衡水市煙草公司2025秋招行政管理崗位高頻筆試題庫（含答案）一、單選題（共10題，每題1分）1.題干：衡水市煙草公司行政管理崗位的核心職責不包括以下哪項？A.文件收發(fā)與檔案管理B.內部會議組織與協調C.市場調研與銷售數據分析D.固定資產管理與維護答案：C解析：行政管理崗位主要涉及內部事務管理，市場調研與銷售數據分析屬于銷售或市場部門的職責。2.題干：根據《煙草專賣許可證管理辦法》，衡水市煙草公司申請煙草專賣零售許可證時，以下哪項材料是必須提交的？A.個人身份證復印件B.經營場所租賃合同C.煙草專賣零售許可證申請表D.以上都是答案：D解析：申請煙草專賣零售許可證需提交身份證明、經營場所證明及申請表等材料。3.題干：衡水市煙草公司內部公文流轉中，以下哪種文種適用于向上級匯報工作進展？A.通知B.請示C.報告D.批復答案：C解析：報告適用于向上級匯報工作情況，通知用于發(fā)布事項，請示用于請求指示，批復用于答復下級。4.題干：煙草行業(yè)國家局發(fā)布的《煙草行業(yè)內部控制規(guī)范》中，對行政管理部門的主要要求不包括：A.加強預算管理B.規(guī)范采購流程C.完善績效考核體系D.直接參與市場定價答案：D解析：行政管理部門負責內部管理，不直接參與市場定價。5.題干：衡水市某煙草零售戶因違規(guī)銷售無標識卷煙被舉報，煙草公司應采取的第一步是：A.立即查封其經營場所B.調查核實舉報信息C.責令其停業(yè)整頓D.向公安機關移送案件答案：B解析：需先調查核實，確認違規(guī)行為后再采取后續(xù)措施。6.題干：煙草公司行政管理部門在組織培訓時，以下哪項內容不屬于員工職業(yè)素養(yǎng)培訓范疇？A.溝通技巧提升B.消防安全知識C.煙草專賣法律法規(guī)D.領導力培養(yǎng)答案：D解析：領導力培養(yǎng)通常針對管理崗位，員工職業(yè)素養(yǎng)培訓側重通用技能。7.題干：衡水市煙草公司制定年度行政工作計劃時，應優(yōu)先考慮：A.員工個人績效目標B.國家煙草專賣局政策要求C.本地煙草零售戶需求D.公司內部辦公設備采購答案：B解析：行政工作計劃需以國家政策為依據，確保合規(guī)性。8.題干：行政管理部門在處理員工投訴時，應遵循的原則不包括：A.公平公正B.及時處理C.保密原則D.直接向上級匯報所有細節(jié)答案：D解析：并非所有細節(jié)均需匯報，需根據情況判斷。9.題干：衡水市煙草公司內部印章管理中，以下哪項操作是不規(guī)范的？A.用印前需經審批人簽字B.印章使用需登記備案C.印章保管人可隨意轉交他用D.印章使用后需及時歸還答案：C解析：印章保管人不得隨意轉交，需嚴格履行審批手續(xù)。10.題干：煙草公司行政管理部門在采購辦公用品時，以下哪種方式最能確保合規(guī)性？A.直接向個人指定供應商采購B.通過招標或比價采購C.根據員工需求隨意采購D.優(yōu)先選擇價格最低的供應商答案：B解析：招標或比價采購能避免利益輸送，確保合規(guī)。二、多選題（共10題，每題2分）1.題干：衡水市煙草公司行政管理部門的日常工作內容包括：A.會議記錄與整理B.辦公設備維護C.煙草專賣法律法規(guī)宣傳D.員工考勤管理答案：A、B、D解析：C屬于專賣執(zhí)法范疇，行政管理部門不直接參與。2.題干：煙草行業(yè)內部審計重點關注行政管理部門的哪些方面？A.預算執(zhí)行情況B.印章使用記錄C.資產管理D.員工績效考核答案：A、B、C解析：D屬于人力資源范疇，審計側重財務與合規(guī)。3.題干：衡水市煙草公司處理行政爭議時，可依據的法律法規(guī)包括：A.《煙草專賣法》B.《行政復議法》C.《行政許可法》D.《勞動爭議調解仲裁法》答案：B、C解析：A主要規(guī)范專賣行為，D涉及勞動爭議。4.題干：行政管理部門在組織會議時需準備的材料包括：A.會議議程B.參會人員名單C.會議簽到表D.會議預算報表答案：A、B、C解析：D屬于財務材料，行政組織工作不直接涉及。5.題干：煙草公司行政管理部門在處理信訪時，應注意：A.保護信訪人隱私B.及時回復信訪事項C.將信訪內容直接公開D.按規(guī)定程序調查處理答案：A、B、D解析：信訪內容需保密，并非直接公開。6.題干：衡水市煙草公司行政管理部門在制定應急預案時，應涵蓋的內容包括：A.火災應急處理B.信息泄露應對C.員工突發(fā)事件處理D.煙草庫存調配答案：A、B、C解析：D屬于業(yè)務范疇，行政應急預案不直接涉及。7.題干：煙草公司行政管理部門在固定資產管理中，需建立哪些臺賬？A.辦公設備臺賬B.車輛使用記錄C.法律法規(guī)文本清單D.員工個人物品登記答案：A、B解析：C、D不屬于固定資產范疇。8.題干：行政管理部門在協助專賣執(zhí)法時，可提供以下哪些支持？A.法律法規(guī)咨詢B.文件復印打印C.人員安全保障D.直接參與現場執(zhí)法答案：A、B解析：C屬于后勤保障，D需專賣執(zhí)法人員執(zhí)行。9.題干：衡水市煙草公司行政管理部門在處理辦公用品領用時，應遵循：A.領用審批制度B.定期盤點制度C.個人物品折舊制度D.需求公示制度答案：A、B解析：C、D不屬于辦公用品管理范疇。10.題干：煙草公司行政管理部門在制定內部規(guī)章制度時，需注意：A.符合國家法律法規(guī)B.明確責任主體C.兼顧員工權益D.直接強制執(zhí)行答案：A、B、C解析：D需通過教育引導，而非強制。三、判斷題（共10題，每題1分）1.題干：衡水市煙草公司行政管理部門負責煙草專賣零售許可證的核發(fā)工作。答案：×解析：核發(fā)工作由當地煙草專賣局負責。2.題干：行政管理部門在處理員工投訴時，可隨意泄露投訴內容。答案：×解析：需嚴格保密。3.題干：煙草公司行政管理部門的年度預算需經國家煙草專賣局審批。答案：×解析：由省級局或市級局審批。4.題干：行政管理部門在組織培訓時，可完全根據員工個人意愿安排課程。答案：×解析：需結合公司需求。5.題干：衡水市煙草公司行政印章可由任何人保管使用。答案：×解析：需指定專人保管并履行審批。6.題干：行政管理部門在采購辦公用品時，可跳過招標程序直接購買。答案：×解析：需按規(guī)定程序采購。7.題干：煙草公司行政管理部門的績效考核完全由領導主觀評定。答案：×解析：需結合量化指標。8.題干：行政管理部門在處理信訪時，可忽視信訪人隱私。答案：×解析：必須保護隱私。9.題干：衡水市煙草公司行政管理部門的固定資產可隨意報廢處理。答案：×解析：需按規(guī)定流程審批。10.題干：行政管理部門在制定內部規(guī)章制度時，可完全忽視員工意見。答案：×解析：需兼顧員工權益。四、簡答題（共5題，每題3分）1.題干：簡述衡水市煙草公司行政管理部門在處理行政爭議時的主要步驟。答案：-受理爭議申請；-調查核實情況；-組織調解或聽證；-作出處理決定；-送達并歸檔。2.題干：簡述煙草公司行政管理部門在固定資產管理中的主要職責。答案：-建立固定資產臺賬；-定期盤點核對；-嚴格執(zhí)行報廢流程；-負責資產維護。3.題干：簡述衡水市煙草公司行政管理部門在組織會議時應注意的關鍵事項。答案：-提前發(fā)布會議通知；-準備會議材料；-確保設備正常運行；-做好會議記錄。4.題干：簡述煙草公司行政管理部門在處理員工投訴時應遵循的原則。答案：-公平公正；-及時處理；-保護隱私；-按程序調查。5.題干：簡述衡水市煙草公司行政管理部門在制定內部規(guī)章制度時應考慮的因素。答案：-符合法律法規(guī)；-明確責任分工；-兼顧員工權益；-具有可操作性。五、論述題（共2題，每題5分）1.題干：結合衡水市煙草公司實際情況，論述行政管理部門如何提升內部管理效率。答案：-優(yōu)化流程，減少冗余環(huán)節(jié)；-加強信息化建設，推行電子化辦公；-完善考核機制，獎優(yōu)罰劣；-定期培訓，提升員工能力。解析：需結合煙草行業(yè)特點，突出合規(guī)性與效率并重。2.題