2025年新員工試用期間合同協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（新員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要在2025年度新增員工，乙方希望加入甲方團隊并接受試用期考核，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限與適用范圍1.1本協(xié)議自年月日起至年月日止，為期個月，作為乙方的試用期。1.2本協(xié)議適用于乙方在試用期間的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)均以本協(xié)議為準。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（具體崗位名稱）崗位工作，主要負責(zé)（簡要描述崗位職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的崗位要求和考核標準。2.3乙方的工作地點為（明確工作地點），如因工作需要乙方需至其他地點出差，甲方將提前通知乙方并支付相應(yīng)的出差費用。第三條勞動報酬與福利待遇3.1甲方同意在試用期內(nèi)按月支付乙方勞動報酬，具體為基本工資元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行浮動考核。3.2甲方將于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3試用期間，乙方享有甲方提供的（具體福利，如社會保險、住房公積金、節(jié)日福利等）。3.4乙方在試用期間的獎金、提成及其他額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正4.1試用期結(jié)束后，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面進行綜合考核。4.2考核結(jié)果分為“合格”與“不合格”兩個等級。如考核結(jié)果為“合格”，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方正式員工；如考核結(jié)果為“不合格”，本協(xié)議自動終止，甲方將不再與乙方續(xù)簽勞動合同。4.3乙方在試用期間如提前達到轉(zhuǎn)正條件，經(jīng)甲方考核同意，可提前轉(zhuǎn)正。4.4乙方在試用期間的任何違規(guī)行為或未能完成甲方設(shè)定的工作目標，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條合同的變更、解除與終止5.1本協(xié)議履行期間，若因客觀情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議內(nèi)容進行變更，并簽訂書面補充協(xié)議。5.2在試用期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德或工作紀律，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且不承擔任何經(jīng)濟補償責(zé)任。5.3本協(xié)議到期后自動終止，如雙方協(xié)商一致可另行簽訂正式勞動合同。第六條勞動紀律與保密義務(wù)6.1乙方在試用期間應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于按時上下班、服從工作安排、保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密。6.2乙方承諾在試用期間及試用期結(jié)束后，不會向任何第三方泄露甲方的機密信息，包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、內(nèi)部文件等內(nèi)容。6.3乙方在試用期間因工作需要使用甲方的設(shè)備、工具或資料，應(yīng)在使用完畢后及時歸還，并妥善保管，防止遺失或損壞。第七條違約責(zé)任7.1乙方在試用期間如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他重要條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的損失。7.2本協(xié)議解除后，如乙方拒絕辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)從乙方未發(fā)放的工資中扣除相關(guān)費用，或采取其他法律手段維護自身權(quán)益。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：