南陽市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（每題2分，共10題）1.《中華人民共和國煙草專賣法》規(guī)定，下列哪項行為屬于非法經(jīng)營煙草制品？A.從事煙草制品批發(fā)業(yè)務但未取得煙草專賣零售許可證B.在煙草專賣批發(fā)企業(yè)內(nèi)部從事煙草制品銷售C.未經(jīng)許可在南陽市區(qū)銷售卷煙D.煙草專賣局授權的特定渠道銷售答案：C解析：根據(jù)《煙草專賣法》第六條，禁止無煙草專賣批發(fā)企業(yè)從事煙草制品批發(fā)業(yè)務；禁止無煙草專賣零售許可證從事煙草制品零售業(yè)務。選項A和B在特定條件下可能合法，但需符合監(jiān)管要求；選項C明確違反了零售許可規(guī)定；選項D屬于合法授權行為。2.南陽市煙草公司若發(fā)現(xiàn)某企業(yè)涉嫌走私煙草制品，應首先采取什么措施？A.直接沒收走私煙草制品B.向公安機關報案并配合調查C.按內(nèi)部規(guī)定處罰該企業(yè)D.自行銷毀涉事煙草制品答案：B解析：根據(jù)《煙草專賣法實施條例》第四十五條，煙草專賣行政管理部門發(fā)現(xiàn)走私煙草制品行為，應依法向公安機關報案，并協(xié)助調查取證。直接沒收或銷毀需有法律依據(jù)，內(nèi)部處罰無執(zhí)法權。3.員工在南陽煙草公司內(nèi)部流轉文件時，若發(fā)現(xiàn)文件內(nèi)容涉及違規(guī)操作，應如何處理？A.直接按原內(nèi)容執(zhí)行B.向直屬上級匯報并請求指示C.拒絕執(zhí)行并立即向合規(guī)部門舉報D.修改文件后執(zhí)行答案：B解析：合規(guī)操作要求員工在發(fā)現(xiàn)潛在違規(guī)時，應逐級上報，由上級或合規(guī)部門判斷是否執(zhí)行。擅自修改或拒絕執(zhí)行均屬不當行為。4.南陽市煙草公司采購煙葉時，若供應商未提供合法的煙草專賣許可證，采購部門應如何處理？A.先采購后補辦手續(xù)B.拒絕采購并上報合規(guī)部門C.與供應商協(xié)商補辦手續(xù)再付款D.按正常流程付款并催促對方辦證答案：B解析：根據(jù)《煙草專賣法》第二十條，采購煙葉必須確保供應商具備合法資質。無證采購屬于違法行為，需立即停止并上報。5.員工因工作需要使用公司電腦處理私人事務，若涉及煙草商業(yè)機密，可能觸犯哪項合規(guī)要求？A.數(shù)據(jù)安全保密規(guī)定B.工作時間管理規(guī)定C.競業(yè)限制協(xié)議D.勞動合同履行義務答案：A解析：使用公司資源處理涉密事務可能泄露商業(yè)機密，違反數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求。二、多選題（每題3分，共5題）6.南陽市煙草公司在廣告宣傳中，不得出現(xiàn)哪些內(nèi)容？A.“無煙更健康”的健康宣傳語B.“高端定制”暗示煙草品質的描述C.未成年人形象代言人D.提及焦油含量等戒煙輔助信息答案：B、C解析：根據(jù)《煙草廣告發(fā)布管理辦法》，煙草廣告不得誘導或暗示吸煙危害性（選項D屬于允許范疇），不得出現(xiàn)未成年人形象（選項C），不得夸大煙草品質（選項B違反禁止性規(guī)定）。7.員工因工作失誤導致客戶投訴，合規(guī)處理步驟包括哪些？A.立即向直屬上級匯報B.調查投訴原因并記錄過程C.對客戶進行解釋并爭取諒解D.按規(guī)定進行內(nèi)部追責答案：A、B、C、D解析：合規(guī)處理投訴需包括及時上報、調查取證、溝通解決和內(nèi)部問責的全流程管理。8.南陽市煙草公司在處理舉報時，應遵循哪些原則？A.保護舉報人身份安全B.調查核實舉報內(nèi)容C.及時反饋處理結果D.對舉報人進行經(jīng)濟獎勵答案：A、B、C解析：合規(guī)舉報管理要求保護舉報人、調查核實并反饋，但獎勵并非強制性規(guī)定。9.煙草專賣許可證的變更程序通常包括哪些環(huán)節(jié)？A.申請人提交申請材料B.省級煙草專賣局審批C.市級煙草專賣局實地核查D.發(fā)放許可證并公告答案：A、C、D解析：根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，變更需提交材料、實地核查并發(fā)放新證，審批層級視變更類型而定（部分變更由市級審批）。10.南陽市煙草公司在合同管理中，對供應商的合規(guī)審查內(nèi)容通常包括？A.煙草專賣經(jīng)營資質B.財務信用狀況C.未成年人保護措施D.環(huán)境保護合規(guī)性答案：A、C解析：供應商合規(guī)審查核心是煙草專賣資質和未成年人保護措施，財務、環(huán)保屬于一般商業(yè)審查范疇。三、判斷題（每題1分，共10題）11.南陽市煙草公司員工因個人原因需離職，可自行帶走工作記錄中的客戶名單。答案：錯誤解析：客戶名單屬于商業(yè)機密，離職員工不得帶走，需按公司規(guī)定交還。12.煙草制品包裝可使用“低焦油”“淡味”等誘導性描述。答案：錯誤解析：根據(jù)《煙草控制框架公約》，禁止使用此類誘導性描述。13.南陽市煙草公司內(nèi)部審計部門有權對各部門合規(guī)執(zhí)行情況進行突擊檢查。答案：正確解析：內(nèi)部審計是合規(guī)監(jiān)督的重要手段，可開展突擊檢查。14.若供應商未按時提交稅務證明，南陽市煙草公司可拒絕支付貨款。答案：正確解析：稅務合規(guī)是付款前置條件，可拒絕未達標供應商。15.員工在社交媒體發(fā)布涉及煙草行業(yè)的正面評價，無需報備公司合規(guī)部門。答案：錯誤解析：涉及公司形象的社交媒體內(nèi)容需經(jīng)合規(guī)部門審核。16.南陽市煙草公司若發(fā)現(xiàn)員工吸煙，可立即解除勞動合同。答案：正確解析：根據(jù)《煙草專賣法》第三條，禁止在公共場所吸煙，公司有權按勞動法處理。17.煙草專賣零售許可證有效期屆滿未延續(xù)的，自動失效。答案：正確解析：根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，不申請續(xù)期即失效。18.南陽市煙草公司可向未成年人提供試吸服務。答案：錯誤解析：禁止向未成年人銷售或提供煙草制品。19.員工因公使用公司車輛時，可搭載與工作無關人員。答案：錯誤解析：公司車輛使用需符合公務要求，不得挪作他用。20.煙草專賣執(zhí)法人員執(zhí)法時需出示執(zhí)法證件。答案：正確解析：根據(jù)《煙草專賣法實施條例》，執(zhí)法人員需亮證執(zhí)法。四、簡答題（每題5分，共4題）21.簡述南陽市煙草公司員工在處理客戶投訴時需遵守的合規(guī)原則。答案：（1）及時響應：24小時內(nèi)響應客戶投訴；（2）客觀調查：核實投訴事實，記錄過程；（3）合規(guī)解釋：按公司規(guī)定或政策答復客戶；（4）保護隱私：不得泄露客戶信息；（5）逐級上報：重大投訴需上報合規(guī)部門。22.列舉南陽市煙草公司采購煙葉時需審查的供應商資質文件。答案：（1）煙草專賣批發(fā)企業(yè)許可證或零售許可證；（2）營業(yè)執(zhí)照；（3）稅務登記證明；（4）產(chǎn)地證明或質量檢測報告；（5）無涉煙違法記錄的證明。23.解釋《煙草控制框架公約》對南陽市煙草公司廣告宣傳的禁止性要求。答案：（1）禁止使用“低焦油”“淡味”等誘導性描述；（2）禁止在電視、廣播等媒體發(fā)布煙草廣告；（3）禁止出現(xiàn)未成年人形象或場景；（4）禁止與健康或體育活動相關聯(lián)。24.南陽市煙草公司若發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工泄露商業(yè)機密，應采取哪些合規(guī)措施？答案：（1）立即暫停涉事員工權限，調查泄露路徑；（2）通報合規(guī)部門并啟動內(nèi)部追責程序；（3）評估商業(yè)機密損失并采取補救措施；（4）修訂保密協(xié)議并加強全員培訓。五、論述題（每題10分，共2題）25.結合南陽市煙草公司實際，論述如何構建有效的合規(guī)風險管理體系？答案：（1）制度層面：修訂完善《合規(guī)管理制度》，明確各崗位合規(guī)職責；（2）培訓層面：開展年度合規(guī)培訓，重點覆蓋煙草專賣法、反腐敗法等；（3）監(jiān)督層面：設立合規(guī)舉報熱線，定期開展內(nèi)部審計；（4）技術層面：建立電子合同系統(tǒng)，自動審查供應商資質；（5）文化層面：通過合規(guī)宣傳周活動，強化“合規(guī)創(chuàng)造價值”理念。26.分析南陽市煙草公司在處理與政府監(jiān)管部門關系時應遵循的合規(guī)原則。答案：（1）主動匯報：及時提交年度