2025特色養(yǎng)生中心按摩師勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：[養(yǎng)生中心名稱]地址：[詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[按摩師姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同期限1.本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。2.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。3.乙方因特殊原因需要終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任按摩師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供專(zhuān)業(yè)的按摩服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)生中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)顧客權(quán)益。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能水平。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)生中心。2.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度]，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方每周至少享有[休息日]天，休息日為[具體休息日]。3.乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、提成等。2.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和顧客滿意度進(jìn)行評(píng)定。4.提成：根據(jù)乙方完成的按摩服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量和金額進(jìn)行提成。5.甲方每月[支付工資日期]支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守養(yǎng)生中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。3.乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反養(yǎng)生中心的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。3.除上述情形外，任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（簽字）：附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件請(qǐng)注意：1.本合同模板僅供參考，具體條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.在