2025[勞動合同范本]合同范本勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如果乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)履行合同的，本合同自動終止。試用期條款：雙方協(xié)商同意設(shè)置試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求詳見《崗位職責(zé)說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。工作地點(diǎn)：乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事勞動。如果因工作需要，甲方需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。工作內(nèi)容的變更：在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)及能力，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方的工作時間采用標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。加班與值班：因工作需要，乙方需加班或在法定節(jié)假日、休息日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資計算方式按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方承諾每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整），該報酬包括基本工資、績效獎金、津貼和補(bǔ)貼等。勞動報酬的具體構(gòu)成和分配方式由雙方另行約定。支付方式與時間：甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。獎金與提成：乙方在完成甲方指定的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金或提成。具體獎金和提成的標(biāo)準(zhǔn)、計算方式及支付時間由雙方另行約定。最低工資保障：甲方承諾支付乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利社會保險：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方提供如下福利待遇：。其他保障：在本合同履行期間，乙方享有國家和地方規(guī)定的其他勞動保護(hù)和社會福利待遇，具體包括但不限于：。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，遵守社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德。遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，服從甲方的管理。保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露。本條款不因本合同的終止而失效。競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，也不得為與甲方存在競爭關(guān)系的任何企業(yè)或個人提供勞動或服務(wù)。具體競業(yè)限制的范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第七條休息休假與勞動保護(hù)勞動保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的勞動環(huán)境，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的勞動防護(hù)用品。女職工保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益，不得因乙方性別而歧視或侵害乙方的合法權(quán)益。未成年工保護(hù)：如果乙方為未成年工，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方從事適合其年齡和身體狀況的勞動，定期進(jìn)行健康檢查，并對其進(jìn)行職業(yè)安全教育。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，如需變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。乙方因故意或重大過失給甲方造成較大損失的，甲方可以解除本合同。乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方可以解除本合同。合同終止：本合同期限屆滿的，合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自動終止。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，合同自動終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉的，合同自動終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議的處理爭議解決方式：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)