2025醫(yī)院聘用人員勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責(zé)人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：鑒于甲方為依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)并愿意為甲方提供醫(yī)療服務(wù)的人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，雙方均可依法解除合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作崗位：乙方同意在甲方處擔任職務(wù)（具體崗位見附件），并根據(jù)甲方的需要服從崗位調(diào)整。2.2工作地點：乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。2.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。2.4工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體排班由甲方可根據(jù)醫(yī)療工作需要進行調(diào)整。第三條薪酬與福利3.1薪酬標準：（1）乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔。（3）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并在每月日前以法定貨幣形式足額支付。3.2福利待遇：（1）甲方為乙方提供（具體福利內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等）。（2）乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（3）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，具體待遇詳見補充協(xié)議。第四條勞動時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方的排班安排執(zhí)行，因醫(yī)療工作的特殊性，乙方應(yīng)服從甲方的緊急加班安排，加班費按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有每周天的休息時間，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要未能休假日的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班費。第五條工作紀律與勞動保護5.1工作紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。5.2勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確?；颊呒白陨淼陌踩?.3醫(yī)療糾紛：乙方在診療活動中若發(fā)生醫(yī)療糾紛或差錯，應(yīng)積極配合甲方處理，并承擔相應(yīng)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。第六條保密條款6.1保密義務(wù)：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)不得在其他醫(yī)療機構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，具體條款詳見補充協(xié)議。第七條服務(wù)期與違約責(zé)任7.1服務(wù)期：甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供專項培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方應(yīng)承諾服務(wù)期為年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得單方面解除合同，否則需承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任：若乙方違反本合同的約定，如嚴重違反勞動紀律、泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。8.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以隨時解除合同。（2）符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除合同。8.3合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。雙方應(yīng)在合同終止后依法辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。第九條勞動爭議處理9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）