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文檔簡介
哈爾濱市煙草公司2025秋招法務崗位高頻筆試題庫(含答案)一、單選題(共10題,每題2分)1.根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》,下列哪項不屬于煙草專賣品的范圍?A.卷煙B.電子煙C.未經(jīng)加工的煙葉D.香料混合物(非煙草類)答案:D解析:《煙草專賣法》第二條規(guī)定煙草專賣品包括卷煙、雪茄煙、煙絲、煙葉以及電子煙等,香料混合物若不含煙草成分則不屬于煙草專賣品。2.哈爾濱市煙草公司若與供應商簽訂長期供貨合同,合同中約定違約金為貨款的50%,但實際損失僅為20%,根據(jù)《民法典》應如何處理?A.違約金必須全額支付B.供應商可請求法院減少違約金C.公司可拒絕支付任何違約金D.法院應自動調(diào)整違約金為20%答案:B解析:《民法典》第五百八十五條規(guī)定,當事人約定的違約金超過造成損失的30%的,一般可請求法院適當減少;超過50%顯然過高,供應商有權請求調(diào)整。3.哈爾濱煙草公司在廣告宣傳中宣稱其產(chǎn)品“低焦油更健康”,根據(jù)《廣告法》可能面臨何種法律責任?A.無需承擔責任B.警告后繼續(xù)宣傳C.責令停止發(fā)布并罰款D.僅需說明是廣告語答案:C解析:《廣告法》第二十二條規(guī)定,禁止宣傳煙草制品“低焦油”“淡味”等危害減損的表述,違反需承擔法律責任。4.某員工因醉酒在哈爾濱煙草公司辦公場所損壞設備,公司要求其賠償,依據(jù)《勞動合同法》可否直接解除勞動合同?A.可以,立即解除B.不可以,需提前通知C.可以,但需支付經(jīng)濟補償D.只能扣發(fā)工資,不能解除合同答案:B解析:《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者嚴重違紀可立即解除合同,但需舉證違紀事實,且無經(jīng)濟補償。5.哈爾濱煙草公司因稅務問題被稅務局罰款,若該罰款已由公司承擔,員工是否需承擔連帶責任?A.是,因公司損失需分攤B.否,員工與公司責任獨立C.部分承擔,按職務比例分攤D.需看公司章程約定答案:B解析:公司稅務責任由法人承擔,員工無需承擔連帶責任,除非有個人違法行為。6.根據(jù)《消費者權益保護法》,哈爾濱煙草公司若以“特價清倉”為由銷售已過期卷煙,消費者可要求賠償多少?A.購買價款B.購買價款2倍C.賠償精神損失D.賠償運輸費答案:B解析:《消費者權益保護法》第五十五條規(guī)定,銷售過期食品或煙草可要求賠償購買價款3倍(最低500元)。7.哈爾濱煙草公司為節(jié)約成本,使用非合規(guī)材料包裝煙葉,若被監(jiān)管機構(gòu)查處,可能涉及的罪名是?A.生產(chǎn)銷售偽劣產(chǎn)品罪B.非法經(jīng)營罪C.消費者權益受損罪D.環(huán)境污染罪答案:A解析:使用非合規(guī)材料包裝煙草,若嚴重危害健康或欺詐消費者,可能構(gòu)成偽劣產(chǎn)品罪。8.某經(jīng)銷商擅自將哈爾濱煙草公司的高端香煙以低于定價50%的價格銷售,公司可采取何種法律手段維權?A.直接起訴經(jīng)銷商B.約談后協(xié)商解決C.沒收非法所得并處罰D.向市場監(jiān)管部門舉報答案:D解析:經(jīng)銷商行為可能構(gòu)成價格違法,公司應先向市場監(jiān)管部門舉報,由行政機關處理。9.哈爾濱煙草公司與某企業(yè)簽訂保密協(xié)議,約定保密期為5年,若約定超過5年,根據(jù)《反不正當競爭法》應如何認定?A.直接無效B.視為2年C.視為5年D.需結(jié)合實際損失調(diào)整答案:C解析:《反不正當競爭法》第九條規(guī)定,保密期最長不超過5年,超過部分無效,但整體仍按5年認定。10.哈爾濱煙草公司內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)某部門存在虛開發(fā)票行為,若涉及金額超過20萬元,可能構(gòu)成何種犯罪?A.虛開增值稅專用發(fā)票罪B.合同詐騙罪C.挪用資金罪D.幫助信息網(wǎng)絡犯罪活動罪答案:A解析:根據(jù)《刑法》第二百零五條,虛開金額超過20萬元即構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪。二、多選題(共5題,每題3分)1.哈爾濱煙草公司在招聘廣告中強調(diào)“僅限本地戶口”,可能違反哪些法律?A.《勞動法》B.《就業(yè)促進法》C.《廣告法》D.《勞動合同法》答案:A、B解析:招聘不得設置地域、戶籍限制,違反《勞動法》第二十六條規(guī)定和《就業(yè)促進法》第三條。2.哈爾濱煙草公司因商標侵權被起訴,若勝訴,被告可能承擔哪些責任?A.賠償經(jīng)濟損失B.賠償合理維權費用C.消除影響D.罰款答案:A、B、C解析:商標侵權勝訴可要求賠償損失、維權費用及消除影響,罰款僅適用于行政責任。3.根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》,哈爾濱煙草公司若需擴大生產(chǎn)規(guī)模,需辦理哪些手續(xù)?A.變更煙草專賣零售許可證B.重新申請生產(chǎn)許可證C.向原發(fā)證機關申請變更D.提交環(huán)境影響評估報告答案:B、C解析:擴大生產(chǎn)需重新申請或變更生產(chǎn)許可證,并提交相關材料,零售許可證不涉及規(guī)模變更。4.哈爾濱煙草公司員工泄露公司商業(yè)秘密,可能構(gòu)成何種侵權行為?A.侵犯商業(yè)秘密罪B.不正當競爭行為C.民事侵權D.勞動爭議答案:A、B、C解析:泄露商業(yè)秘密可構(gòu)成刑事、民事或行政侵權,視情節(jié)嚴重程度而定。5.哈爾濱煙草公司與某電商平臺合作銷售卷煙,需注意哪些法律風險?A.電商平臺需具備煙草專賣零售許可證B.不得向未成年人售煙C.需繳納平臺服務費D.銷售范圍受地域限制答案:A、B、D解析:合作售煙需平臺具備資質(zhì)、禁止向未成年人售煙,且受地域監(jiān)管限制。三、判斷題(共10題,每題1分)1.哈爾濱煙草公司因員工離職泄露配方,若未造成實際損失,無需承擔法律責任。答案:×解析:泄露商業(yè)秘密不以造成實際損失為前提,即使未獲利也需承擔侵權責任。2.哈爾濱煙草公司可在廣告中宣傳“無煙焦油”,因為技術允許。答案:×解析:《廣告法》禁止宣傳“低焦油”“無焦油”等危害減損表述。3.哈爾濱煙草公司與經(jīng)銷商簽訂排他性協(xié)議,若經(jīng)銷商違反,公司可起訴要求賠償。答案:√解析:合法的排他協(xié)議受法律保護,違反需承擔違約責任。4.哈爾濱煙草公司因原材料價格上漲,可單方面提高產(chǎn)品價格,無需告知消費者。答案:×解析:《價格法》規(guī)定,經(jīng)營者不得無正當理由提價,需提前公示。5.哈爾濱煙草公司內(nèi)部制定的《員工手冊》若未公示,則對員工無約束力。答案:√解析:規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示才對員工有效。6.哈爾濱煙草公司因系統(tǒng)故障導致訂單錯誤發(fā)貨,可不承擔賠償責任。答案:×解析:因可歸責于公司的原因?qū)е聯(lián)p失,需承擔賠償責任。7.哈爾濱煙草公司為促銷,將已到期的煙葉改標“新品”,構(gòu)成欺詐。答案:√解析:更改生產(chǎn)日期屬于虛假宣傳,構(gòu)成欺詐。8.哈爾濱煙草公司與境外企業(yè)簽訂煙草技術合作,無需審批即可實施。答案:×解析:煙草技術合作需經(jīng)國家煙草專賣局批準。9.哈爾濱煙草公司員工因個人債務被法院執(zhí)行,公司可扣押其工資。答案:×解析:工資受法律保護,法院執(zhí)行需依法進行,公司無權扣押。10.哈爾濱煙草公司因疫情延遲招聘,無需向報考者說明理由。答案:×解析:延期招聘需合理說明并保障報考者權益。四、簡答題(共3題,每題5分)1.簡述哈爾濱煙草公司作為國有企業(yè),在法律合規(guī)方面需重點關注的領域。答案:-煙草專賣許可證管理(生產(chǎn)、銷售、進出口等);-廣告宣傳合規(guī)(禁止虛假宣傳);-員工權益保護(勞動合同、薪酬、社保);-稅務合規(guī)(增值稅、消費稅等);-商業(yè)秘密保護(配方、客戶數(shù)據(jù)等);-國有資產(chǎn)監(jiān)管(采購、招標等)。2.若哈爾濱煙草公司經(jīng)銷商擅自改變產(chǎn)品包裝,公司應如何維權?答案:-發(fā)出書面警告,要求停止侵權;-收集證據(jù)(照片、視頻、銷售記錄);-向市場監(jiān)管部門投訴舉報;-起訴要求停止侵權、賠償損失;-保留合同條款(如知識產(chǎn)權歸屬)。3.哈爾濱煙草公司若發(fā)現(xiàn)員工利用職務便利收受回扣,應如何處理?答案:-立即停止該員工職務,保留證據(jù)(郵件、轉(zhuǎn)賬記錄);-調(diào)查是否涉及刑事犯罪,向公安機關報案;-根據(jù)公司制度解除勞動合同;-追回違法所得,追究法律責任;-完善內(nèi)部控制,防止類似事件發(fā)生。五、案例分析題(共2題,每題10分)1.案例:哈爾濱煙草公司某經(jīng)銷商擅自將公司生產(chǎn)的“雪松”牌香煙以低于官方價格40%的價格在社交媒體銷售,且廣告宣稱“原廠特供,政府扶持”,后被消費者舉報。公司應如何處理?答案:-調(diào)查核實:確認經(jīng)銷商侵權行為,核查其是否偽造資質(zhì);-法律手段:1.發(fā)律師函要求停止侵權,賠償公司商譽損失;2.向市場監(jiān)管部門舉報,要求查處價格違法和虛假宣傳;3.若涉嫌假冒,移送公安機關;-合同處理:解除經(jīng)銷商合同,沒收違法所得;-市場監(jiān)控:加強線上渠道監(jiān)測,防止類似事件再次發(fā)生。2.案例:哈爾濱煙草公司員工張某離職后,入職競爭對手公司,并泄露公司核心配方導致產(chǎn)品銷量下滑20%。公司能否起訴張某?答案:-法律依據(jù):張某構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密(《反不正當競爭
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