2025華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)所屬企業(yè)社會(huì)招聘40人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在社會(huì)招聘中，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查的主要目的是什么（）A.確保應(yīng)聘者具有高學(xué)歷B.篩選出符合崗位基本要求和條件的應(yīng)聘者C.了解應(yīng)聘者的家庭背景D.評(píng)估應(yīng)聘者的經(jīng)濟(jì)狀況答案：B解析：資格審查的主要目的是篩選出符合崗位基本要求和條件的應(yīng)聘者，確保他們具備進(jìn)入下一輪選拔的基本資格。這一環(huán)節(jié)有助于提高招聘效率，避免不必要的人力物力浪費(fèi)。學(xué)歷、家庭背景和經(jīng)濟(jì)狀況雖然可能在后續(xù)環(huán)節(jié)中有所涉及，但不是資格審查的主要目的。2.以下哪種方法不屬于社會(huì)招聘中常用的溝通技巧（）A.積極傾聽B.清晰表達(dá)C.情緒控制D.直接批評(píng)答案：D解析：社會(huì)招聘中，溝通技巧至關(guān)重要。積極傾聽、清晰表達(dá)和情緒控制都是有效的溝通方法，有助于建立良好的互動(dòng)關(guān)系。直接批評(píng)則容易引起應(yīng)聘者的反感和抵觸，不利于招聘工作的順利進(jìn)行。3.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，什么因素是決定部門劃分的關(guān)鍵（）A.企業(yè)規(guī)模B.崗位職責(zé)C.管理層級(jí)D.資金狀況答案：B解析：部門劃分的關(guān)鍵在于崗位職責(zé)。合理的部門劃分應(yīng)確保每個(gè)部門的功能明確、職責(zé)清晰，避免職責(zé)交叉或遺漏。企業(yè)規(guī)模、管理層次和資金狀況雖然會(huì)對(duì)組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，但不是部門劃分的關(guān)鍵因素。4.在績(jī)效考核中，以下哪種方式最能體現(xiàn)客觀公正的原則（）A.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)B.同事評(píng)價(jià)C.自我評(píng)價(jià)D.客戶評(píng)價(jià)答案：D解析：客戶評(píng)價(jià)最能體現(xiàn)客觀公正的原則?？蛻羰欠?wù)的最終接受者，他們的評(píng)價(jià)直接反映了服務(wù)或工作的實(shí)際效果，相對(duì)較少受到主觀因素的影響。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)都可能受到個(gè)人情感、關(guān)系或認(rèn)知偏差的影響。5.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種行為最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力（）A.強(qiáng)制命令B.榜樣示范C.利益誘惑D.權(quán)力威脅答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)者的影響力主要體現(xiàn)在榜樣示范上。通過(guò)自身的言行舉止，領(lǐng)導(dǎo)者可以為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。強(qiáng)制命令、利益誘惑和權(quán)力威脅雖然可能在短期內(nèi)取得效果，但難以建立長(zhǎng)期的信任和忠誠(chéng)。6.在員工培訓(xùn)中，以下哪種方法最能提高培訓(xùn)效果（）A.理論講解B.案例分析C.實(shí)踐操作D.考試考核答案：C解析：實(shí)踐操作最能提高培訓(xùn)效果。通過(guò)實(shí)際操作，員工可以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，加深理解和記憶。理論講解、案例分析和考試考核雖然也是重要的培訓(xùn)方法，但它們主要側(cè)重于理論層面，難以完全替代實(shí)踐操作的重要性。7.在企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪種行為最能體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀（）A.口號(hào)宣傳B.文件規(guī)定C.領(lǐng)導(dǎo)行為D.獎(jiǎng)懲制度答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)行為最能體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止是員工最直接的觀察對(duì)象，他們的行為會(huì)潛移默化地影響員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和認(rèn)同?？谔?hào)宣傳、文件規(guī)定和獎(jiǎng)懲制度雖然也是企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，但它們的效果很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用。8.在市場(chǎng)調(diào)研中，以下哪種方法最能獲取一手資料（）A.文獻(xiàn)研究B.問(wèn)卷調(diào)查C.訪談?wù){(diào)查D.統(tǒng)計(jì)分析答案：C解析：訪談?wù){(diào)查最能獲取一手資料。通過(guò)直接與受訪者交流，可以獲取他們真實(shí)的思想和看法，這些資料是其他方法難以替代的。文獻(xiàn)研究、問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析雖然也是重要的調(diào)研方法，但它們主要依賴已有的數(shù)據(jù)或資料，難以獲取最新的、真實(shí)的一手信息。9.在項(xiàng)目管理中，以下哪種方法最能確保項(xiàng)目按時(shí)完成（）A.制定詳細(xì)計(jì)劃B.分配合理資源C.加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控D.建立有效溝通答案：C解析：加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控最能確保項(xiàng)目按時(shí)完成。通過(guò)定期檢查和評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。制定詳細(xì)計(jì)劃、分配合理資源和建立有效溝通雖然也是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但它們的效果最終取決于過(guò)程的監(jiān)控和調(diào)整。10.在公共關(guān)系中，以下哪種方式最能提升企業(yè)形象（）A.廣告宣傳B.危機(jī)處理C.社會(huì)公益D.員工關(guān)懷答案：C解析：社會(huì)公益最能提升企業(yè)形象。通過(guò)參與社會(huì)公益事業(yè)，企業(yè)可以展現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任感和人文關(guān)懷，從而贏得公眾的認(rèn)可和尊重。廣告宣傳、危機(jī)處理和員工關(guān)懷雖然也是重要的公關(guān)手段，但它們的效果往往局限于特定的范圍或時(shí)刻，而社會(huì)公益則可以長(zhǎng)期、廣泛地提升企業(yè)形象。11.在社會(huì)招聘中，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查的主要目的是什么（）A.確保應(yīng)聘者具有高學(xué)歷B.篩選出符合崗位基本要求和條件的應(yīng)聘者C.了解應(yīng)聘者的家庭背景D.評(píng)估應(yīng)聘者的經(jīng)濟(jì)狀況答案：B解析：資格審查的主要目的是篩選出符合崗位基本要求和條件的應(yīng)聘者，確保他們具備進(jìn)入下一輪選拔的基本資格。這一環(huán)節(jié)有助于提高招聘效率，避免不必要的人力物力浪費(fèi)。學(xué)歷、家庭背景和經(jīng)濟(jì)狀況雖然可能在后續(xù)環(huán)節(jié)中有所涉及，但不是資格審查的主要目的。12.以下哪種方法不屬于社會(huì)招聘中常用的溝通技巧（）A.積極傾聽B.清晰表達(dá)C.情緒控制D.直接批評(píng)答案：D解析：社會(huì)招聘中，溝通技巧至關(guān)重要。積極傾聽、清晰表達(dá)和情緒控制都是有效的溝通方法，有助于建立良好的互動(dòng)關(guān)系。直接批評(píng)則容易引起應(yīng)聘者的反感和抵觸，不利于招聘工作的順利進(jìn)行。13.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，什么因素是決定部門劃分的關(guān)鍵（）A.企業(yè)規(guī)模B.崗位職責(zé)C.管理層級(jí)D.資金狀況答案：B解析：部門劃分的關(guān)鍵在于崗位職責(zé)。合理的部門劃分應(yīng)確保每個(gè)部門的功能明確、職責(zé)清晰，避免職責(zé)交叉或遺漏。企業(yè)規(guī)模、管理層次和資金狀況雖然會(huì)對(duì)組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，但不是部門劃分的關(guān)鍵因素。14.在績(jī)效考核中，以下哪種方式最能體現(xiàn)客觀公正的原則（）A.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)B.同事評(píng)價(jià)C.自我評(píng)價(jià)D.客戶評(píng)價(jià)答案：D解析：客戶評(píng)價(jià)最能體現(xiàn)客觀公正的原則?？蛻羰欠?wù)的最終接受者，他們的評(píng)價(jià)直接反映了服務(wù)或工作的實(shí)際效果，相對(duì)較少受到主觀因素的影響。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)都可能受到個(gè)人情感、關(guān)系或認(rèn)知偏差的影響。15.在團(tuán)隊(duì)管理中，以下哪種行為最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力（）A.強(qiáng)制命令B.榜樣示范C.利益誘惑D.權(quán)力威脅答案：B解析：領(lǐng)導(dǎo)者的影響力主要體現(xiàn)在榜樣示范上。通過(guò)自身的言行舉止，領(lǐng)導(dǎo)者可以為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。強(qiáng)制命令、利益誘惑和權(quán)力威脅雖然可能在短期內(nèi)取得效果，但難以建立長(zhǎng)期的信任和忠誠(chéng)。16.在員工培訓(xùn)中，以下哪種方法最能提高培訓(xùn)效果（）A.理論講解B.案例分析C.實(shí)踐操作D.考試考核答案：C解析：實(shí)踐操作最能提高培訓(xùn)效果。通過(guò)實(shí)際操作，員工可以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，加深理解和記憶。理論講解、案例分析和考試考核雖然也是重要的培訓(xùn)方法，但它們主要側(cè)重于理論層面，難以完全替代實(shí)踐操作的重要性。17.在企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪種行為最能體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀（）A.口號(hào)宣傳B.文件規(guī)定C.領(lǐng)導(dǎo)行為D.獎(jiǎng)懲制度答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)行為最能體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止是員工最直接的觀察對(duì)象，他們的行為會(huì)潛移默化地影響員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和認(rèn)同?？谔?hào)宣傳、文件規(guī)定和獎(jiǎng)懲制度雖然也是企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，但它們的效果很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用。18.在市場(chǎng)調(diào)研中，以下哪種方法最能獲取一手資料（）A.文獻(xiàn)研究B.問(wèn)卷調(diào)查C.訪談?wù){(diào)查D.統(tǒng)計(jì)分析答案：C解析：訪談?wù){(diào)查最能獲取一手資料。通過(guò)直接與受訪者交流，可以獲取他們真實(shí)的思想和看法，這些資料是其他方法難以替代的。文獻(xiàn)研究、問(wèn)卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析雖然也是重要的調(diào)研方法，但它們主要依賴已有的數(shù)據(jù)或資料，難以獲取最新的、真實(shí)的一手信息。19.在項(xiàng)目管理中，以下哪種方法最能確保項(xiàng)目按時(shí)完成（）A.制定詳細(xì)計(jì)劃B.分配合理資源C.加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控D.建立有效溝通答案：C解析：加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控最能確保項(xiàng)目按時(shí)完成。通過(guò)定期檢查和評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。制定詳細(xì)計(jì)劃、分配合理資源和建立有效溝通雖然也是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但它們的效果最終取決于過(guò)程的監(jiān)控和調(diào)整。20.在公共關(guān)系中，以下哪種方式最能提升企業(yè)形象（）A.廣告宣傳B.危機(jī)處理C.社會(huì)公益D.員工關(guān)懷答案：C解析：社會(huì)公益最能提升企業(yè)形象。通過(guò)參與社會(huì)公益事業(yè)，企業(yè)可以展現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任感和人文關(guān)懷，從而贏得公眾的認(rèn)可和尊重。廣告宣傳、危機(jī)處理和員工關(guān)懷雖然也是重要的公關(guān)手段，但它們的效果往往局限于特定的范圍或時(shí)刻，而社會(huì)公益則可以長(zhǎng)期、廣泛地提升企業(yè)形象。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的說(shuō)法中，正確的有（）A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員C.安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品答案：ABCDE解析：本題考查安全生產(chǎn)法中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。B選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。C選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格。D選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。E選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第三十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。因此，正確答案為ABCDE。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的有（）A.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)合同期滿，如果用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者D.用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金E.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。B選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第三十七條規(guī)定的情形之一的，即勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，或者用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期滿終止。D選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。E選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，正確答案為ABCDE。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，下列關(guān)于行政許可的表述中，正確的有（）A.行政許可的設(shè)定和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則B.依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓C.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出除法定收費(fèi)外的其他任何要求D.行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外E.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政許可申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并根據(jù)審查結(jié)果作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政許可法》中關(guān)于行政許可的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《行政許可法》第五條規(guī)定，設(shè)定和實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。B選項(xiàng)正確，《行政許可法》第九條規(guī)定，依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓。C選項(xiàng)正確，《行政許可法》第五十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出除法定收費(fèi)外的其他任何要求。D選項(xiàng)正確，《行政許可法》第五條規(guī)定，行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外。E選項(xiàng)正確，《行政許可法》第三十五條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政許可申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并根據(jù)審查結(jié)果作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。因此，正確答案為ABCDE。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，下列關(guān)于行政復(fù)議的表述中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行，但法律規(guī)定停止執(zhí)行的除外D.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力E.對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。C選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。D選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。E選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第五條第二款規(guī)定，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，正確答案為ABCDE。5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列關(guān)于行政處罰的表述中，正確的有（）A.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等B.違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰C.行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施D.對(duì)情節(jié)特別輕微的違法行為，可以不予行政處罰E.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限等答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。B選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十三條規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。C選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第條規(guī)定，行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。D選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十四條規(guī)定，對(duì)情節(jié)特別輕微的違法行為，可以不予行政處罰。E選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限等。因此，正確答案為ABCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的說(shuō)法中，正確的有（）A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員C.安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品答案：ABCDE解析：本題考查安全生產(chǎn)法中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。B選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。C選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格。D選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。E選項(xiàng)正確，《安全生產(chǎn)法》第三十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。因此，正確答案為ABCDE。12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的有（）A.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)合同期滿，如果用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者D.用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金E.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。B選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第三十七條規(guī)定的情形之一的，即勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，或者用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期滿終止。D選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。E選項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，正確答案為ABCDE。13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，下列關(guān)于行政許可的表述中，正確的有（）A.行政許可的設(shè)定和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則B.依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓C.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出除法定收費(fèi)外的其他任何要求D.行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外E.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政許可申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并根據(jù)審查結(jié)果作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政許可法》中關(guān)于行政許可的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《行政許可法》第五條規(guī)定，設(shè)定和實(shí)施行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。B選項(xiàng)正確，《行政許可法》第九條規(guī)定，依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓。C選項(xiàng)正確，《行政許可法》第五十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出除法定收費(fèi)外的其他任何要求。D選項(xiàng)正確，《行政許可法》第五條規(guī)定，行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外。E選項(xiàng)正確，《行政許可法》第三十五條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政許可申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并根據(jù)審查結(jié)果作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。因此，正確答案為ABCDE。14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，下列關(guān)于行政復(fù)議的表述中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行，但法律規(guī)定停止執(zhí)行的除外D.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力E.對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。C選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。D選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。E選項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第五條第二款規(guī)定，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，正確答案為ABCDE。15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列關(guān)于行政處罰的表述中，正確的有（）A.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等B.違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰C.行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施D.對(duì)情節(jié)特別輕微的違法行為，可以不予行政處罰E.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限等答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。B選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十三條規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。C選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第條規(guī)定，行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。D選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十四條規(guī)定，對(duì)情節(jié)特別輕微的違法行為，可以不予行政處罰。E選項(xiàng)正確，《行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限等。因此，正確答案為ABCDE。16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》，下列關(guān)于國(guó)家賠償?shù)谋硎鲋?，正確的有（）A.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)時(shí)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利B.賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)依法確認(rèn)有本法規(guī)定的情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予賠償C.賠償請(qǐng)求人應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出賠償請(qǐng)求，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)D.侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定賠償：（一）處罰款、罰金、追繳、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)或者違反國(guó)家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的，返還財(cái)產(chǎn)E.賠償請(qǐng)求人的賠償請(qǐng)求時(shí)效為兩年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》中關(guān)于國(guó)家賠償?shù)囊?guī)定。A選項(xiàng)正確，《國(guó)家賠償法》第二條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)時(shí)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利。B選項(xiàng)正確，《國(guó)家賠償法》第三條規(guī)定，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)依法確認(rèn)有本法規(guī)定的情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予賠償。C選項(xiàng)正確，《國(guó)家賠償法》第十三條規(guī)定，賠償請(qǐng)求人應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出賠償請(qǐng)求，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。D選項(xiàng)正確，《國(guó)家賠償法》第三十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定賠償：（一）處罰款、罰金、追繳、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)或者違反國(guó)家規(guī)定征收財(cái)物、攤派費(fèi)用的，返還財(cái)產(chǎn)。E選項(xiàng)正確，《國(guó)家賠償法》第三十九條規(guī)定，賠償請(qǐng)求人的賠償請(qǐng)求時(shí)效為兩年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，正確答案為ABCDE。17.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列關(guān)于民事法律行為的表述中，正確的有（）A.民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為B.民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循公平、誠(chéng)信的原則C.民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還D.民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式E.民事法律行為成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于民事法律行為的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《民法典》第一百三十三條規(guī)定，民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。B選項(xiàng)正確，《民法典》第七條明確規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、誠(chéng)信的原則。C選項(xiàng)正確，《民法典》第一百五十七條規(guī)定，民事法律行為無(wú)效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。D選項(xiàng)正確，《民法典》第一百三十五條規(guī)定，民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。E選項(xiàng)正確，《民法典》第一百四十三條第二款規(guī)定，民事法律行為成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。因此，正確答案為ABCDE。18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，下列關(guān)于消防安全職責(zé)的表述中，正確的有（）A.任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)B.公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者使用人應(yīng)當(dāng)履行消防安全職責(zé)，確保消防安全C.縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將消防工作納入其國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃D.任何單位都應(yīng)當(dāng)建立健全消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé)E.對(duì)違反本法規(guī)定，未履行消防安全職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)的，依法給予處分答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)消防法》中關(guān)于消防安全職責(zé)的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《消防法》第五條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。B選項(xiàng)正確，《消防法》第十六條規(guī)定，公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者使用人應(yīng)當(dāng)履行消防安全職責(zé)，確保消防安全。C選項(xiàng)正確，《消防法》第八條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將消防工作納入其國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。D選項(xiàng)正確，《消防法》第十四條第二款規(guī)定，任何單位都應(yīng)當(dāng)建立健全消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé)。E選項(xiàng)正確，《消防法》第六十九條規(guī)定，對(duì)違反本法規(guī)定，未履行消防安全職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)的，依法給予處分。因此，正確答案為ABCDE。19.根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》，下列關(guān)于老年人權(quán)益保障的表述中，正確的有（）A.老年人享有生命健康權(quán)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、受贍養(yǎng)權(quán)等合法權(quán)益B.與老年人共同生活的家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心、照顧老年人C.老年人有權(quán)依法獨(dú)立、自愿地處分個(gè)人財(cái)產(chǎn)，受法律保護(hù)D.老年人有權(quán)依法繼承財(cái)產(chǎn)，受法律保護(hù)E.國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取措施，健全老年人社會(huì)保障制度，保障老年人的基本生活答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》中關(guān)于老年人權(quán)益保障的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《老年人權(quán)益保障法》第三條規(guī)定，老年人享有生命健康權(quán)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、受贍養(yǎng)權(quán)等合法權(quán)益。B選項(xiàng)正確，《老年人權(quán)益保障法》第十八條規(guī)定，與老年人共同生活的家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心、照顧老年人。C選項(xiàng)正確，《老年人權(quán)益保障法》第十九條規(guī)定，老年人有權(quán)依法獨(dú)立、自愿地處分個(gè)人財(cái)產(chǎn)，受法律保護(hù)。D選項(xiàng)正確，《老年人權(quán)益保障法》第十七條規(guī)定，老年人有權(quán)依法繼承財(cái)產(chǎn)，受法律保護(hù)。E選項(xiàng)正確，《老年人權(quán)益保障法》第五條第一款規(guī)定，國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取措施，健全老年人社會(huì)保障制度，保障老年人的基本生活。因此，正確答案為ABCDE。20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，下列關(guān)于環(huán)境保護(hù)的表述中，正確的有（）A.國(guó)家實(shí)行環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，各級(jí)人民政府對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)B.企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動(dòng)中產(chǎn)生的污染C.環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)的原則D.因污染環(huán)境和破壞生態(tài)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任E.公民有保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的義務(wù)，有權(quán)舉報(bào)或者控告污染環(huán)境和破壞生態(tài)的行為答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境保護(hù)的規(guī)定。A選項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，各級(jí)人民政府對(duì)本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。B選項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動(dòng)中產(chǎn)生的污染。C選項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第五條規(guī)定，環(huán)境保護(hù)堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)的原則。D選項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，因污染環(huán)境和破壞生態(tài)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。E選項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，公民有保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的義務(wù)，有權(quán)舉報(bào)或者控告污染環(huán)境和破壞生態(tài)的行為。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障。《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。（）答案：正確解析：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定了不同期限勞動(dòng)合同的試用期上限，即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。這是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止用人單位濫用試用期。因此，題目表述正確。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，行政許可不得轉(zhuǎn)讓。（）答案：正確解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政許可法》中關(guān)于行政許可轉(zhuǎn)讓的規(guī)定?！缎姓S可法》第九條規(guī)定，依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得轉(zhuǎn)讓。這是為了確保行政許可的嚴(yán)肅性和專屬性，防止行政許可被非法買賣或轉(zhuǎn)借。行政許可是基于特定對(duì)象和條件的特定授權(quán)，具有不可轉(zhuǎn)讓性。因此，題目表述正確。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。（）答案：正確解析：本題考查《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議決定書效力的規(guī)定。《行政復(fù)議法》第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。這是為了確保行政復(fù)議決定的權(quán)威性和執(zhí)行力，促進(jìn)依法行政。行政復(fù)議決定送達(dá)后，即對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行或者遵守