第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁主管三級安全教育測試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分主管三級安全教育測試題及答案解析

一、單選題（共20分）

（請將正確選項的字母填入括號內(nèi)）

1.在安全生產(chǎn)管理中，主管負責組織員工進行安全教育培訓，其主要依據(jù)是（）

A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

B.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.員工個人意愿

D.主管個人經(jīng)驗

2.以下哪項屬于三級安全教育中“主管級”培訓的主要內(nèi)容？（）

A.職業(yè)健康危害因素識別

B.個人防護用品（PPE）正確使用

C.本崗位操作規(guī)程及風險控制

D.消防器材實操演練

3.當發(fā)現(xiàn)員工違反安全操作規(guī)程時，主管應采取的首要措施是（）

A.立即停止作業(yè)并批評教育

B.視情況不予處理

C.等待安全部門調(diào)查后再處理

D.幫助員工完成工作優(yōu)先

4.以下哪項不屬于“主管級”安全培訓的考核形式？（）

A.安全知識筆試

B.案例分析討論

C.實際操作考核

D.心理壓力測試

5.根據(jù)中國《安全生產(chǎn)法》，主管未按規(guī)定組織安全培訓的，可能面臨的法律責任是（）

A.罰款或行政拘留

B.僅承擔內(nèi)部紀律處分

C.免責，因員工未配合

D.由安全部門全權(quán)處理

6.在生產(chǎn)現(xiàn)場，主管發(fā)現(xiàn)消防通道被占用，應立即（）

A.自行清理后繼續(xù)生產(chǎn)

B.通知安保部門處理

C.指示員工繞行

D.記錄在案下次處理

7.主管在組織安全檢查時，重點關(guān)注的內(nèi)容不包括（）

A.設(shè)備安全防護裝置是否完好

B.員工是否正確佩戴工帽

C.廠區(qū)綠化是否美觀

D.作業(yè)區(qū)域警示標識是否清晰

8.以下哪項是主管在應急處置中必須掌握的技能？（）

A.心肺復蘇（CPR）

B.電焊操作技術(shù)

C.設(shè)備維修原理

D.成本控制方法

9.主管級安全培訓的周期通常為（）

A.每年一次

B.每季度一次

C.每月一次

D.按需組織

10.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000），主管需參與制定（）

A.公司級安全生產(chǎn)方針

B.本部門安全操作規(guī)程

C.全公司應急預案

D.職工安全手冊

11.主管在安全培訓中強調(diào)“安全第一”原則，其核心含義是（）

A.生產(chǎn)優(yōu)先，安全次要

B.安全與生產(chǎn)同等重要

C.在確保安全的前提下優(yōu)先完成生產(chǎn)任務

D.安全是理論要求，實際需靈活處理

12.以下哪項屬于主管在班前會中必須傳達的安全信息？（）

A.當日生產(chǎn)任務分配

B.本崗位安全風險及控制措施

C.員工績效考核標準

D.市場銷售情況分析

13.當員工對安全規(guī)定不理解時，主管應（）

A.要求員工自行學習

B.簡單告知后繼續(xù)工作

C.耐心解釋并確保其掌握

D.記錄后向上級匯報

14.主管在組織應急演練時，主要目的是（）

A.測試員工體能

B.檢驗應急預案有效性

C.展示主管指揮能力

D.完成培訓任務

15.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，主管需確保本部門員工（）

A.接受崗前職業(yè)健康檢查

B.簽署健康承諾書

C.定期參加體檢

D.了解職業(yè)病危害

16.主管發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患時，正確的處理步驟是（）

A.延期報修以不影響生產(chǎn)

B.自行修理降低成本

C.立即停止使用并上報

D.通知維修人員但不簽字

17.主管在安全檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為，應（）

A.私下提醒后放行

B.當面制止并記錄

C.等待工會監(jiān)督

D.與員工協(xié)商處理

18.以下哪項是主管安全培訓的合格標準？（）

A.員工考試分數(shù)≥80分

B.主管能獨立完成應急處置

C.員工無違規(guī)行為

D.通過上級審核

19.主管在安全培訓中引用事故案例，其主要目的是（）

A.裁判員工責任

B.吸引員工注意力

C.提高安全意識

D.排除培訓時間

20.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，主管在接到事故報告后，應（）

A.立即隱瞞不報

B.僅向直屬上級匯報

C.按規(guī)定時限逐級上報

D.先調(diào)查清楚原因再上報

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

（請將正確選項的字母填入括號內(nèi)）

21.主管級安全培訓的主要目標包括（）

A.提高員工安全意識

B.掌握本崗位風險控制措施

C.學會應急處置方法

D.負責制定公司安全政策

E.掌握事故調(diào)查流程

22.主管在安全檢查中常見的隱患類型有（）

A.設(shè)備超負荷運行

B.通道堵塞

C.PPE損壞未更換

D.員工疲勞作業(yè)

E.安全培訓記錄缺失

23.主管在組織安全培訓時，可采用的培訓形式包括（）

A.現(xiàn)場講解

B.視頻教學

C.模擬演練

D.考試考核

E.茶話會討論

24.主管需確保本部門員工了解的安全生產(chǎn)法規(guī)至少包括（）

A.《安全生產(chǎn)法》

B.《消防法》

C.《職業(yè)病防治法》

D.《勞動合同法》

E.《環(huán)境保護法》

25.主管在應急處置中需遵循的原則包括（）

A.快速反應

B.統(tǒng)一指揮

C.保護現(xiàn)場

D.優(yōu)先生產(chǎn)

E.尋求幫助

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

（請將正確打“√”，錯誤打“×”）

26.主管級安全培訓只需對部門主管本人進行，無需考核員工。（×）

27.安全生產(chǎn)責任制度中，主管承擔本部門安全生產(chǎn)的主要責任。（√）

28.員工個人不遵守安全規(guī)定，主管無需承擔責任。（×）

29.主管在安全檢查中可選擇性記錄隱患。（×）

30.安全培訓記錄只需存檔備查，無需定期更新。（×）

31.主管可授權(quán)他人代為參加安全培訓。（×）

32.當員工受傷時，主管應立即撥打急救電話，同時停止現(xiàn)場作業(yè)。（√）

33.主管無需掌握事故調(diào)查方法，只需配合調(diào)查即可。（×）

34.安全通道堵塞屬于一般隱患，主管可延期整改。（×）

35.主管在班前會中強調(diào)天氣因素對安全的影響屬于多余。（×）

四、填空題（共15分，每空1分）

（請將答案填入橫線內(nèi)）

36.三級安全教育是指公司級、________級和________級安全培訓體系。

37.主管在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應及時記錄并上報至________部門。

38.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的________。

39.主管在組織應急演練時，需確保員工掌握________和________兩種基本逃生方法。

40.主管發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)禁忌癥時，應________或________，保障其健康權(quán)益。

41.安全生產(chǎn)“三同時”原則是指新建、改建、擴建項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、________。

42.主管在安全培訓中引用的事故案例，應選擇與________相關(guān)且具有代表性的案例。

43.主管需定期組織員工進行________和________的專項培訓。

44.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應建立________制度，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。

45.主管在處理員工違規(guī)行為時，應遵循________、________和________的原則。

五、簡答題（共25分）

（請按題目要求作答）

46.簡述主管在班前會中需傳達的安全信息要點。（5分）

47.結(jié)合實際，說明主管如何識別本崗位的主要安全風險？（6分）

48.主管在組織安全檢查時，應重點關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？如何避免檢查流于形式？（7分）

49.若發(fā)現(xiàn)員工對安全規(guī)定存在誤解，主管應如何有效溝通？（7分）

六、案例分析題（共15分）

（請根據(jù)案例要求作答）

某機械加工廠主管老王發(fā)現(xiàn)，某班組員工小李長期在操作機床時不按規(guī)定佩戴防護眼鏡，雖然老王多次口頭提醒，但小李仍屢教不改。一天，小李在操作時因未戴眼鏡，工件碎片飛出擊中其手臂，造成輕微傷。

問題：

（1）分析老王在安全管理中存在的問題。（5分）

（2）針對該情況，老王應采取哪些改進措施？（5分）

（3）總結(jié)該案例對主管安全管理的啟示。（5分）

參考答案及解析部分

一、單選題

1.B

解析：主管的安全培訓依據(jù)是《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，而非企業(yè)內(nèi)部制度或個人經(jīng)驗。

2.C

解析：主管級培訓側(cè)重本崗位操作規(guī)程及風險控制，其他選項屬于基層員工或全員培訓內(nèi)容。

3.A

解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第58條，主管需立即糾正違規(guī)行為并教育，而非等待或放任。

4.D

解析：心理壓力測試不屬于安全培訓范疇，其他選項均為主管培訓考核形式。

5.A

解析：主管未履行培訓責任可能面臨罰款或行政責任，B選項僅內(nèi)部處分，C選項培訓責任不能免除。

6.B

解析：消防通道占用屬于違規(guī)行為，主管需立即通知安保部門處理，而非自行處理或放任。

7.C

解析：廠區(qū)綠化與安全生產(chǎn)無關(guān)，其他選項均為安全檢查重點。

8.A

解析：CPR是應急處置必備技能，其他選項與主管職責關(guān)聯(lián)度較低。

9.A

解析：主管級培訓通常每年一次，確保知識更新，其他頻率過高或過低。

10.B

解析：主管參與制定本部門安全操作規(guī)程，A選項為公司級，C選項為綜合預案，D選項為全員手冊。

11.C

解析：“安全第一”強調(diào)生產(chǎn)必須基于安全，符合“先安全后生產(chǎn)”原則。

12.B

解析：班前會核心是風險提示，A選項為日常管理，C選項為培訓內(nèi)容，D選項為業(yè)務信息。

13.C

解析：主管需耐心解釋并確保員工理解，而非簡單要求或記錄。

14.B

解析：應急演練目的是檢驗預案有效性，而非其他選項所述內(nèi)容。

15.A

解析：崗前職業(yè)健康檢查是主管需確保的法定要求，其他選項非強制義務。

16.C

解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第36條，發(fā)現(xiàn)隱患需立即停止使用并上報，其他選項錯誤。

17.B

解析：主管需當面制止并記錄，符合《安全生產(chǎn)法》第58條規(guī)定。

18.B

解析：主管能獨立完成應急處置是合格標準，其他選項要求過高或過低。

19.C

解析：事故案例用于警示教育，提高安全意識，而非其他選項所述目的。

20.C

解析：事故報告需按規(guī)定時限逐級上報，符合《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第11條。

二、多選題

21.ABC

解析：主管培訓目標是提升安全意識、掌握風險控制和應急處置，D選項為公司級職責。

22.ABCD

解析：E選項屬于管理記錄問題，其他均為現(xiàn)場常見隱患。

23.ABCD

解析：E選項形式不適用于嚴肅培訓。

24.ABC

解析：D選項與安全生產(chǎn)關(guān)聯(lián)度低，E選項屬于環(huán)保范疇。

25.ABCE

解析：D選項與應急處置無關(guān)。

三、判斷題

26.×

解析：主管培訓需考核員工，確保全員掌握安全知識，符合《安全生產(chǎn)法》第67條。

27.√

解析：主管對本部門安全負首要責任，符合《安全生產(chǎn)法》第4條。

28.×

解析：主管對未履行培訓責任需承擔責任，符合《安全生產(chǎn)法》第58條。

29.×

解析：安全檢查需全面記錄隱患，否則可能遺漏風險。

30.×

解析：培訓記錄需定期審核更新，確保時效性。

31.×

解析：主管必須親自參加培訓，授權(quán)無效。

32.√

解析：符合《生產(chǎn)安全事故應急條例》第15條規(guī)定。

33.×

解析：主管需掌握調(diào)查方法，以便指導員工配合調(diào)查。

34.×

解析：安全通道堵塞屬于重大隱患，需立即整改。

35.×

解析：天氣因素是重要安全風險，需提前預警。

四、填空題

36.部門員工

解析：三級安全教育體系包括公司級、部門級和員工級培訓。

37.安全生產(chǎn)管理

解析：隱患需上報至本部門安全管理或設(shè)備管理部門。

38.第一責任人

解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第5條規(guī)定。

39.疏散逃生

解析：基本逃生方法包括有序疏散和緊急避險。

40.調(diào)離休息

解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第35條規(guī)定。

41.使用

解析：“三同時”原則強調(diào)設(shè)施與主體工程同時投產(chǎn)使用。

42.本崗位

解析：案例需與主管職責直接相關(guān)，才有警示意義。

43.消防安全防護用品使用

解析：這兩個是高頻次、高風險的培訓內(nèi)容。

44.職業(yè)病危害因素檢測

解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第17條規(guī)定。

45.教育懲處教育

解析：符合“教育為主、懲罰為輔”的安全生產(chǎn)管理原則。

五、簡答題

46.答：

①當日生產(chǎn)任務中的主要安全風險點；

②本崗位操作中需特別注意的安全事項；

③近期發(fā)生的同類事故案例及教訓；

④應急處置的基本流程和方法；

⑤提醒員工注意個人防護用品的正確使用。

47.答：

①通過查閱崗位操作規(guī)程，識別本崗位涉及的機械、電氣、化學等危險源；

②結(jié)合歷史事故記錄，分析本崗位易發(fā)生事故的類型和原因；

③觀察員工實際操作，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為或潛在風險；

④參與設(shè)備維護保養(yǎng)，了解設(shè)備故障可能引發(fā)的安全問題；

⑤定期與員工溝通，收集他們對安全風險的反饋。

48.答：

①檢查前制定檢查計劃，明確檢查范圍、標準和人員分工；

②檢查時逐項核對，不放過任何可疑點，鼓勵員工參與；

③檢查后及時反饋