合法的短期勞動(dòng)合同2篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動(dòng)者）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本短期勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX小時(shí)的工作制度，具體上下班時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。3.法定節(jié)假日和帶薪年休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方保證乙方的工資水平符合法律法規(guī)的規(guī)定，并隨著公司經(jīng)營(yíng)狀況的提高而調(diào)整。3.乙方在合同期內(nèi)享受規(guī)定的福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。3.合同終止后，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。七、規(guī)章制度和違約責(zé)任1.甲乙雙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.如有違反規(guī)章制度的行為，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應(yīng)共同遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿(mǎn)，雙方權(quán)利義務(wù)自行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)涉及的區(qū)域。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)確保調(diào)整符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書(shū)面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要，實(shí)行彈性工作制或標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)。2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休假日。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方通知為準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行浮動(dòng)。2.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日期為次月XX日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工傷待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納比例以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方因病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方可解除勞動(dòng)合同。但如乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，并在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。2.甲方應(yīng)制定完善的考勤制度，并嚴(yán)格按照考勤制度對(duì)乙方進(jìn)行考勤。乙方如因故不能上班，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。如因乙方手機(jī)無(wú)法接通導(dǎo)致甲方無(wú)法聯(lián)系到乙方的，視為乙方曠工。曠工期間，甲方可按照曠工天數(shù)扣除乙方的工資。4.乙方在合同期內(nèi)不得從事與本單位無(wú)關(guān)的第二職業(yè)或以其他形式兼職。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方有從事第二職業(yè)或兼職行為的，甲方可解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。但如雙方達(dá)成口頭協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)向甲方出具書(shū)面說(shuō)明，并由雙方簽字確認(rèn)。3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自行終止。但如雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同的除外。4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)（如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。但如乙方出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)（如患病或非因工負(fù)傷期間等），甲方不得解除勞動(dòng)合同。甲方單方解除勞動(dòng)合同的書(shū)面決定應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。5.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方出具