2025重慶市綦江區(qū)人民政府新盛街道辦事處招聘公益性崗位人員5人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位人員的招聘原則不包括（）A.公開、公平、公正B.德才兼?zhèn)銫.具有本地戶口D.人崗相適答案：C解析：公益性崗位人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保所有應(yīng)聘者有平等的機(jī)會(huì)。德才兼?zhèn)涫沁x拔人才的基本要求，人崗相適則是為了提高工作效率和崗位匹配度。具有本地戶口并不是招聘原則，因?yàn)楣嫘詬徫坏脑O(shè)立目的是為了幫助就業(yè)困難人員，不應(yīng)設(shè)置地域限制。2.在社區(qū)工作中，與居民溝通時(shí)應(yīng)注重（）A.單方面發(fā)布通知B.耐心傾聽，了解需求C.強(qiáng)調(diào)自身權(quán)威D.避免與居民交流答案：B解析：社區(qū)工作需要與居民建立良好的溝通關(guān)系，耐心傾聽居民的需求和意見，才能更好地提供服務(wù)。單方面發(fā)布通知無法了解居民的真實(shí)想法，強(qiáng)調(diào)自身權(quán)威容易引起反感，避免與居民交流則無法開展工作。3.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常不包括（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.社區(qū)服務(wù)禮儀C.經(jīng)濟(jì)管理知識D.法律法規(guī)常識答案：C解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能展開，如職業(yè)技能培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)禮儀、法律法規(guī)常識等，以提升其服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)管理知識通常不是公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容，因?yàn)檫@類崗位的性質(zhì)和職責(zé)決定了其對經(jīng)濟(jì)管理知識的需求較低。4.在處理社區(qū)矛盾時(shí)，應(yīng)采取的方法是（）A.直接指責(zé)對方B.中立調(diào)解，促進(jìn)溝通C.強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定D.排除異己，維護(hù)自身利益答案：B解析：處理社區(qū)矛盾時(shí)，應(yīng)保持中立，通過調(diào)解的方式促進(jìn)雙方溝通，尋找解決問題的最佳途徑。直接指責(zé)對方會(huì)激化矛盾，強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定可能導(dǎo)致一方不滿，排除異己更是違背社區(qū)工作原則的行為。5.公益性崗位人員的工作考核重點(diǎn)通常不包括（）A.工作效率B.服務(wù)態(tài)度C.財(cái)務(wù)管理能力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神答案：C解析：公益性崗位人員的工作考核重點(diǎn)主要體現(xiàn)在工作效率、服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面，以評估其在崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)管理能力通常不是考核的重點(diǎn)，因?yàn)檫@類崗位的職責(zé)范圍一般不涉及復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理工作。6.社區(qū)服務(wù)的宗旨是（）A.經(jīng)濟(jì)利益最大化B.提升居民生活質(zhì)量C.展示政府形象D.增加就業(yè)壓力答案：B解析：社區(qū)服務(wù)的宗旨是提升居民生活質(zhì)量，通過提供各類服務(wù)滿足居民的需求，營造和諧的社區(qū)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)利益最大化、展示政府形象和增加就業(yè)壓力都與社區(qū)服務(wù)的宗旨不符。7.在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意（）A.活動(dòng)形式單一B.忽視居民參與C.合理安排活動(dòng)內(nèi)容，確保居民參與D.只關(guān)注活動(dòng)規(guī)模答案：C解析：組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)應(yīng)合理安排活動(dòng)內(nèi)容，確保居民能夠積極參與，提高活動(dòng)的效果和居民的滿意度?；顒?dòng)形式單一、忽視居民參與和只關(guān)注活動(dòng)規(guī)模都無法達(dá)到社區(qū)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)。8.公益性崗位人員的聘用期限通常是（）A.一年B.兩年C.三年D.無固定期限答案：A解析：公益性崗位人員的聘用期限通常是年度聘用，根據(jù)實(shí)際工作需要和崗位要求確定聘用期限。雖然有些崗位可能會(huì)續(xù)聘，但年度聘用是常見的做法。9.在社區(qū)工作中，應(yīng)堅(jiān)持的原則是（）A.個(gè)人利益至上B.客觀公正C.主觀臆斷D.輕視他人意見答案：B解析：社區(qū)工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，公正處理社區(qū)事務(wù)。個(gè)人利益至上、主觀臆斷和輕視他人意見都是違背社區(qū)工作原則的行為。10.公益性崗位人員的主要職責(zé)是（）A.監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)B.提供社區(qū)服務(wù)C.管理公共財(cái)產(chǎn)D.制定社區(qū)政策答案：B解析：公益性崗位人員的主要職責(zé)是提供社區(qū)服務(wù)，通過各類服務(wù)滿足居民的需求，提升居民生活質(zhì)量。監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)、管理公共財(cái)產(chǎn)和制定社區(qū)政策通常不是公益性崗位人員的職責(zé)范圍。11.公益性崗位人員的選拔主要依據(jù)是（）A.家庭背景B.個(gè)人能力與崗位需求C.社會(huì)關(guān)系D.年齡大小答案：B解析：公益性崗位人員的選拔應(yīng)主要依據(jù)個(gè)人能力與崗位需求的匹配程度，確保應(yīng)聘者具備勝任崗位所需的基本素質(zhì)和技能。家庭背景、社會(huì)關(guān)系和年齡大小不應(yīng)成為選拔的主要依據(jù)，因?yàn)楣嫘詬徫坏脑O(shè)立目的是為了幫助就業(yè)困難人員，應(yīng)注重公平和實(shí)效。12.社區(qū)工作人員在處理居民投訴時(shí)應(yīng)遵循（）A.先調(diào)查后處理B.直接拒絕不合理要求C.只偏袒少數(shù)居民D.紀(jì)律面前人人平等答案：A解析：社區(qū)工作人員在處理居民投訴時(shí)應(yīng)遵循先調(diào)查后處理的原則，通過了解事情的真相，才能做出公正合理的處理。直接拒絕不合理要求、只偏袒少數(shù)居民都是不公正的做法，而紀(jì)律面前人人平等是基本的法律原則，但不是處理投訴的具體方法。13.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有（）A.非常高的技術(shù)含量B.靈活性，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整C.固定不變，無需創(chuàng)新D.完全無責(zé)任性答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有一定的靈活性，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和安排，以適應(yīng)社區(qū)工作的復(fù)雜性和多樣性。非常高的技術(shù)含量、固定不變和完全無責(zé)任性都與公益性崗位的實(shí)際情況不符。14.在社區(qū)服務(wù)中，與居民建立信任關(guān)系的關(guān)鍵是（）A.展現(xiàn)權(quán)威B.耐心傾聽，理解居民需求C.經(jīng)常舉辦活動(dòng)D.嚴(yán)格執(zhí)法答案：B解析：在社區(qū)服務(wù)中，與居民建立信任關(guān)系的關(guān)鍵是耐心傾聽，理解居民的需求和想法，通過真誠的溝通和有效的服務(wù)贏得居民的信任。展現(xiàn)權(quán)威、經(jīng)常舉辦活動(dòng)和嚴(yán)格執(zhí)法雖然也是社區(qū)工作的一部分，但不是建立信任關(guān)系的關(guān)鍵。15.公益性崗位人員的培訓(xùn)目的是（）A.提高個(gè)人收入B.提升服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)C.增加社會(huì)負(fù)擔(dān)D.展示政府工作成果答案：B解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)目的是提升服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，通過培訓(xùn)使其能夠更好地履行崗位職責(zé)，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。提高個(gè)人收入、增加社會(huì)負(fù)擔(dān)和展示政府工作成果都不是公益性崗位培訓(xùn)的主要目的。16.社區(qū)工作應(yīng)注重（）A.個(gè)人主義B.團(tuán)隊(duì)合作C.利己主義D.強(qiáng)制手段答案：B解析：社區(qū)工作應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)合作，通過協(xié)同合作才能更好地解決社區(qū)問題，提供有效的服務(wù)。個(gè)人主義、利己主義和強(qiáng)制手段都是違背社區(qū)工作原則的做法。17.公益性崗位人員的考核方式通常是（）A.單一考試B.綜合評估C.僅看學(xué)歷D.口頭答辯答案：B解析：公益性崗位人員的考核方式通常是綜合評估，通過多種方式對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評價(jià)，包括工作態(tài)度、服務(wù)效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。單一考試、僅看學(xué)歷和口頭答辯都無法全面評估員工的表現(xiàn)。18.在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮（）A.活動(dòng)成本，忽略居民興趣B.居民需求，合理安排活動(dòng)內(nèi)容C.活動(dòng)規(guī)模，忽視活動(dòng)效果D.政府要求，強(qiáng)制參與答案：B解析：在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮居民需求，合理安排活動(dòng)內(nèi)容，確保活動(dòng)能夠滿足居民的興趣和需求，提高活動(dòng)的參與度和效果?；顒?dòng)成本、活動(dòng)規(guī)模和政府要求都是需要考慮的因素，但不應(yīng)忽略居民興趣和活動(dòng)效果。19.公益性崗位的設(shè)立目的是（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.展示政府形象，粉飾太平D.增加社會(huì)管理壓力答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善其生活質(zhì)量。增加政府財(cái)政收入、展示政府形象和增加社會(huì)管理壓力都不是公益性崗位設(shè)立的主要目的。20.社區(qū)工作人員應(yīng)具備（）A.獨(dú)斷專行B.服務(wù)意識，樂于助人C.個(gè)人主義D.貪圖享樂答案：B解析：社區(qū)工作人員應(yīng)具備服務(wù)意識，樂于助人，通過積極主動(dòng)的工作態(tài)度為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。獨(dú)斷專行、個(gè)人主義和貪圖享樂都是違背社區(qū)工作精神的品質(zhì)。二、多選題1.公益性崗位人員在社區(qū)工作中應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.服務(wù)意識B.良好的溝通能力C.強(qiáng)烈的個(gè)人主義D.耐心細(xì)致的工作態(tài)度E.團(tuán)隊(duì)合作精神答案：ABDE解析：公益性崗位人員在社區(qū)工作中應(yīng)具備服務(wù)意識、良好的溝通能力、耐心細(xì)致的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。服務(wù)意識是基礎(chǔ)，良好的溝通能力有助于與居民有效交流，耐心細(xì)致的工作態(tài)度能確保工作質(zhì)量，團(tuán)隊(duì)合作精神則有助于提高工作效率。強(qiáng)烈個(gè)人主義不利于團(tuán)隊(duì)合作，不符合社區(qū)工作的要求。2.社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.文化宣傳B.社區(qū)衛(wèi)生C.社會(huì)救助D.就業(yè)指導(dǎo)E.環(huán)境保護(hù)答案：ABCE解析：社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容主要包括文化宣傳、社區(qū)衛(wèi)生、社會(huì)救助和環(huán)境保護(hù)等方面。文化宣傳可以提高居民的文化素養(yǎng)，社區(qū)衛(wèi)生關(guān)系到居民的健康，社會(huì)救助可以幫助困難群體，環(huán)境保護(hù)則有助于改善社區(qū)環(huán)境。就業(yè)指導(dǎo)雖然也是社區(qū)服務(wù)的一部分，但并非主要內(nèi)容。3.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.職業(yè)道德教育B.崗位技能培訓(xùn)C.法律法規(guī)常識D.社區(qū)服務(wù)禮儀E.高等數(shù)學(xué)知識答案：ABCD解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)道德教育、崗位技能培訓(xùn)、法律法規(guī)常識和社區(qū)服務(wù)禮儀等方面。這些培訓(xùn)旨在提升其服務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責(zé)。高等數(shù)學(xué)知識通常不是公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容。4.在處理社區(qū)矛盾時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則（）A.中立公正B.耐心調(diào)解C.尊重當(dāng)事人D.強(qiáng)制執(zhí)行E.維護(hù)自身利益答案：ABC解析：在處理社區(qū)矛盾時(shí)，應(yīng)遵循中立公正、耐心調(diào)解和尊重當(dāng)事人的原則，通過溝通和協(xié)調(diào)解決矛盾。強(qiáng)制執(zhí)行和維護(hù)自身利益都是錯(cuò)誤的做法，容易激化矛盾，違背社區(qū)工作原則。5.社區(qū)工作人員與居民建立良好關(guān)系的關(guān)鍵在于（）A.真誠溝通B.積極主動(dòng)C.展現(xiàn)權(quán)威D.耐心傾聽E.經(jīng)常請客答案：ABD解析：社區(qū)工作人員與居民建立良好關(guān)系的關(guān)鍵在于真誠溝通、積極主動(dòng)和耐心傾聽。通過真誠的溝通和有效的服務(wù)贏得居民的信任，積極主動(dòng)地解決居民的問題，耐心傾聽居民的需求和想法。展現(xiàn)權(quán)威和經(jīng)常請客都不是建立良好關(guān)系的關(guān)鍵，甚至可能產(chǎn)生反效果。6.公益性崗位人員的考核應(yīng)注重哪些方面（）A.工作態(tài)度B.服務(wù)效果C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作D.財(cái)務(wù)管理能力E.個(gè)人表現(xiàn)答案：ABCE解析：公益性崗位人員的考核應(yīng)注重工作態(tài)度、服務(wù)效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人表現(xiàn)等方面。工作態(tài)度反映其工作責(zé)任心，服務(wù)效果體現(xiàn)其工作能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系到工作效率，個(gè)人表現(xiàn)則是綜合評價(jià)。財(cái)務(wù)管理能力通常不是考核的重點(diǎn)。7.社區(qū)服務(wù)工作的特點(diǎn)有哪些（）A.地域性B.群眾性C.綜合性D.時(shí)效性E.技術(shù)性答案：ABCD解析：社區(qū)服務(wù)工作的特點(diǎn)包括地域性、群眾性、綜合性和時(shí)效性。地域性指其服務(wù)范圍限于特定社區(qū)，群眾性指其服務(wù)對象是廣大居民，綜合性指其涉及面廣，需要多種知識和技能，時(shí)效性則要求及時(shí)響應(yīng)居民的需求。技術(shù)性雖然也是社區(qū)工作的一部分，但并非其主要特點(diǎn)。8.公益性崗位的設(shè)立有哪些意義（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.促進(jìn)社會(huì)和諧C.增加政府負(fù)擔(dān)D.提升居民生活質(zhì)量E.改善社區(qū)環(huán)境答案：ABDE解析：公益性崗位的設(shè)立可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員，促進(jìn)社會(huì)和諧，提升居民生活質(zhì)量，并有助于改善社區(qū)環(huán)境。增加政府負(fù)擔(dān)不是其設(shè)立的意義，反而公益性崗位的設(shè)立可以減輕政府部分社會(huì)管理壓力。9.在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意哪些問題（）A.活動(dòng)主題B.居民參與度C.活動(dòng)成本D.活動(dòng)場地E.活動(dòng)形式單一答案：ABCD解析：在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意活動(dòng)主題、居民參與度、活動(dòng)成本和活動(dòng)場地等問題。活動(dòng)主題要符合社區(qū)實(shí)際和居民需求，提高居民參與度，合理安排活動(dòng)成本，選擇合適的活動(dòng)場地?；顒?dòng)形式單一不利于提高活動(dòng)的吸引力和效果。10.公益性崗位人員應(yīng)具備哪些法律意識（）A.憲法意識B.法律法規(guī)常識C.人權(quán)意識D.道德意識E.經(jīng)濟(jì)法知識答案：ABC解析：公益性崗位人員應(yīng)具備憲法意識、法律法規(guī)常識和人權(quán)意識。憲法意識是基本的國家觀念，法律法規(guī)常識是依法辦事的基礎(chǔ)，人權(quán)意識則是保障居民權(quán)益的重要前提。道德意識和經(jīng)濟(jì)法知識雖然也是重要的素質(zhì)，但并非法律意識的核心內(nèi)容。11.公益性崗位人員在社區(qū)服務(wù)中可以提供哪些服務(wù)（）A.文化宣傳B.社區(qū)衛(wèi)生保潔C.社會(huì)救助協(xié)助D.就業(yè)信息提供E.法律咨詢答案：ABCD解析：公益性崗位人員在社區(qū)服務(wù)中可以提供文化宣傳、社區(qū)衛(wèi)生保潔、社會(huì)救助協(xié)助和就業(yè)信息提供等服務(wù)。這些服務(wù)旨在滿足居民的基本需求，提升居民的生活質(zhì)量。法律咨詢雖然也是社區(qū)服務(wù)的一部分，但通常需要專業(yè)律師參與，公益性崗位人員可能提供的是基本信息指引而非深入的法律咨詢。12.社區(qū)工作的基本原則包括哪些（）A.以人為本B.公平公正C.統(tǒng)一指揮D.服務(wù)居民E.依法辦事答案：ABDE解析：社區(qū)工作的基本原則包括以人為本、公平公正、服務(wù)居民和依法辦事。以人為本強(qiáng)調(diào)以居民的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)，公平公正要求在處理社區(qū)事務(wù)時(shí)保持公平，服務(wù)居民是社區(qū)工作的根本目的，依法辦事則要求依照法律法規(guī)開展工作。統(tǒng)一指揮雖然也是管理原則，但不是社區(qū)工作的基本原則。13.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常涉及哪些方面（）A.職業(yè)道德B.崗位技能C.溝通技巧D.法律法規(guī)E.高等數(shù)學(xué)答案：ABCD解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常涉及職業(yè)道德、崗位技能、溝通技巧和法律法規(guī)等方面。這些培訓(xùn)旨在提升其服務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責(zé)。高等數(shù)學(xué)通常不是公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容。14.在處理居民投訴時(shí)，社區(qū)工作人員應(yīng)做到（）A.耐心傾聽B.詳細(xì)記錄C.及時(shí)反饋D.強(qiáng)制執(zhí)行E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：在處理居民投訴時(shí)，社區(qū)工作人員應(yīng)做到耐心傾聽、詳細(xì)記錄和及時(shí)反饋。耐心傾聽可以了解居民的訴求，詳細(xì)記錄有助于后續(xù)處理，及時(shí)反饋則讓居民知曉處理進(jìn)展。強(qiáng)制執(zhí)行和推卸責(zé)任都是錯(cuò)誤的做法，容易激化矛盾，違背社區(qū)工作原則。15.社區(qū)工作人員與居民建立信任關(guān)系的關(guān)鍵在于（）A.真誠溝通B.積極主動(dòng)C.展現(xiàn)權(quán)威D.耐心服務(wù)E.經(jīng)常請客答案：ABD解析：社區(qū)工作人員與居民建立信任關(guān)系的關(guān)鍵在于真誠溝通、積極主動(dòng)和耐心服務(wù)。通過真誠的溝通和有效的服務(wù)贏得居民的信任，積極主動(dòng)地解決居民的問題，耐心服務(wù)能夠提升居民的滿意度。展現(xiàn)權(quán)威和經(jīng)常請客都不是建立信任關(guān)系的關(guān)鍵，甚至可能產(chǎn)生反效果。16.公益性崗位人員的考核方式通常包括哪些（）A.工作態(tài)度B.服務(wù)效果C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作D.財(cái)務(wù)管理E.個(gè)人表現(xiàn)答案：ABCE解析：公益性崗位人員的考核方式通常包括工作態(tài)度、服務(wù)效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人表現(xiàn)等方面。工作態(tài)度反映其工作責(zé)任心，服務(wù)效果體現(xiàn)其工作能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系到工作效率，個(gè)人表現(xiàn)則是綜合評價(jià)。財(cái)務(wù)管理通常不是考核的重點(diǎn)。17.社區(qū)服務(wù)工作的特點(diǎn)有哪些（）A.地域性B.群眾性C.綜合性D.時(shí)效性E.技術(shù)性答案：ABCD解析：社區(qū)服務(wù)工作的特點(diǎn)包括地域性、群眾性、綜合性和時(shí)效性。地域性指其服務(wù)范圍限于特定社區(qū)，群眾性指其服務(wù)對象是廣大居民，綜合性指其涉及面廣，需要多種知識和技能，時(shí)效性則要求及時(shí)響應(yīng)居民的需求。技術(shù)性雖然也是社區(qū)工作的一部分，但并非其主要特點(diǎn)。18.公益性崗位的設(shè)立有哪些意義（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.促進(jìn)社會(huì)和諧C.增加政府負(fù)擔(dān)D.提升居民生活質(zhì)量E.改善社區(qū)環(huán)境答案：ABDE解析：公益性崗位的設(shè)立可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員，促進(jìn)社會(huì)和諧，提升居民生活質(zhì)量，并有助于改善社區(qū)環(huán)境。增加政府負(fù)擔(dān)不是其設(shè)立的意義，反而公益性崗位的設(shè)立可以減輕政府部分社會(huì)管理壓力。19.在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意哪些問題（）A.活動(dòng)主題B.居民參與度C.活動(dòng)成本D.活動(dòng)場地E.活動(dòng)形式單一答案：ABCD解析：在組織社區(qū)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意活動(dòng)主題、居民參與度、活動(dòng)成本和活動(dòng)場地等問題?；顒?dòng)主題要符合社區(qū)實(shí)際和居民需求，提高居民參與度，合理安排活動(dòng)成本，選擇合適的活動(dòng)場地?；顒?dòng)形式單一不利于提高活動(dòng)的吸引力和效果。20.公益性崗位人員應(yīng)具備哪些法律意識（）A.憲法意識B.法律法規(guī)常識C.人權(quán)意識D.道德意識E.經(jīng)濟(jì)法知識答案：ABC解析：公益性崗位人員應(yīng)具備憲法意識、法律法規(guī)常識和人權(quán)意識。憲法意識是基本的國家觀念，法律法規(guī)常識是依法辦事的基礎(chǔ)，人權(quán)意識則是保障居民權(quán)益的重要前提。道德意識和經(jīng)濟(jì)法知識雖然也是重要的素質(zhì)，但并非法律意識的核心內(nèi)容。三、判斷題1.公益性崗位人員與用人單位之間可以建立勞動(dòng)關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員是通過政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的招聘程序，在特定崗位從事公益性服務(wù)的人員。他們與用人單位之間建立的是一種勞動(dòng)關(guān)系的變體，即公益性勞動(dòng)關(guān)系，而非典型的勞動(dòng)關(guān)系。公益性崗位的設(shè)立旨在幫助就業(yè)困難人員，提供一定的補(bǔ)貼，但通常不涉及完整的勞動(dòng)合同內(nèi)容和權(quán)益保障。因此，公益性崗位人員與用人單位之間并非建立典型的勞動(dòng)關(guān)系。2.社區(qū)工作人員的職責(zé)是為社區(qū)居民提供各類有償服務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：社區(qū)工作人員的主要職責(zé)是為社區(qū)居民提供各類無償或低償?shù)墓卜?wù)，如文化宣傳、社區(qū)管理、社會(huì)救助協(xié)助等，旨在提升居民的生活質(zhì)量和社區(qū)的整體環(huán)境。他們提供的服務(wù)通常是公益性質(zhì)的，而非以盈利為目的的有償服務(wù)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.公益性崗位人員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，所有參與者都必須參加。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)通常是鼓勵(lì)性的，旨在提升其服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，但并非強(qiáng)制性的。參與者可以根據(jù)自身情況和需求選擇是否參加培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是為了更好地服務(wù)社區(qū)居民，而非強(qiáng)制要求。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.社區(qū)工作只需要關(guān)注居民的物質(zhì)需求，無需關(guān)注精神需求。（）答案：錯(cuò)誤解析：社區(qū)工作不僅要關(guān)注居民的物質(zhì)需求，如生活照料、環(huán)境衛(wèi)生等，還要關(guān)注居民的精神需求，如文化娛樂、社交互動(dòng)、心理疏導(dǎo)等。社區(qū)工作的目標(biāo)是全面提升居民的生活質(zhì)量，包括物質(zhì)和精神兩個(gè)方面