試用期怎么解除勞動(dòng)合同5篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]鑒于甲乙雙方已經(jīng)建立雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就試用期解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意在試用期內(nèi)按照法定程序解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式1.解除勞動(dòng)合同時(shí)間：[具體日期]。2.解除勞動(dòng)合同的方式：雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。三、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方試用期間的工資及應(yīng)享有的福利待遇。2.乙方應(yīng)完成交接工作，確保公司資料及財(cái)產(chǎn)的安全。3.雙方同意，解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的詆毀、攻擊等行為，亦不得泄露公司機(jī)密信息。四、解除勞動(dòng)合同的條款和條件1.雙方確認(rèn)，在試用期間，乙方存在以下情況之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何賠償：（列舉情況如：工作表現(xiàn)不符合公司要求、泄露公司機(jī)密等）2.甲方按照法律規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行合法裁員時(shí)，有權(quán)單方面解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.若甲方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償辦法按照雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。五、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的履行過(guò)程中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。六、其他約定事項(xiàng)（列舉其他需要約定的內(nèi)容如：保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等）七、附則1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]日期：[簽署日期]乙方（簽字）：[乙方法人手寫簽名]日期：[簽署日期]注：本協(xié)議僅為參考模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況和法律要求進(jìn)行調(diào)整和完善。法律聲明：本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵循中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。在簽署本協(xié)議之前，建議甲乙雙方仔細(xì)閱讀并理解其含義及法律后果。如有任何疑問(wèn)，應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士獲取法律意見(jiàn)。本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、有效。如因違反相關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議內(nèi)容而導(dǎo)致的一切法律責(zé)任，由責(zé)任方承擔(dān)。篇2甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________鑒于雙方于_____年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，且處于試用期階段，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在試用期解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在試用期解除勞動(dòng)合同的條件、程序及相關(guān)責(zé)任，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。二、解除勞動(dòng)合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方規(guī)定的崗位能力要求的；2.乙方提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致甲方誤解并與其簽訂勞動(dòng)合同的；3.乙方存在違反甲方規(guī)章制度的行為，情節(jié)嚴(yán)重或影響惡劣的；4.乙方存在其他不符合試用期規(guī)定的情形。三、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由；2.雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離職交接，包括工作內(nèi)容、辦公用品、公司資料等；3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，如退宿、報(bào)銷等；4.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。四、雙方責(zé)任1.甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保解除勞動(dòng)合同的合法性；2.乙方應(yīng)當(dāng)履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度；3.雙方應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密；4.雙方應(yīng)當(dāng)妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，不得惡意攻擊、詆毀對(duì)方。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：___________________（簽字）日期：___________________篇3本協(xié)議旨在明確試用期期間雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的流程及相關(guān)責(zé)任。用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與受聘員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)友好協(xié)商，就試用期解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為確保雙方權(quán)益，規(guī)范雙方在試用期解除勞動(dòng)合同的行為，明確解除勞動(dòng)合同的程序和條件。二、解除勞動(dòng)合同的條件1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方規(guī)定的崗位任職要求；2.乙方存在違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的行為；3.乙方在試用期內(nèi)被證明存在不誠(chéng)信行為；4.乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除勞動(dòng)合同，并出具書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)；2.乙方應(yīng)在接到通知書(shū)后按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等；3.甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利等費(fèi)用；4.雙方簽訂本協(xié)議后，勞動(dòng)合同即行解除。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方在試用期間的工資及應(yīng)享有的福利待遇；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；3.雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露涉及雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付工資或福利等費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償；2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決方式因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________（蓋章）法定代表人：__________________日期：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________日期：__________________篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，甲方?jīng)Q定在試用期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，和平、公正地解除勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利、義務(wù)和程序。二、解除勞動(dòng)合同的事實(shí)及依據(jù)（一）乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；3.工作中存在重大失誤，給甲方造成較大損失；4.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。（二）具體事實(shí)及依據(jù)如下：_____________________________________。三、雙方權(quán)益保障（一）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前，進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估，確保解除勞動(dòng)合同的合理性。（二）乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的調(diào)查，并就有關(guān)問(wèn)題如實(shí)陳述。（三）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。（四）乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方財(cái)物，并完成工作交接。如有遺失或損壞，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、解除勞動(dòng)合同的程序（一）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。（二）乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知書(shū)后____日內(nèi)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（三）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接并辦理離職手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。五、保密和競(jìng)業(yè)限制條款（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。（二）乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位從事相關(guān)工作。具體期限為_(kāi)___年。六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式（一）如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）如雙方因解除勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)有變動(dòng)的，按新的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方也可以協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。篇5甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________鑒于雙方于_____年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，目前乙方正處于試用期階段?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就試用期解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因雙方同意，因以下原因解除勞動(dòng)合同：1.乙方不符合甲方崗位需求；2.乙方身體原因無(wú)法勝任工作；3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到甲方的工作要求；4.其他原因：______________________________________。二、解除時(shí)間和方式1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，即日起解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后的___個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付試用期工資至本協(xié)議簽署之日。2.根據(jù)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)支付乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。四、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為_(kāi)__個(gè)月至___年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民