2025教師臨時(shí)聘用合同范文甲方：（學(xué)校名稱）乙方：（教師姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方（具體部門或年級(jí)）的教師職務(wù)，具體崗位為（具體科目或班級(jí)）。第二條聘用期限2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)一年。2.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.3乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，保證教學(xué)質(zhì)量。3.4乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。3.5乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于教師工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方每周工作時(shí)間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間和休息休假安排由甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況制定。第五條工資待遇5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額為人民幣（金額）元/月。5.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體日期）。5.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第七條合同解除與終止7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方利益的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿或者雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________附件：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、職稱證