2025年酒店管理有限公司勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在省市簽訂：甲方：酒店管理有限公司住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要經(jīng)營(yíng)管理酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“該崗位”）。該崗位的具體職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列出崗位職責(zé)）。乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)說(shuō)明工作地點(diǎn)）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，具體休假安排如下：。乙方由于工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。工資的支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以人民幣形式支付，不得克扣或無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)部分。甲方為乙方提供（如：?jiǎn)T工宿舍、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等）福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，維護(hù)自身和他人的安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或其他不正當(dāng)行為，損害甲方利益。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，導(dǎo)致公司利益受到損害的。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方愿意繼續(xù)合作的，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因本合同第八條第3款原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。若乙方因本合同第八條第4款原因解除合同的，雙方協(xié)商一致后，甲方可以不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作，包括但不限于。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第十二條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，具體金額為：。第十三條附則本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：酒店管理有限公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：2025年月