2025年蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘殘疾人專職委員考試筆試試卷【附答案】一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每小題只有一個正確選項）1.根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，殘疾人的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）提起訴訟。A.人民法院B.人民檢察院C.殘疾人聯(lián)合會D.民政部門2.依據(jù)《殘疾人分類和分級》（GB/T26341-2010），肢體殘疾分級中，雙小腿缺失屬于（）。A.一級B.二級C.三級D.四級3.蚌埠市2024年出臺的《關(guān)于進一步加強殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的實施意見》中明確，對招用就業(yè)困難殘疾人并簽訂1年以上勞動合同的用人單位，按每人每年（）元標準給予崗位補貼。A.3000B.4000C.5000D.60004.殘疾人專職委員在協(xié)助開展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求信息動態(tài)更新工作時，應(yīng)重點采集的信息不包括（）。A.殘疾人家庭收入B.殘疾類型及等級C.近期就醫(yī)記錄D.家庭成員宗教信仰5.某智力殘疾人擬申請最低生活保障，根據(jù)《蚌埠市最低生活保障工作操作規(guī)程》，其家庭經(jīng)濟狀況核查應(yīng)重點關(guān)注（）。A.家庭存款總額B.家庭成員名下車輛價值C.贍養(yǎng)人贍養(yǎng)能力D.殘疾人康復輔助器具價值6.依據(jù)《無障礙環(huán)境建設(shè)條例》，城市主要道路、主要商業(yè)區(qū)和大型居住區(qū)的人行天橋和人行地下通道，應(yīng)當按照無障礙設(shè)施工程建設(shè)標準配備（）。A.盲道B.緣石坡道C.電梯D.安全扶手7.殘疾人兩項補貼（困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼）的發(fā)放周期為（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)某社區(qū)殘疾人活動室需更新康復器材，專職委員應(yīng)首先向（）提交申請。A.區(qū)殘疾人聯(lián)合會B.市民政局C.街道辦事處D.市衛(wèi)生健康委員會9.處理聽力殘疾人咨詢時，最有效的溝通方式是（）。A.大聲喊叫B.使用手語或文字交流C.通過第三方轉(zhuǎn)述D.播放錄音材料10.某肢體殘疾人因行動不便無法到社區(qū)辦理殘疾證年審，專職委員應(yīng)提供（）服務(wù)。A.網(wǎng)上代辦B.上門核驗C.電話確認D.委托他人代辦11.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%12.蚌埠市殘疾人輔助器具服務(wù)中心為肢體殘疾人提供的助行器適配服務(wù)，屬于（）。A.醫(yī)療康復B.教育康復C.職業(yè)康復D.社區(qū)康復13.某視力殘疾人反映社區(qū)公共衛(wèi)生間無盲文標識，專職委員應(yīng)協(xié)調(diào)（）解決。A.物業(yè)管理公司B.區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局C.區(qū)市場監(jiān)督管理局D.區(qū)文化和旅游局14.殘疾人專職委員在組織殘疾人文化活動時，應(yīng)優(yōu)先考慮（）。A.活動場地的美觀度B.參與人員的年齡分布C.活動內(nèi)容的無障礙設(shè)計D.活動經(jīng)費的預算規(guī)模15.依據(jù)《殘疾預防和殘疾人康復條例》，殘疾預防工作應(yīng)當堅持（）為主的方針。A.治療B.康復C.預防D.救助16.某精神殘疾人病情穩(wěn)定后擬申請就業(yè)，專職委員應(yīng)優(yōu)先推薦其從事（）。A.外賣配送B.圖書整理C.高空作業(yè)D.餐飲服務(wù)17.蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2024年殘疾人家庭無障礙改造的重點對象是（）。A.所有殘疾人家庭B.低保邊緣殘疾人家庭C.重度殘疾人家庭D.有特殊需求的殘疾人家庭18.處理殘疾人信訪事項時，專職委員應(yīng)在（）個工作日內(nèi)將辦理結(jié)果反饋信訪人。A.5B.10C.15D.3019.某言語殘疾人申請法律援助，法律援助機構(gòu)應(yīng)當為其提供（）。A.書面材料B.手語翻譯C.電話咨詢D.上門服務(wù)20.殘疾人專職委員的核心職責是（）。A.參與社區(qū)治安管理B.落實殘疾人精準服務(wù)C.組織社區(qū)文體活動D.協(xié)助征收居民物業(yè)費二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題有2個或2個以上正確選項，錯選、漏選均不得分）21.依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，殘疾人享有（）等平等權(quán)利。A.受教育B.勞動就業(yè)C.參與政治生活D.免費醫(yī)療22.殘疾人專職委員在日常工作中應(yīng)掌握的基礎(chǔ)技能包括（）。A.殘疾人分類分級標準B.常用輔助器具使用方法C.心理咨詢基本技巧D.社區(qū)矛盾調(diào)解能力23.蚌埠市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心提供的服務(wù)包括（）。A.職業(yè)技能培訓B.就業(yè)崗位匹配C.創(chuàng)業(yè)扶持指導D.社會保險代繳24.無障礙環(huán)境建設(shè)的內(nèi)容包括（）。A.公共設(shè)施無障礙B.信息交流無障礙C.社區(qū)服務(wù)無障礙D.司法救助無障礙25.殘疾人兩項補貼的申請條件包括（）。A.持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》B.納入最低生活保障范圍（生活補貼）C.殘疾等級為一級或二級（護理補貼）D.年齡在18周歲以上26.專職委員在協(xié)助殘疾人申請醫(yī)療救助時，需收集的材料有（）。A.身份證、殘疾證復印件B.醫(yī)療費用結(jié)算單據(jù)C.家庭收入證明D.近期體檢報告27.處理智力殘疾人家庭矛盾時，專職委員應(yīng)（）。A.傾聽雙方訴求B.普及《民法典》家庭關(guān)系條款C.直接判定責任方D.聯(lián)系專業(yè)社工介入28.蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推進“殘疾人之家”建設(shè)的目標包括（）。A.提供日間照料服務(wù)B.開展輔助性就業(yè)C.組織文體活動D.辦理殘疾人證29.殘疾人專職委員需定期更新的信息臺賬有（）。A.殘疾人基本信息B.康復需求C.就業(yè)意向D.宗教信仰30.促進殘疾人就業(yè)的政策措施包括（）。A.稅收減免B.崗位補貼C.社保補貼D.免費住房三、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）31.案例：蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)某社區(qū)肢體殘疾人張某（一級，65歲），獨居，每月領(lǐng)取120元困難殘疾人生活補貼和150元重度殘疾人護理補貼。近期因舊傷復發(fā)需住院治療，醫(yī)療費用經(jīng)醫(yī)保報銷后仍需自付8000元。張某向社區(qū)專職委員求助，稱無力承擔自付費用，且住院期間無人照顧。問題：如果你是該社區(qū)專職委員，應(yīng)如何幫助張某解決問題？請列出具體步驟及依據(jù)。32.案例：某聽力殘疾人李某（30歲）在開發(fā)區(qū)某超市從事理貨工作，近期因與店長溝通不暢（店長不熟悉手語），多次發(fā)生誤會，李某提出辭職。專職委員在日常走訪中了解到此事。問題：作為專職委員，應(yīng)如何介入處理？請結(jié)合殘疾人就業(yè)權(quán)益保障相關(guān)政策說明。四、論述題（共1題，20分）33.結(jié)合蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)殘疾人工作實際，論述如何發(fā)揮殘疾人專職委員作用，提升殘疾人服務(wù)精準化水平。要求：觀點明確，邏輯清晰，措施具體，字數(shù)不少于500字。參考答案一、單項選擇題1.A2.B3.C4.D5.C6.C7.A8.C9.B10.B11.B12.D13.B14.C15.C16.B17.C18.C19.B20.B二、多項選擇題21.ABC22.ABCD23.ABC24.ABC25.ABC26.ABC27.ABD28.ABC29.ABC30.ABC三、案例分析題31.解答步驟及依據(jù)：（1）核實醫(yī)療費用情況：協(xié)助張某整理醫(yī)保報銷憑證、住院費用清單，確認自付金額真實性（依據(jù)《蚌埠市醫(yī)療救助實施辦法》）。（2）申請醫(yī)療救助：指導張某填寫《醫(yī)療救助申請審批表》，提交身份證、殘疾證、醫(yī)療費用單據(jù)等材料至街道社會事務(wù)辦，申請大病醫(yī)療救助（蚌埠市2024年醫(yī)療救助政策規(guī)定，困難殘疾人自付費用超過5000元部分按70%救助）。（3）協(xié)調(diào)臨時救助：若醫(yī)療救助后仍有缺口，向區(qū)民政局申請臨時救助（《蚌埠市臨時救助實施細則》規(guī)定，特殊困難家庭可申請一次性臨時救助）。（4）解決照護問題：聯(lián)系社區(qū)“殘疾人之家”或養(yǎng)老服務(wù)中心，協(xié)調(diào)日間照料人員；若張某同意，協(xié)助申請“家庭照護床位”服務(wù)（開發(fā)區(qū)2024年居家養(yǎng)老與殘疾人照護融合政策）。（5）長期關(guān)懷：建立跟蹤臺賬，定期回訪治療及費用報銷進展，確保救助資金及時到位。32.介入處理措施及政策依據(jù)：（1）溝通了解情況：與李某面談（使用手語或文字交流），確認矛盾具體原因；與店長溝通，說明李某因聽力障礙導致的溝通困難（依據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第二十一條“用人單位應(yīng)當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護”）。（2）普及法律責任：向店長宣傳《殘疾人保障法》第三十八條“用人單位應(yīng)當為殘疾職工提供無障礙交流條件”，解釋企業(yè)安排殘疾人就業(yè)可享受稅收減免、社保補貼等政策（《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》）。（3）協(xié)調(diào)溝通方式：聯(lián)系區(qū)殘聯(lián)手語老師，為店長提供短期手語培訓；建議超市配備手寫板、語音轉(zhuǎn)文字APP等輔助溝通工具（《無障礙環(huán)境建設(shè)條例》第二十一條“公共服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當為殘疾人提供無障礙信息交流服務(wù)”）。（4）維護就業(yè)權(quán)益：若店長拒絕改進，協(xié)助李某向區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴，要求用人單位履行無障礙溝通義務(wù)（《勞動合同法》第四十二條“用人單位不得因職工殘疾解除勞動合同”）。（5）跟蹤反饋：定期回訪李某和超市，確保溝通問題解決，穩(wěn)定其就業(yè)崗位。四、論述題提升殘疾人服務(wù)精準化水平，是新時代殘疾人工作的核心要求。作為直接聯(lián)系殘疾人的“最后一公里”工作者，殘疾人專職委員需從以下方面發(fā)揮作用：（一）夯實信息基礎(chǔ)，精準掌握需求專職委員應(yīng)建立“一人一檔”動態(tài)數(shù)據(jù)庫，除基礎(chǔ)信息外，重點記錄康復、就業(yè)、教育、照護等個性化需求。例如，定期入戶走訪時，使用《殘疾人需求調(diào)查表》詳細記錄肢體殘疾人的輔具類型需求、精神殘疾人的服藥情況、智力殘疾人的家庭照護壓力等。同時，利用區(qū)殘聯(lián)“智慧殘聯(lián)”平臺實時更新數(shù)據(jù)，確保需求信息與服務(wù)資源精準匹配。（二）強化政策落實，精準對接資源專職委員需成為“政策通”，熟練掌握殘疾人兩項補貼、醫(yī)療救助、就業(yè)扶持等20余項政策的申請條件和流程。例如，針對就業(yè)年齡段的輕度肢體殘疾人，主動推送區(qū)殘聯(lián)“殘疾人職業(yè)技能培訓班”信息；對低保邊緣家庭的重度殘疾人，協(xié)助申請“困難殘疾人生活補貼擴圍”政策。通過“政策找人”代替“人找政策”，確保符合條件的殘疾人應(yīng)享盡享。（三）創(chuàng)新服務(wù)方式，精準解決問題針對不同殘疾類別和需求，提供差異化服務(wù)。對視力殘疾人，重點協(xié)助對接盲文圖書、語音導航等信息無障礙服務(wù)；對精神殘疾人，聯(lián)合社區(qū)醫(yī)生、家屬建立“關(guān)愛小組”，定期開展心理疏導；對殘疾兒童家庭，協(xié)調(diào)教育部門落實“送教上門”服務(wù)。例如，開發(fā)區(qū)某社區(qū)曾為自閉癥兒童家庭開設(shè)“家長課堂”，由專職委員組織康復師授課，有效緩解了家庭照護壓力。（四）凝聚多方合力，精準提升效能專職委員需發(fā)揮“橋梁”作用，整合社區(qū)、殘聯(lián)、民政、衛(wèi)生等部門資源。例如，在無障礙改造中，聯(lián)合區(qū)住建局現(xiàn)場勘查殘疾人家庭環(huán)境，根據(jù)肢體殘疾人的輪椅寬度調(diào)整門寬，為聽力殘疾人安裝閃光門鈴；在就業(yè)服務(wù)中，與轄區(qū)企業(yè)建立“殘疾人就業(yè)基地”，定期收集崗位需求并定向推薦合適殘疾人。同時，發(fā)動志愿者組建“助殘服務(wù)隊”，為獨居殘疾人提供代購、陪同就醫(yī)等個性化服務(wù)。（五）加強能