2025超市服務員勞動合同甲方（用人單位）：[超市名稱]地址：[超市地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事超市服務員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的超市從事服務員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責超市商品的陳列、整理、清潔；（2）接待顧客，提供商品咨詢和售后服務；（3）協(xié)助收銀員進行結賬工作；（4）維護超市的秩序，確保顧客和員工的人身及財產(chǎn)安全；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條工作時間與休息休假2.1工作時間：（1）乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）甲方根據(jù)業(yè)務需要，可安排乙方加班，加班時間應依法支付加班費。2.2休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。（2）乙方連續(xù)工作滿一個月的，享有帶薪休息日。（3）乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。第三條工資待遇3.1工資標準：（1）乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月。（2）試用期滿后，乙方工資為人民幣[正式工資數(shù)額]元/月。（3）甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月[支付工資日期]。3.2社會保險和福利：（1）甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班費、帶薪年休假等福利待遇。第四條勞動保護與職業(yè)培訓4.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。第五條違約責任5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。5.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________乙方（