往會(huì)面臨一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，例如薪酬待遇相對(duì)較低、居住條件不夠理想以及子女教育等方面的挑戰(zhàn)。這些情況可能會(huì)使他們的生活成本有所增加。此外，高校和科研機(jī)構(gòu)等公共事業(yè)單位在績(jī)效工資和薪酬分配方面還存在一些需要改進(jìn)的地方。例如，沒(méi)有職稱和科研基金支持的青年科研人員，可能難以享受到特殊人才的薪資待遇。同時(shí)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)和有限的資源也會(huì)在一定程度上給青年帶來(lái)生活壓力和焦慮感。二、對(duì)青年擔(dān)負(fù)科技創(chuàng)新使命的對(duì)策建議中國(guó)共產(chǎn)黨始終把青年視為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的關(guān)鍵力量。因此，我們說(shuō)信任、重視和依靠青年是中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要素，而關(guān)于青年的發(fā)展和事業(yè)以及關(guān)于青年的一切工作都是中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。研究青年在科技創(chuàng)新領(lǐng)域遭遇的諸多挑戰(zhàn)，并妥善解決他們所面臨的緊迫問(wèn)題，才能使他們?cè)谕七M(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中更好地?fù)?dān)負(fù)起自己的使命。營(yíng)造良好科研氛圍。黨的二十大報(bào)告明確指出，“堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。”為了讓廣大青年在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中切實(shí)擔(dān)負(fù)起科技創(chuàng)新使命，吸引和留住更多優(yōu)秀青年，就需要在全社會(huì)厚植尊才愛(ài)才用才敬才的底蘊(yùn)，為他們營(yíng)造良好的科研氛圍，消除他們的后顧之憂，讓他們安心地發(fā)展、順心地工作、舒心地生活。首先，在科研管理體系方面，要簡(jiǎn)化經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、課題申報(bào)、結(jié)項(xiàng)成果等事項(xiàng)流程，簡(jiǎn)化過(guò)程，建立簡(jiǎn)潔高效的科研管理體制，減少青年科研人員的事務(wù)性時(shí)間損耗。其次，科研資金管理需增強(qiáng)對(duì)杰出青年科研人才的資金扶持范圍與強(qiáng)度。通過(guò)創(chuàng)建科研啟動(dòng)資金等策略，為青年研究人員在科技創(chuàng)新領(lǐng)域提供資金幫助。最后，針對(duì)那些研究方向尚不確定的青年科研人員，可通過(guò)設(shè)立初期項(xiàng)目，增加他們的必要實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累。構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)價(jià)機(jī)制不僅直接關(guān)系廣大優(yōu)秀青年的直接利益，而且具有鮮明的價(jià)值導(dǎo)向和傳導(dǎo)功能。構(gòu)建多元化的評(píng)價(jià)機(jī)制，是激發(fā)優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新活力以及培養(yǎng)優(yōu)秀青年的重要環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)現(xiàn)、使用和評(píng)價(jià)機(jī)制，用好用活廣大優(yōu)秀青年，我們需要做到以下幾個(gè)方面：第一，根據(jù)青年人的成長(zhǎng)規(guī)律和成長(zhǎng)狀況，在具體評(píng)價(jià)方式上構(gòu)建具有多元價(jià)值導(dǎo)向的評(píng)價(jià)機(jī)制。第二，為了滿足不同階段的青年科研人員的職業(yè)發(fā)展需求，應(yīng)構(gòu)建并實(shí)行合理的差異化評(píng)價(jià)體系。第三，科學(xué)合理設(shè)置考核周期，正確評(píng)價(jià)青年科研人員價(jià)值，構(gòu)建優(yōu)秀青年脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。同時(shí)，我們還可以通過(guò)推行代表性成果評(píng)價(jià)，激勵(lì)青年科研人員做出更多原創(chuàng)性和標(biāo)志性的重大創(chuàng)新成果。打造全方位服務(wù)體系。為了激勵(lì)各界青年人才積極投身于推進(jìn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)以及助力中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，貢獻(xiàn)他們的聰明才智，我們要提升青年科技人才的扶持體系，為他們提供全面關(guān)照的服務(wù)，這不僅是增進(jìn)這些人才效能的需要，同時(shí)也是建立全球人才高地和推進(jìn)科技創(chuàng)新的必然要求。為了破除優(yōu)秀青年發(fā)展的生活困境，我們就必須以安身安心立業(yè)為目標(biāo)拴心留人。首先，我們要重視滿足青年科研人員安家立業(yè)的保障性需求，通過(guò)提供公租房、創(chuàng)新券和住房補(bǔ)貼等形式，優(yōu)先解決這些青年的住房及家庭生活等問(wèn)題，切實(shí)解決好他們的后顧之憂，為他們打造全鏈條、全方位、全覆蓋的公共服務(wù)體系。其次，我們要為青年科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持，切實(shí)為他們“減負(fù)松綁”，充分釋放他們的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。同時(shí)，我們還可以積極組織青年科研人員開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，幫助他們緩解身體壓力和精神壓力。三、結(jié)語(yǔ)中國(guó)的基本國(guó)情表明了我們必須依賴于