儀表工業(yè)專業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定的目的是確保儀表工業(yè)從業(yè)人員具備必要的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足行業(yè)發(fā)展的需求，推動儀表工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

包括但不限于儀表工程師、研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、安裝工程師、調(diào)試工程師、維護(hù)工程師等。

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、儲備管理人員等。

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員；

包括剛進(jìn)入儀表行業(yè)的新員工，以及其他行業(yè)轉(zhuǎn)崗到儀表行業(yè)的人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

例如，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國際電工委員會（IEC）標(biāo)準(zhǔn)、美國國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（ANSI）標(biāo)準(zhǔn)、歐洲標(biāo)準(zhǔn)化委員會（CEN）標(biāo)準(zhǔn)等。

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

理論教學(xué)應(yīng)系統(tǒng)全面，涵蓋儀表行業(yè)的基本原理、基本知識和基本方法；實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注重動手能力培養(yǎng)，通過模擬操作、實(shí)際操作等方式，讓學(xué)員熟練掌握儀表的安裝、調(diào)試、維護(hù)等技能。

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗；

考核方式應(yīng)包括理論考試和實(shí)操考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

介紹儀表行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，例如智能化、網(wǎng)絡(luò)化、綠色化等；分析儀表市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，例如市場規(guī)模、競爭格局、技術(shù)熱點(diǎn)等。

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

講解常見儀表的工作原理，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)等；介紹儀表的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，例如傳感器、轉(zhuǎn)換器、顯示器、執(zhí)行器等。

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范；

講解儀表行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如防爆、防靜電、防腐蝕等；介紹儀表行業(yè)的質(zhì)量管理規(guī)范，例如ISO9001質(zhì)量管理體系等。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

講解自動化控制系統(tǒng)的基本原理和架構(gòu)，例如DCS、PLC、SCADA等；介紹自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法和實(shí)施步驟，例如需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、系統(tǒng)組態(tài)、系統(tǒng)調(diào)試等。

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

講解常見傳感器的原理和應(yīng)用，例如溫度傳感器、壓力傳感器、流量傳感器、液位傳感器等；介紹變送器的原理和應(yīng)用，例如電橋式變送器、應(yīng)變片式變送器等；提供傳感器與變送器選型的方法和步驟，例如根據(jù)測量對象、測量范圍、精度要求等因素進(jìn)行選型。

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)；

講解儀表校準(zhǔn)的基本原理和方法，例如直接比較法、間接比較法、多點(diǎn)校準(zhǔn)法等；介紹常用儀表的校準(zhǔn)步驟和注意事項(xiàng)，例如校準(zhǔn)前的準(zhǔn)備工作、校準(zhǔn)過程中的數(shù)據(jù)記錄、校準(zhǔn)后的數(shù)據(jù)處理等；講解儀表維護(hù)的基本方法和技巧，例如日常巡檢、定期保養(yǎng)、故障排除等。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

介紹新型儀表的研發(fā)流程和方法，例如需求分析、方案設(shè)計(jì)、樣機(jī)研制、性能測試、產(chǎn)品認(rèn)證等；講解新型儀表的研發(fā)技術(shù)，例如微電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、信息處理技術(shù)等。

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

講解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基本概念和架構(gòu)，例如邊緣計(jì)算、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等；介紹儀表智能化應(yīng)用的技術(shù)和方法，例如遠(yuǎn)程監(jiān)控、預(yù)測性維護(hù)、智能診斷等。

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

講解企業(yè)管理的基本理論和方法，例如生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等；介紹團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，以及如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，例如溝通技巧、沖突管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家或資深工程師擔(dān)任講師，通過課堂講授、案例分析、互動討論等方式，向?qū)W員傳授儀表行業(yè)的相關(guān)知識和技能。

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地搭建模擬的儀表系統(tǒng)，讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，例如儀表的安裝、調(diào)試、校準(zhǔn)、維護(hù)等；通過故障排除演練，培養(yǎng)學(xué)員分析問題和解決問題的能力。

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

收集儀表行業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目案例，例如儀表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)案例、儀表設(shè)備的故障排除案例等；通過案例分析，讓學(xué)員了解實(shí)際項(xiàng)目的運(yùn)作流程和解決方法，提升學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)；

為學(xué)員提供在崗實(shí)踐的機(jī)會，讓學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)際操作能力。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

理論考試的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考試題型可以包括單選題、多選題、判斷題、簡答題等。

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

實(shí)操考核的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核方式可以包括實(shí)際操作、故障排除等。

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定；

綜合評審的內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、項(xiàng)目參與情況等。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)員姓名、證書編號等信息。

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

培訓(xùn)證書的有效期可以設(shè)定為3年或5年，持證人員需要在有效期內(nèi)參加續(xù)期培訓(xùn)，更新培訓(xùn)證書。

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬；

企業(yè)可以根據(jù)持證人員的培訓(xùn)證書等級，安排其從事不同的工作崗位，并給予相應(yīng)的薪酬待遇。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

師資隊(duì)伍應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任儀表行業(yè)的培訓(xùn)工作。

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平；

定期組織師資培訓(xùn)，更新教學(xué)理念，提升教學(xué)技能，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)配備各種類型的儀表設(shè)備，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)、傳感器、變送器、控制器等，以及相關(guān)的測試儀器和工具。

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新；

實(shí)操設(shè)備應(yīng)與市場主流設(shè)備保持一致，確保學(xué)員學(xué)到的技能能夠適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼；

行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，提供部分培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，減輕企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定的目的是確保儀表工業(yè)從業(yè)人員具備必要的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足行業(yè)發(fā)展的需求，推動儀表工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

包括但不限于儀表工程師、研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、安裝工程師、調(diào)試工程師、維護(hù)工程師等。

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、儲備管理人員等。

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員；

包括剛進(jìn)入儀表行業(yè)的新員工，以及其他行業(yè)轉(zhuǎn)崗到儀表行業(yè)的人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

例如，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國際電工委員會（IEC）標(biāo)準(zhǔn)、美國國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（ANSI）標(biāo)準(zhǔn)、歐洲標(biāo)準(zhǔn)化委員會（CEN）標(biāo)準(zhǔn)等。

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

理論教學(xué)應(yīng)系統(tǒng)全面，涵蓋儀表行業(yè)的基本原理、基本知識和基本方法；實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注重動手能力培養(yǎng)，通過模擬操作、實(shí)際操作等方式，讓學(xué)員熟練掌握儀表的安裝、調(diào)試、維護(hù)等技能。

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗；

考核方式應(yīng)包括理論考試和實(shí)操考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

介紹儀表行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，例如智能化、網(wǎng)絡(luò)化、綠色化等；分析儀表市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，例如市場規(guī)模、競爭格局、技術(shù)熱點(diǎn)等。

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

講解常見儀表的工作原理，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)等；介紹儀表的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，例如傳感器、轉(zhuǎn)換器、顯示器、執(zhí)行器等。

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范；

講解儀表行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如防爆、防靜電、防腐蝕等；介紹儀表行業(yè)的質(zhì)量管理規(guī)范，例如ISO9001質(zhì)量管理體系等。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

講解自動化控制系統(tǒng)的基本原理和架構(gòu)，例如DCS、PLC、SCADA等；介紹自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法和實(shí)施步驟，例如需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、系統(tǒng)組態(tài)、系統(tǒng)調(diào)試等。

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

講解常見傳感器的原理和應(yīng)用，例如溫度傳感器、壓力傳感器、流量傳感器、液位傳感器等；介紹變送器的原理和應(yīng)用，例如電橋式變送器、應(yīng)變片式變送器等；提供傳感器與變送器選型的方法和步驟，例如根據(jù)測量對象、測量范圍、精度要求等因素進(jìn)行選型。

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)；

講解儀表校準(zhǔn)的基本原理和方法，例如直接比較法、間接比較法、多點(diǎn)校準(zhǔn)法等；介紹常用儀表的校準(zhǔn)步驟和注意事項(xiàng)，例如校準(zhǔn)前的準(zhǔn)備工作、校準(zhǔn)過程中的數(shù)據(jù)記錄、校準(zhǔn)后的數(shù)據(jù)處理等；講解儀表維護(hù)的基本方法和技巧，例如日常巡檢、定期保養(yǎng)、故障排除等。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

介紹新型儀表的研發(fā)流程和方法，例如需求分析、方案設(shè)計(jì)、樣機(jī)研制、性能測試、產(chǎn)品認(rèn)證等；講解新型儀表的研發(fā)技術(shù)，例如微電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、信息處理技術(shù)等。

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

講解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基本概念和架構(gòu)，例如邊緣計(jì)算、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等；介紹儀表智能化應(yīng)用的技術(shù)和方法，例如遠(yuǎn)程監(jiān)控、預(yù)測性維護(hù)、智能診斷等。

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

講解企業(yè)管理的基本理論和方法，例如生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等；介紹團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，以及如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，例如溝通技巧、沖突管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家或資深工程師擔(dān)任講師，通過課堂講授、案例分析、互動討論等方式，向?qū)W員傳授儀表行業(yè)的相關(guān)知識和技能。

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地搭建模擬的儀表系統(tǒng)，讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，例如儀表的安裝、調(diào)試、校準(zhǔn)、維護(hù)等；通過故障排除演練，培養(yǎng)學(xué)員分析問題和解決問題的能力。

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

收集儀表行業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目案例，例如儀表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)案例、儀表設(shè)備的故障排除案例等；通過案例分析，讓學(xué)員了解實(shí)際項(xiàng)目的運(yùn)作流程和解決方法，提升學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)；

為學(xué)員提供在崗實(shí)踐的機(jī)會，讓學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)際操作能力。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

理論考試的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考試題型可以包括單選題、多選題、判斷題、簡答題等。

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

實(shí)操考核的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核方式可以包括實(shí)際操作、故障排除等。

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定；

綜合評審的內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、項(xiàng)目參與情況等。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)員姓名、證書編號等信息。

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

培訓(xùn)證書的有效期可以設(shè)定為3年或5年，持證人員需要在有效期內(nèi)參加續(xù)期培訓(xùn)，更新培訓(xùn)證書。

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬；

企業(yè)可以根據(jù)持證人員的培訓(xùn)證書等級，安排其從事不同的工作崗位，并給予相應(yīng)的薪酬待遇。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

師資隊(duì)伍應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任儀表行業(yè)的培訓(xùn)工作。

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平；

定期組織師資培訓(xùn)，更新教學(xué)理念，提升教學(xué)技能，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)配備各種類型的儀表設(shè)備，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)、傳感器、變送器、控制器等，以及相關(guān)的測試儀器和工具。

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新；

實(shí)操設(shè)備應(yīng)與市場主流設(shè)備保持一致，確保學(xué)員學(xué)到的技能能夠適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼；

行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，提供部分培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，減輕企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定的目的是確保儀表工業(yè)從業(yè)人員具備必要的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足行業(yè)發(fā)展的需求，推動儀表工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

包括但不限于儀表工程師、研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、安裝工程師、調(diào)試工程師、維護(hù)工程師等。

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、儲備管理人員等。

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員；

包括剛進(jìn)入儀表行業(yè)的新員工，以及其他行業(yè)轉(zhuǎn)崗到儀表行業(yè)的人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

例如，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國際電工委員會（IEC）標(biāo)準(zhǔn)、美國國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（ANSI）標(biāo)準(zhǔn)、歐洲標(biāo)準(zhǔn)化委員會（CEN）標(biāo)準(zhǔn)等。

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

理論教學(xué)應(yīng)系統(tǒng)全面，涵蓋儀表行業(yè)的基本原理、基本知識和基本方法；實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注重動手能力培養(yǎng)，通過模擬操作、實(shí)際操作等方式，讓學(xué)員熟練掌握儀表的安裝、調(diào)試、維護(hù)等技能。

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗；

考核方式應(yīng)包括理論考試和實(shí)操考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

介紹儀表行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，例如智能化、網(wǎng)絡(luò)化、綠色化等；分析儀表市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，例如市場規(guī)模、競爭格局、技術(shù)熱點(diǎn)等。

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

講解常見儀表的工作原理，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)等；介紹儀表的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，例如傳感器、轉(zhuǎn)換器、顯示器、執(zhí)行器等。

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范；

講解儀表行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如防爆、防靜電、防腐蝕等；介紹儀表行業(yè)的質(zhì)量管理規(guī)范，例如ISO9001質(zhì)量管理體系等。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

講解自動化控制系統(tǒng)的基本原理和架構(gòu)，例如DCS、PLC、SCADA等；介紹自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法和實(shí)施步驟，例如需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、系統(tǒng)組態(tài)、系統(tǒng)調(diào)試等。

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

講解常見傳感器的原理和應(yīng)用，例如溫度傳感器、壓力傳感器、流量傳感器、液位傳感器等；介紹變送器的原理和應(yīng)用，例如電橋式變送器、應(yīng)變片式變送器等；提供傳感器與變送器選型的方法和步驟，例如根據(jù)測量對象、測量范圍、精度要求等因素進(jìn)行選型。

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)；

講解儀表校準(zhǔn)的基本原理和方法，例如直接比較法、間接比較法、多點(diǎn)校準(zhǔn)法等；介紹常用儀表的校準(zhǔn)步驟和注意事項(xiàng)，例如校準(zhǔn)前的準(zhǔn)備工作、校準(zhǔn)過程中的數(shù)據(jù)記錄、校準(zhǔn)后的數(shù)據(jù)處理等；講解儀表維護(hù)的基本方法和技巧，例如日常巡檢、定期保養(yǎng)、故障排除等。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

介紹新型儀表的研發(fā)流程和方法，例如需求分析、方案設(shè)計(jì)、樣機(jī)研制、性能測試、產(chǎn)品認(rèn)證等；講解新型儀表的研發(fā)技術(shù)，例如微電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、信息處理技術(shù)等。

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

講解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基本概念和架構(gòu)，例如邊緣計(jì)算、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等；介紹儀表智能化應(yīng)用的技術(shù)和方法，例如遠(yuǎn)程監(jiān)控、預(yù)測性維護(hù)、智能診斷等。

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

講解企業(yè)管理的基本理論和方法，例如生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等；介紹團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，以及如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，例如溝通技巧、沖突管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家或資深工程師擔(dān)任講師，通過課堂講授、案例分析、互動討論等方式，向?qū)W員傳授儀表行業(yè)的相關(guān)知識和技能。

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地搭建模擬的儀表系統(tǒng)，讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，例如儀表的安裝、調(diào)試、校準(zhǔn)、維護(hù)等；通過故障排除演練，培養(yǎng)學(xué)員分析問題和解決問題的能力。

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

收集儀表行業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目案例，例如儀表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)案例、儀表設(shè)備的故障排除案例等；通過案例分析，讓學(xué)員了解實(shí)際項(xiàng)目的運(yùn)作流程和解決方法，提升學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)；

為學(xué)員提供在崗實(shí)踐的機(jī)會，讓學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)際操作能力。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

理論考試的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考試題型可以包括單選題、多選題、判斷題、簡答題等。

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

實(shí)操考核的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核方式可以包括實(shí)際操作、故障排除等。

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定；

綜合評審的內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、項(xiàng)目參與情況等。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)員姓名、證書編號等信息。

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

培訓(xùn)證書的有效期可以設(shè)定為3年或5年，持證人員需要在有效期內(nèi)參加續(xù)期培訓(xùn)，更新培訓(xùn)證書。

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬；

企業(yè)可以根據(jù)持證人員的培訓(xùn)證書等級，安排其從事不同的工作崗位，并給予相應(yīng)的薪酬待遇。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

師資隊(duì)伍應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任儀表行業(yè)的培訓(xùn)工作。

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平；

定期組織師資培訓(xùn)，更新教學(xué)理念，提升教學(xué)技能，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)配備各種類型的儀表設(shè)備，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)、傳感器、變送器、控制器等，以及相關(guān)的測試儀器和工具。

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新；

實(shí)操設(shè)備應(yīng)與市場主流設(shè)備保持一致，確保學(xué)員學(xué)到的技能能夠適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼；

行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，提供部分培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，減輕企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定的目的是確保儀表工業(yè)從業(yè)人員具備必要的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足行業(yè)發(fā)展的需求，推動儀表工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

包括但不限于儀表工程師、研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、安裝工程師、調(diào)試工程師、維護(hù)工程師等。

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、儲備管理人員等。

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員；

包括剛進(jìn)入儀表行業(yè)的新員工，以及其他行業(yè)轉(zhuǎn)崗到儀表行業(yè)的人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

例如，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國際電工委員會（IEC）標(biāo)準(zhǔn)、美國國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（ANSI）標(biāo)準(zhǔn)、歐洲標(biāo)準(zhǔn)化委員會（CEN）標(biāo)準(zhǔn)等。

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

理論教學(xué)應(yīng)系統(tǒng)全面，涵蓋儀表行業(yè)的基本原理、基本知識和基本方法；實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注重動手能力培養(yǎng)，通過模擬操作、實(shí)際操作等方式，讓學(xué)員熟練掌握儀表的安裝、調(diào)試、維護(hù)等技能。

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗；

考核方式應(yīng)包括理論考試和實(shí)操考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

介紹儀表行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，例如智能化、網(wǎng)絡(luò)化、綠色化等；分析儀表市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，例如市場規(guī)模、競爭格局、技術(shù)熱點(diǎn)等。

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

講解常見儀表的工作原理，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)等；介紹儀表的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，例如傳感器、轉(zhuǎn)換器、顯示器、執(zhí)行器等。

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范；

講解儀表行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如防爆、防靜電、防腐蝕等；介紹儀表行業(yè)的質(zhì)量管理規(guī)范，例如ISO9001質(zhì)量管理體系等。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

講解自動化控制系統(tǒng)的基本原理和架構(gòu)，例如DCS、PLC、SCADA等；介紹自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法和實(shí)施步驟，例如需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、系統(tǒng)組態(tài)、系統(tǒng)調(diào)試等。

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

講解常見傳感器的原理和應(yīng)用，例如溫度傳感器、壓力傳感器、流量傳感器、液位傳感器等；介紹變送器的原理和應(yīng)用，例如電橋式變送器、應(yīng)變片式變送器等；提供傳感器與變送器選型的方法和步驟，例如根據(jù)測量對象、測量范圍、精度要求等因素進(jìn)行選型。

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)；

講解儀表校準(zhǔn)的基本原理和方法，例如直接比較法、間接比較法、多點(diǎn)校準(zhǔn)法等；介紹常用儀表的校準(zhǔn)步驟和注意事項(xiàng)，例如校準(zhǔn)前的準(zhǔn)備工作、校準(zhǔn)過程中的數(shù)據(jù)記錄、校準(zhǔn)后的數(shù)據(jù)處理等；講解儀表維護(hù)的基本方法和技巧，例如日常巡檢、定期保養(yǎng)、故障排除等。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

介紹新型儀表的研發(fā)流程和方法，例如需求分析、方案設(shè)計(jì)、樣機(jī)研制、性能測試、產(chǎn)品認(rèn)證等；講解新型儀表的研發(fā)技術(shù)，例如微電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、信息處理技術(shù)等。

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

講解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基本概念和架構(gòu)，例如邊緣計(jì)算、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等；介紹儀表智能化應(yīng)用的技術(shù)和方法，例如遠(yuǎn)程監(jiān)控、預(yù)測性維護(hù)、智能診斷等。

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

講解企業(yè)管理的基本理論和方法，例如生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等；介紹團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，以及如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，例如溝通技巧、沖突管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家或資深工程師擔(dān)任講師，通過課堂講授、案例分析、互動討論等方式，向?qū)W員傳授儀表行業(yè)的相關(guān)知識和技能。

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地搭建模擬的儀表系統(tǒng)，讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，例如儀表的安裝、調(diào)試、校準(zhǔn)、維護(hù)等；通過故障排除演練，培養(yǎng)學(xué)員分析問題和解決問題的能力。

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

收集儀表行業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目案例，例如儀表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)案例、儀表設(shè)備的故障排除案例等；通過案例分析，讓學(xué)員了解實(shí)際項(xiàng)目的運(yùn)作流程和解決方法，提升學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)；

為學(xué)員提供在崗實(shí)踐的機(jī)會，讓學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)際操作能力。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

理論考試的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考試題型可以包括單選題、多選題、判斷題、簡答題等。

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

實(shí)操考核的內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核方式可以包括實(shí)際操作、故障排除等。

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定；

綜合評審的內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、項(xiàng)目參與情況等。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)員姓名、證書編號等信息。

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

培訓(xùn)證書的有效期可以設(shè)定為3年或5年，持證人員需要在有效期內(nèi)參加續(xù)期培訓(xùn)，更新培訓(xùn)證書。

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬；

企業(yè)可以根據(jù)持證人員的培訓(xùn)證書等級，安排其從事不同的工作崗位，并給予相應(yīng)的薪酬待遇。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

師資隊(duì)伍應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任儀表行業(yè)的培訓(xùn)工作。

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平；

定期組織師資培訓(xùn)，更新教學(xué)理念，提升教學(xué)技能，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)配備各種類型的儀表設(shè)備，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)、傳感器、變送器、控制器等，以及相關(guān)的測試儀器和工具。

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新；

實(shí)操設(shè)備應(yīng)與市場主流設(shè)備保持一致，確保學(xué)員學(xué)到的技能能夠適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼；

行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，提供部分培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，減輕企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

(2)傳感器與變送器的選型與應(yīng)用；

(3)儀表校準(zhǔn)與維護(hù)技術(shù)。

3.高級培訓(xùn)：

(1)新型儀表研發(fā)技術(shù)；

(2)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與儀表智能化應(yīng)用；

(3)企業(yè)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）培訓(xùn)方式

1.集中授課：由行業(yè)專家或資深工程師進(jìn)行理論講解；

2.實(shí)操訓(xùn)練：在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地進(jìn)行設(shè)備操作與故障排除演練；

3.案例分析：結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目案例，提升解決問題的能力；

4.在崗實(shí)踐：鼓勵學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

四、培訓(xùn)考核與認(rèn)證

（一）考核方式

1.理論考試：采用閉卷形式，考察基礎(chǔ)知識掌握程度；

2.實(shí)操考核：通過模擬或真實(shí)設(shè)備操作，評估技能水平；

3.綜合評審：結(jié)合培訓(xùn)表現(xiàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合評定。

（二）認(rèn)證管理

1.考核合格者可獲得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)證書；

2.證書需定期更新，確保持證人員技能與時俱進(jìn)；

3.企業(yè)可依據(jù)證書等級安排崗位與薪酬。

五、培訓(xùn)保障措施

（一）師資力量

1.選用具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師或高校教師授課；

2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。

（二）設(shè)施設(shè)備

1.建設(shè)配備先進(jìn)儀器的實(shí)訓(xùn)基地；

2.確保實(shí)操設(shè)備與市場主流設(shè)備同步更新。

（三）經(jīng)費(fèi)支持

1.企業(yè)需按比例投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

2.行業(yè)協(xié)會可提供部分補(bǔ)貼。

六、附則

本規(guī)定適用于儀表工業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)工作，具體實(shí)施細(xì)則由各企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。

一、總則

儀表工業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)體系的重要組成部分，專業(yè)人員的技能水平直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。為規(guī)范儀表工業(yè)專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和實(shí)操能力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定的目的是確保儀表工業(yè)從業(yè)人員具備必要的專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足行業(yè)發(fā)展的需求，推動儀表工業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。

二、培訓(xùn)對象與要求

（一）培訓(xùn)對象

1.從事儀表設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的從業(yè)人員；

包括但不限于儀表工程師、研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、安裝工程師、調(diào)試工程師、維護(hù)工程師等。

2.企業(yè)管理人員及儲備人才；

包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、儲備管理人員等。

3.新入職員工及轉(zhuǎn)崗人員；

包括剛進(jìn)入儀表行業(yè)的新員工，以及其他行業(yè)轉(zhuǎn)崗到儀表行業(yè)的人員。

（二）培訓(xùn)要求

1.培訓(xùn)內(nèi)容需符合行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)范；

例如，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國際電工委員會（IEC）標(biāo)準(zhǔn)、美國國家標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（ANSI）標(biāo)準(zhǔn)、歐洲標(biāo)準(zhǔn)化委員會（CEN）標(biāo)準(zhǔn)等。

2.注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保學(xué)員掌握核心技能；

理論教學(xué)應(yīng)系統(tǒng)全面，涵蓋儀表行業(yè)的基本原理、基本知識和基本方法；實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注重動手能力培養(yǎng)，通過模擬操作、實(shí)際操作等方式，讓學(xué)員熟練掌握儀表的安裝、調(diào)試、維護(hù)等技能。

3.培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，合格者方可上崗；

考核方式應(yīng)包括理論考試和實(shí)操考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1.基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：

(1)儀表行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；

介紹儀表行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，例如智能化、網(wǎng)絡(luò)化、綠色化等；分析儀表市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，例如市場規(guī)模、競爭格局、技術(shù)熱點(diǎn)等。

(2)通用儀表原理與結(jié)構(gòu)；

講解常見儀表的工作原理，例如壓力表、溫度計(jì)、流量計(jì)、液位計(jì)等；介紹儀表的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，例如傳感器、轉(zhuǎn)換器、顯示器、執(zhí)行器等。

(3)安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理規(guī)范；

講解儀表行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如防爆、防靜電、防腐蝕等；介紹儀表行業(yè)的質(zhì)量管理規(guī)范，例如ISO9001質(zhì)量管理體系等。

2.專業(yè)技能培訓(xùn)：

(1)自動化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；

講解自動化控制系統(tǒng)的基本原