瀘州市農(nóng)民輪換工勞動合同2篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________乙方（農(nóng)民工）：____________________性別：______________________________年齡：______________________________身份證號碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點，安排適應(yīng)的工作時間和休息休假制度。2.在特殊情況下，乙方應(yīng)服從甲方的安排，履行相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。四、勞動報酬1.乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付形式由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照甲方規(guī)定的時間支付工資。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的勞動條件。2.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法、違規(guī)的指令，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、社會保險及福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并享受相應(yīng)的福利待遇。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；篇2甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________乙方（農(nóng)民工）：____________________性別：______________________________年齡：______________________________身份證號碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在瀘州市從事______崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)工作任務(wù)。2.乙方的工作地點在_____________。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作班次和休息時間。乙方在法定工作時間以外工作的，視為加班。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和本企業(yè)工資制度，確定并支付乙方工資報酬。乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保障員工的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽等。3.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮和對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的員工進(jìn)行定期健康檢查。六、社會保險和福利甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方患病或非因工負(fù)傷期間，依法享有醫(yī)療期并享受相關(guān)待遇。其他福利待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和本合同約定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定給予處分或解除勞動合同