借調合同經典版模板5篇篇1甲方（借調單位）：_________乙方（被借調單位）：_________丙方（借調人員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎上，就甲方借調丙方到乙方工作事宜，經協商一致，簽訂如下協議：一、借調期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、借調崗位及職責1.甲方將丙方借調至乙方，擔任_________崗位工作。2.丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，并履行以下職責：（1）按時完成乙方分配的工作任務；（2）遵守乙方的勞動紀律和職業(yè)道德；（3）維護乙方的形象和聲譽；（4）遵守相關法律法規(guī)和乙方的保密規(guī)定。三、勞動報酬及福利待遇1.借調期間，丙方的工資及福利待遇由乙方負責發(fā)放和調整。2.乙方應按照相關法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，為丙方提供必要的勞動保護和福利待遇。3.借調期間，丙方的社會保險費用由乙方負責繳納。四、借調協議終止情形1.借調期滿或雙方協商一致的，本協議終止。2.借調期間，丙方如有嚴重違紀、違法或失職行為，甲方有權解除本協議。3.借調期間，丙方因健康原因無法繼續(xù)工作的，甲方有權解除本協議。4.借調期間，乙方如因業(yè)務調整或其他原因無法繼續(xù)接收丙方的，甲方有權解除本協議。5.借調期間，雙方協商一致的，可以解除本協議。五、違約責任1.甲方或乙方違反本協議規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.丙方在借調期間違反本協議規(guī)定，應承擔相應的違約責任。六、其他事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商確定。2.本協議經甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。3.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（借調單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（被借調單位）：_________（簽字或蓋章）丙方（借調人員）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（借調單位）：_________乙方（被借調單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本借調合同。一、借調期限本借調合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、借調崗位及人數甲方因工作需要，向乙方借調_____名工作人員，從事_____崗位工作。乙方同意甲方借調_____名工作人員，并指定借調人員名單如下：1.姓名：_________，性別：_________，職務：_________，政治面貌：_________。2.姓名：_________，性別：_________，職務：_________，政治面貌：_________。3.姓名：_________，性別：_________，職務：_________，政治面貌：_________。三、借調人員的工資及福利待遇1.借調期間，甲方負責借調人員的工資發(fā)放，乙方負責借調人員的社會保險費用繳納。2.借調人員的工資福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.借調期間，乙方應按規(guī)定為借調人員繳納社會保險費用。四、借調人員的職責與義務1.借調人員應遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，服從工作安排。2.借調人員應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.借調人員應接受甲方的考核和管理。五、甲方的職責與義務1.甲方應按規(guī)定向乙方支付借調費用。2.甲方應確保借調人員的工資福利待遇及時發(fā)放。3.甲方應對借調人員進行必要的培訓和教育。六、乙方的職責與義務1.乙方應按規(guī)定為借調人員辦理社會保險手續(xù)。2.乙方應對借調人員進行必要的協助和支持。3.乙方應按規(guī)定向甲方收取借調費用。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任。2.違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復名譽等。具體責任形式根據違約情況確定。3.違約責任不因合同終止而免除。違約方應在違約發(fā)生后盡快采取措施消除不良影響，并賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體解決方式如下：（1）向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，向人民法院提起訴訟。若因合同履行產生的爭議，也可直接向人民法院提起訴訟。爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務，保證生產、經營活動的正常進行。如果爭議解決期間影響生產、經營活動正常進行的，雙方應協商處理或者采取其他措施保證生產、經營活動正常進行。爭議解決后，雙方應繼續(xù)履行合同義務，完成未履行的部分。如果爭議解決后無法繼續(xù)履行合同的，雙方可協商解除合同或者采取其他補救措施。篇3甲方（借調單位）：_________乙方（被借調單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本借調合同。一、借調期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，期限為_________年。二、借調崗位及人數甲方因工作需要，向乙方借調_________名工作人員，從事_________崗位工作。乙方同意接受上述借調安排。三、工作職責及要求1.甲方借調人員應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作。2.甲方借調人員應尊重乙方的員工，遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度。3.甲方借調人員應認真履行工作職責，確保工作質量和進度。4.甲方借調人員應積極配合乙方的工作，共同推動雙方的合作順利進行。四、待遇及福利1.甲方借調人員的工資由甲方按月支付，具體數額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方借調人員享有甲方的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.甲方借調人員在乙方的住宿、餐飲等費用由乙方承擔。4.甲方借調人員的其他待遇及福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方借調人員如有違反甲方或乙方規(guī)章制度的行為，應承擔相應的責任。3.甲方借調人員在工作中如有重大失誤或過失，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同的其他部分。七、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.甲方借調人員在合同期滿或提前解除合同時，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)并返還乙方。4.乙方在甲方借調人員期間，應按規(guī)定為其辦理相關手續(xù)并提供必要的支持和便利。5.甲方借調人員如有需要調整崗位或人數的，應提前與乙方協商并簽訂相關協議。6.甲乙雙方在合同期滿或提前解除合同時，應按規(guī)定進行結算并辦理相關手續(xù)。7.本合同受中華人民共和國法律管轄。如有任何爭議，應提交有管轄權的人民法院進行審理。篇4甲方（借調單位）：_________乙方（被借調單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本借調合同。一、借調崗位及人數甲方因工作需要，向乙方借調______名工作人員，擔任______崗位工作。二、借調期限本次借調期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容和工作地點1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力，安排乙方從事相關工作。乙方應服從甲方的安排，并按時、按質、按量完成甲方安排的任務。2.乙方的工作地點為______，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。四、待遇和補償1.乙方在借調期間的工資、福利待遇由甲方負責，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時向乙方支付工資和福利待遇。2.乙方在借調期間的社會保險費用由甲方負責繳納，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時向社會保險機構繳納社會保險費用。3.乙方在借調期間，如因工作原因發(fā)生意外傷亡事故，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任1.甲方未按照合同約定向乙方支付工資、福利待遇或者繳納社會保險費用的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方未按照合同約定完成甲方安排的任務或者違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。六、合同變更和解除1.甲乙雙方在借調期間，如有特殊情況需要變更或者解除合同的，應當協商一致，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方在借調期間，如因不可抗力等因素導致合同無法繼續(xù)履行的，可以協商解除合同。具體協商解除合同的程序和條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應當繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。八、其他約定事項1.甲方在借調期間有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，乙方應當配合甲方的監(jiān)督和指導工作。2.乙方在借調期間應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得擅自離崗、曠工或者從事與借調崗位無關的工作。如違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法進行處理。3.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有法律約束力。雙方應當嚴格遵守本合同的約定，不得擅自變更或者解除合同。如有違反合同約定行為的，違約方應當承擔相應的法律責任。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5借調合同協議甲方（借調單位）：___________________乙方（借出單位）：___________________丙方（員工）：_____________________鑒于甲方需要借用乙方員工從事相關工作，現甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成如下借調合同協議：一、借調人員丙方為乙方單位的在職員工，現被甲方借用，借調期限為_____年（自_____年__月__日至_____年__月__日）。借調期間，丙方的工資、社保等各項福利待遇由乙方承擔并支付。二、工作內容與地點1.甲方借用丙方從事的工作內容為：_________________________。2.工作地點為：_________________________。三、借調期限及工作安排1.借調期限自本協議生效之日起至本協議約定的終止條件出現時止。2.甲方應根據工作需要，合理安排丙方的工作任務和工作量，保障丙方的合法權益。3.甲方如需調整丙方的工作內容或工作地點，應提前與乙方、丙方協商，并取得乙方、丙方的同意。四、薪酬及福利待遇1.甲方應按時向乙方支付丙方的工資及各項補貼，確保丙方的收入水平不低于在乙方的水平。2.乙方負責為丙方繳納社會保險費用及其他相關福利。3.除基本工資外，甲方可根據丙方的工作表現及業(yè)績給予相應的獎金、晉升機會等激勵措施。五、保密條款及競業(yè)限制1.甲方、乙方、丙方均應對借調期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，未經授權不得向第三方泄露。2.借調期間及借調結束后的一定期限內