勞動文本合同5篇篇1一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同背景本合同于[合同生效日期]在[合同簽訂地點(diǎn)]簽訂，旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系和相關(guān)權(quán)利義務(wù)。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事[具體工作內(nèi)容]的工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。2.甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間符合法律法規(guī)的要求。3.乙方有權(quán)享受國家法律規(guī)定的各類假期。五、勞動報(bào)酬與福利1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。2.甲方應(yīng)確保乙方的工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。六、勞動紀(jì)律與獎懲1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲，具體獎懲措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止1.雙方有權(quán)依法解除或終止本合同。2.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)依法進(jìn)行結(jié)算和交接。八、爭議解決1.雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：[合同生效日期]蓋章日期：[合同生效日期]地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]電子郵箱：[甲方電子郵箱]郵政編碼：[甲方郵政編碼]地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]傳真：[甲方傳真]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]公司網(wǎng)址：[甲方公司網(wǎng)址]銀行賬號：[甲方銀行賬號]開戶行名稱：[甲方開戶行名稱]開戶行地址：[甲方開戶行地址]開戶行電話：[甲方開戶行電話]開戶行傳真：[甲方開戶行傳真]銀行賬號：[甲方銀行賬號]賬戶名：[甲方賬戶名]納稅人識別號：[甲方納稅人識別號]注冊地址：[甲方注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]法人股東名稱及持股比例：[甲方法人股東名稱及持股比例]注冊資本及實(shí)繳資本：[甲方注冊資本及實(shí)繳資本]公司類型及經(jīng)營期限：[甲方公司類型及經(jīng)營期限]經(jīng)營范圍及主要業(yè)務(wù)：[甲方經(jīng)營范圍及主要業(yè)務(wù)]主營業(yè)務(wù)收入及凈利潤：[甲方主營業(yè)務(wù)收入及凈利潤]負(fù)債情況及其他重要信息：[甲方負(fù)債情況及其他重要信息]經(jīng)營狀況及其他說明：[甲方經(jīng)營狀況及其他說明]是否具有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件：是/否）是否具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)：是/否）是否具備履行合同的能力：是/否）是否具備承擔(dān)違約責(zé)任的能力：是/否）是否具備向合同登記機(jī)關(guān)提交相關(guān)證明文件的能力：是/否）是否具備履行合同的其他必要能力：是/否）乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]民族：[員工民族]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]電子郵箱：[乙方電子郵箱]郵政編碼：[乙方郵政編碼]地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]傳真：[乙方傳真]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]一、合同基本情況1.合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]2.合同生效時(shí)間：[合同生效日期]3.合同期限：[合同期限]二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方的工作崗位為：[工作崗位]2.乙方的工作職責(zé)和范圍為：[工作職責(zé)和范圍]3.乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行的工作制度為：[工作制度]2.乙方每周的休息日為：[休息日]3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成為：[工資構(gòu)成]2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]3.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前或推遲發(fā)放。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識的培訓(xùn)，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的福利待遇，如：[福利待遇]3.乙方在符合規(guī)定的情況下，可享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇和福利待遇。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定并公示規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對工作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將保密信息泄露給第三方，也不得在工作場所內(nèi)談?wù)摫Ｃ苄畔ⅰ?.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；-同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；-以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立合同的；-因《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；-未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；-未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；-用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；-因《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定的情形致使勞動合同無法履行的。4.合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動合同。5.乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但具有《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二款規(guī)定情形的除外。甲方同意乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。6.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體賠償責(zé)任和違約責(zé)任按照合同約定執(zhí)行。未約定的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的交接手續(xù)。交接手續(xù)包括工作交接、物品交接、文件交接等。交接手續(xù)完成后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂交接確認(rèn)書。8.合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。終止手續(xù)包括工作交接、物品歸還、文件歸還等。終止手續(xù)完成后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂終止確認(rèn)書。9.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。十、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十三、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商約定。協(xié)商達(dá)成的約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的生效條件為：[生效條件]3.本合同自生效之日起對篇3勞動合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為________，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作________小時(shí)、每周工作________天的工作制度。2.乙方在試用期內(nèi)的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定。試用期滿后，乙方每周至少休息________天。具體休息時(shí)間由甲方安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為________元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為________元/月。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要調(diào)整乙方的工資。2.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，工資發(fā)放日為每月的________日。甲方因故不能按時(shí)支付工資的，可以委托銀行代發(fā)工資。3.乙方在試用期內(nèi)享受與正式職工相同的福利待遇。試用期滿后，乙方的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在試用期內(nèi)享受與正式職工相同的社會保險(xiǎn)待遇。試用期滿后，乙方按照甲方的規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方在試用期內(nèi)享受與正式職工相同的勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生待遇。試用期滿后，乙方按照甲方的規(guī)定享受勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生待遇。3.甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷。乙方在試用期內(nèi)享受與正式職工相同的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)待遇。試用期滿后，乙方按照甲方的規(guī)定享受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)待遇。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處罰和處理。2.乙方在試用期內(nèi)違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同關(guān)系。試用期滿后，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行損害甲方利益的行為。甲方有權(quán)對違反保密規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰和處理。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。崗位調(diào)整后，乙方的工資待遇根據(jù)新崗位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日內(nèi)簽訂書面勞動合同。6.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、費(fèi)用結(jié)算等。乙方在甲方工作期間所獲得的技術(shù)資料、客戶信息等應(yīng)當(dāng)保密，不得擅自泄露或利用這些信息進(jìn)行損害甲方利益的行為。甲方在乙方離開工作崗位后應(yīng)當(dāng)為乙方出具離職證明等相關(guān)手續(xù)。7.如果甲乙雙方在本合同的變更、解除和終止過程中發(fā)生爭議或糾紛的，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商或調(diào)解的方式解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟。但是雙方應(yīng)當(dāng)注意在處理爭議或糾紛的過程中不得影響正常工作秩序和社會穩(wěn)定。篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意按照中華人民共和國有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立明確的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可調(diào)整。2.休息休假：按照國家法定休息日進(jìn)行休息，如有特殊情況需加班，依照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力，對乙方進(jìn)行獎金、津貼的發(fā)放。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取相應(yīng)的防護(hù)措施。七、勞動紀(jì)律1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；篇5甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限：1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）為_________，工作地點(diǎn)為_________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假：1.甲方實(shí)行的工作制度為_________，工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。2.乙方享有法定休假日、年假、病假等權(quán)利，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但加班應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。四、勞動報(bào)酬：1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。具體支付時(shí)