2025新款短期勞動合同范本(完整版)短期勞動合同范本（完整版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為短期勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體職責詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為：，甲方可以根據(jù)工作需要在提前通知乙方的情況下，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整。2.3乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并達到相應的質(zhì)量標準。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應的加班報酬。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實際情況進行統(tǒng)一安排。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的獎金、補貼和其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及病假工資，具體標準按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定。6.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應按照國家規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。7.3乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應當雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在本合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方違反職業(yè)道德或競業(yè)限制約定，給甲方造成嚴重影響；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3在本合同期限內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；（3）乙方依法應征入伍或因其他個人原因需要解除合同。8.4本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，本合同自行終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的條款，應當承擔相應的違約責任。9.2甲方違反本合同約定未支付乙方勞動報酬或未提供勞動條件超過一個月，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。9.3乙方違反本合同約定單方面解除合同，應當向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月