版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工程師聘用協(xié)議書3篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘工程師):____________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方為其工程師事宜,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下,負(fù)責(zé)完成規(guī)定的工程技術(shù)工作。2.工作地點(diǎn):_____________。三、崗位職責(zé)及要求1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,按時(shí)完成工作任務(wù)。3.積極參與團(tuán)隊(duì)工作,與同事保持良好的溝通與合作。4.保守甲方的商業(yè)機(jī)密。四、薪酬及福利待遇1.薪酬:基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)。具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.其他福利:_____________。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬在工作過程中,乙方所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)(包括但不限于專利、著作權(quán)等)歸屬于甲方所有。六、保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和其他不宜公開的信息。否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此造成的損失。八、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議可因以下原因而解除:雙方協(xié)商一致;一方嚴(yán)重違約;不可抗力等。2.協(xié)議解除或到期后,乙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù),并遵守保密義務(wù)。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):____________________日期:____年__月__日乙方(簽字):____________________日期:____年__月__日篇2甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘工程師):____________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、守信的原則下,就甲方聘用乙方擔(dān)任工程師一職,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下,履行工程師的職責(zé),完成規(guī)定的任務(wù)。2.工作地點(diǎn):根據(jù)甲方需要,在本公司或其關(guān)聯(lián)公司。三、崗位職責(zé)及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行以下職責(zé):(1)參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、審查及優(yōu)化工作;(2)對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和技術(shù)支持;(3)參與工程質(zhì)量檢查及驗(yàn)收;(4)編制工程報(bào)告,提出改進(jìn)建議;(5)參與工程項(xiàng)目管理,協(xié)助解決技術(shù)問題;(6)完成甲方交辦的其他任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,保持良好的職業(yè)操守。如有違反,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定處理。四、待遇及福利1.甲方支付乙方的年薪為人民幣______元,支付方式按每月______元支付。2.乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.根據(jù)工作表現(xiàn),乙方有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)。五、知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間,因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。3.離職后,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若因乙方原因造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職,應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。3.甲方未按約定支付報(bào)酬或提供工作條件,乙方有權(quán)解除協(xié)議。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議期滿,雙方不再續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為,甲方有權(quán)解除協(xié)議。4.雙方其他約定的協(xié)議解除與終止情形。八、其他約定1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇3甲方(聘用單位):_________乙方(受聘工程師):_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位是_________,主要負(fù)責(zé)_________工作。甲方已充分理解并同意乙方的崗位安排。2.乙方的工作地點(diǎn)將在甲方指定的地點(diǎn)工作。甲方根據(jù)需要,可以變更乙方的工作地點(diǎn)。3.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作_________天,每天工作_________小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。4.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資報(bào)酬,具體薪資根據(jù)乙方的崗位及表現(xiàn)確定。甲方在支付工資時(shí),應(yīng)同時(shí)向乙方提供其工資清單。5.乙方在甲方工作期間,應(yīng)享受甲方提供的相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.乙方在甲方的工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理。二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況確定。2.乙方在甲方工作期間,如因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、協(xié)議解除1.甲乙雙方任何一方都可以提前解除本協(xié)議,具體解除程序根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.乙方在甲方工作期間,如因乙方的健康狀況或其他原因無法繼續(xù)工作,乙方應(yīng)提前告知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方在解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)支付乙方的工資報(bào)酬及相應(yīng)的福利待遇,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭議解決1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的,可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.本協(xié)議涉及的爭議解決方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 芳香烴生產(chǎn)工操作規(guī)程考核試卷含答案
- 光敏電阻器制造工安全文明評優(yōu)考核試卷含答案
- 社群健康助理員安全演練考核試卷含答案
- 碳九石油樹脂裝置操作工風(fēng)險(xiǎn)評估與管理模擬考核試卷含答案
- 2024年孝感市特崗教師招聘筆試真題匯編附答案
- 裂解汽油加氫裝置操作工班組建設(shè)水平考核試卷含答案
- 2024年承德醫(yī)學(xué)院輔導(dǎo)員考試參考題庫附答案
- 電視調(diào)頻天線工崗前安全生產(chǎn)意識考核試卷含答案
- 低速載貨汽車司機(jī)6S執(zhí)行考核試卷含答案
- 2024年滄州航空職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘備考題庫附答案
- 綜合能源管理系統(tǒng)平臺方案設(shè)計(jì)及實(shí)施合集
- 共享單車對城市交通的影響研究
- 學(xué)校宿舍樓施工組織設(shè)計(jì)方案
- GB/T 7216-2023灰鑄鐵金相檢驗(yàn)
- 學(xué)術(shù)論文的撰寫方法
- 上海市汽車維修結(jié)算工時(shí)定額(試行)
- 貴州省晴隆銻礦采礦權(quán)出讓收益評估報(bào)告
- 中心小學(xué)11-12學(xué)年度教師年度量化評分實(shí)施方案
- SH/T 1627.1-1996工業(yè)用乙腈
- JJG 1030-2007超聲流量計(jì)
- 基礎(chǔ)研究類成果評價(jià)指標(biāo)成果評價(jià)指標(biāo)
評論
0/150
提交評論