版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
廣東企業(yè)管理自考試題及答案
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)管理的首要職能是()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制2.屬于企業(yè)文化核心層的是()A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化3.市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)是()A.產(chǎn)品差異B.需求差異C.價(jià)格差異D.渠道差異4.下列屬于定性預(yù)測(cè)方法的是()A.移動(dòng)平均法B.德爾菲法C.回歸分析法D.指數(shù)平滑法5.企業(yè)中最基本的生產(chǎn)單位是()A.車間B.班組C.分廠D.生產(chǎn)線6.企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)不包括()A.全局性B.短期性C.綱領(lǐng)性D.競(jìng)爭(zhēng)性7.全面質(zhì)量管理的英文縮寫是()A.TQMB.ISOC.JITD.MRP8.企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的起點(diǎn)是()A.資金投放B.資金籌集C.資金分配D.資金耗費(fèi)9.企業(yè)人力資源管理的核心是()A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.績(jī)效管理D.薪酬管理10.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括()A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企合一D.管理科學(xué)二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)管理的一般環(huán)境包括()A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.社會(huì)文化環(huán)境E.自然環(huán)境2.企業(yè)文化的功能有()A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能E.輻射功能3.市場(chǎng)定位的策略有()A.避強(qiáng)定位B.迎頭定位C.重新定位D.質(zhì)量定位E.價(jià)格定位4.生產(chǎn)過程的構(gòu)成要素包括()A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B.基本生產(chǎn)過程C.輔助生產(chǎn)過程D.生產(chǎn)服務(wù)過程E.附屬生產(chǎn)過程5.企業(yè)戰(zhàn)略層次包括()A.總體戰(zhàn)略B.經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.產(chǎn)品戰(zhàn)略E.市場(chǎng)戰(zhàn)略6.質(zhì)量管理體系的構(gòu)成要素有()A.過程B.組織結(jié)構(gòu)C.資源D.程序E.質(zhì)量方針和目標(biāo)7.企業(yè)資金籌集的方式有()A.吸收直接投資B.發(fā)行股票C.銀行借款D.發(fā)行債券E.融資租賃8.人力資源的特點(diǎn)包括()A.生物性B.能動(dòng)性C.時(shí)效性D.智力性E.再生性9.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略包括()A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略E.品牌策略10.現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容有()A.企業(yè)法人制度B.有限責(zé)任制度C.科學(xué)的組織制度D.企業(yè)管理制度E.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度三、判斷題(每題2分,共10題)1.管理是組織不可缺少的要素,有組織就需要管理。()2.企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的,一旦形成就不會(huì)改變。()3.市場(chǎng)細(xì)分的目的是為了選擇目標(biāo)市場(chǎng)。()4.生產(chǎn)過程的連續(xù)性是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各個(gè)階段、各個(gè)工序之間的流動(dòng),在時(shí)間上是緊密銜接的、連續(xù)不斷的。()5.企業(yè)戰(zhàn)略一經(jīng)制定就不能調(diào)整。()6.全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)全過程、全員參與和全企業(yè)的質(zhì)量管理。()7.企業(yè)資金只有在不斷運(yùn)動(dòng)中才能實(shí)現(xiàn)增值。()8.人力資源管理的主要任務(wù)就是招聘到優(yōu)秀人才。()9.產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品從投入市場(chǎng)到被市場(chǎng)淘汰所經(jīng)歷的全部時(shí)間。()10.現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰,企業(yè)擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。()四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述企業(yè)管理的含義。答案:企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng)的總稱,旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),有效利用資源,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。2.簡(jiǎn)述市場(chǎng)調(diào)查的主要方法。答案:主要方法有觀察法,直接觀察被調(diào)查對(duì)象的行為;訪問法,通過面談、電話等詢問獲取信息;實(shí)驗(yàn)法,通過實(shí)驗(yàn)對(duì)比分析;問卷調(diào)查法,用問卷收集大量數(shù)據(jù)。3.簡(jiǎn)述生產(chǎn)計(jì)劃的主要指標(biāo)。答案:包括產(chǎn)品品種指標(biāo),規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類;產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo),衡量產(chǎn)品質(zhì)量特性;產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo),生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量;產(chǎn)值指標(biāo),用貨幣表示生產(chǎn)成果,有工業(yè)總產(chǎn)值等。4.簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。答案:常見目標(biāo)有利潤(rùn)最大化,追求利潤(rùn)盡可能多;股東財(cái)富最大化,提高股東權(quán)益價(jià)值;企業(yè)價(jià)值最大化,兼顧各方利益使企業(yè)整體價(jià)值提升。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。答案:企業(yè)文化能為企業(yè)指引發(fā)展方向,凝聚員工力量,激發(fā)員工積極性。優(yōu)秀文化能提升企業(yè)形象,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,營(yíng)造良好工作氛圍,促進(jìn)創(chuàng)新,助力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.討論如何有效進(jìn)行企業(yè)的成本控制。答案:要建立成本控制體系,明確責(zé)任。從采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)入手,優(yōu)化流程,減少浪費(fèi)。加強(qiáng)預(yù)算管理,嚴(yán)格費(fèi)用審批,提高員工成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)全員參與成本控制。3.討論在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)如何進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。答案:關(guān)注市場(chǎng)需求變化,深入調(diào)研。加大研發(fā)投入,吸引創(chuàng)新人才。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作與頭腦風(fēng)暴,結(jié)合新技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品,注重產(chǎn)品功能、外觀等改進(jìn),滿足不同客戶需求。4.討論企業(yè)戰(zhàn)略制定的主要步驟。答案:先進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析,評(píng)估自身優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、機(jī)會(huì)威脅。然后確定戰(zhàn)略目標(biāo),明確發(fā)展方向。接著制定戰(zhàn)略方案,評(píng)估并選擇合適方案,最后組織實(shí)施并監(jiān)控調(diào)整。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.B4.B5.B6.B7.A8.B9.C10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.A
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司內(nèi)部投訴流程制度
- 保安服務(wù)公司制度
- 低保戶定期回訪制度
- 2026湖北武漢大學(xué)人民醫(yī)院招聘277人備考題庫及完整答案詳解1套
- 食品檢驗(yàn)工職業(yè)技能鑒定考核試題庫及答案
- 2026浙江高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心招聘2人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三人民醫(yī)院第一次招聘編制外人員13人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026甘肅定西臨洮縣文廟巷社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026浙江金華市武義浙柳碳中和研究所招聘1人備考題庫有完整答案詳解
- 2026重慶大學(xué)城樹人小學(xué)人才儲(chǔ)備備考題庫完整參考答案詳解
- (一模)烏魯木齊地區(qū)2026年高三年級(jí)第一次質(zhì)量監(jiān)測(cè)物理試卷(含答案)
- 高級(jí)消防設(shè)施操作員模擬試題及答案(新版)9
- 江蘇省南通市如皋市創(chuàng)新班2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題+答案
- 內(nèi)科護(hù)理科研進(jìn)展
- 安徽省蚌埠市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試 物理 含解析
- 退休人員返聘勞務(wù)合同
- 浙江省杭州市蕭山區(qū)2024-2025學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- 文旅智慧景區(qū)項(xiàng)目分析方案
- 心血管介入手術(shù)臨床操作規(guī)范
- 合同主體變更說明函范文4篇
- T-ZZB 2440-2021 通信電纜用鋁塑復(fù)合箔
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論