甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)簽訂勞動合同的勞動爭議處理與仲裁程序甲方（勞動者）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動爭議處理1.勞動爭議處理原則甲方與乙方之間的勞動爭議應遵循合法、公正、及時、平等的原則。任何一方認為自己的合法權(quán)益受到侵害，均可向另一方提出書面申訴。2.勞動爭議處理方式甲方與乙方應通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成，可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、仲裁程序1.仲裁申請甲方應在知道或應當知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。仲裁申請書應當載明當事人的基本情況、爭議的事實和理由、仲裁請求等。2.仲裁審理仲裁委員會受理仲裁申請后，應依法組成仲裁庭，對爭議案件進行審理。仲裁庭應在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。3.仲裁裁決仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。三、勞動爭議處理費用1.仲裁費用仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。仲裁費用包括案件受理費、鑒定費、勘驗費、公告費等。2.訴訟費用訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。訴訟費用包括案件受理費、鑒定費、勘驗費、公告費等。四、其他1.保密義務甲方和乙方應遵守保密義務，不得泄露與勞動爭議處理有關(guān)的任何信息。2.合同解除任何一方在勞動爭議處理過程中，未經(jīng)對方同意，不得解除勞動合同。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)了解乙方的工作職責、工作內(nèi)容和工作條件。有權(quán)要求乙方提供符合國家法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定的勞動條件。有權(quán)依法參加社會保險，享受社會保險待遇。義務：遵守國家法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，履行勞動義務。保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要安排甲方的工作崗位和工作任務。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。有權(quán)依法解除勞動合同。義務：為甲方提供符合國家法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定的勞動條件。依法支付甲方工資、獎金和津貼。依法為甲方繳納社會保險費。六、勞動爭議處理1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理期限勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。七、仲裁程序1.仲裁申請當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請。仲裁申請應當載明當事人的基本情況、仲裁請求和事實、理由等。2.仲裁審理仲裁委員會受理仲裁申請后，應當組成仲裁庭進行審理。仲裁庭應當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。若甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付工資或未提供勞動條件，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為勞動合同的組成部分，具有與勞動合同同等的法律效力。2.解除除勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___