山東能源考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題，20分）1.山東能源集團的核心價值觀不包括以下哪一項（）A.安全B.創(chuàng)新C.效益D.享樂2.山東能源集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標是打造（）A.世界一流能源企業(yè)B.國內領先能源企業(yè)C.區(qū)域龍頭能源企業(yè)D.特色能源企業(yè)3.以下哪種能源不屬于山東能源集團重點發(fā)展的新能源（）A.太陽能B.風能C.水能D.核能4.山東能源集團成立于（）年A.2010B.2011C.2012D.20135.山東能源集團的企業(yè)文化中，企業(yè)精神是（）A.團結奮進B.務實創(chuàng)新C.追求卓越D.以上都是6.山東能源集團旗下有（）家上市公司A.1B.2C.3D.47.在安全生產方面，山東能源集團遵循的方針是（）A.安全第一、預防為主B.安全第一、生產第二C.預防為主、綜合治理D.安全第一、預防為主、綜合治理8.山東能源集團主要的煤炭生產基地不包括（）A.山東境內B.陜西C.新疆D.海南9.山東能源集團注重科技創(chuàng)新，以下哪項不屬于其科技創(chuàng)新重點方向（）A.煤炭清潔高效開采技術B.新能源利用技術C.傳統(tǒng)化工技術升級D.金融投資技術10.山東能源集團的市場定位是（）A.保障能源供應B.滿足客戶需求C.推動行業(yè)發(fā)展D.以上都是答案：1.D2.A3.D4.A5.D6.C7.D8.D9.D10.D二、多項選擇題（每題2分，共10題，20分）1.山東能源集團的業(yè)務板塊包括（）A.煤炭產業(yè)B.化工產業(yè)C.新能源產業(yè)D.物流貿易產業(yè)2.山東能源集團在企業(yè)文化建設方面，強調的理念有（）A.以人為本B.誠信共贏C.綠色發(fā)展D.和諧共生3.以下屬于山東能源集團安全生產管理措施的有（）A.加強安全培訓B.完善安全制度C.加大安全投入D.強化安全監(jiān)督4.山東能源集團在科技創(chuàng)新方面采取的舉措有（）A.建立科研機構B.引進高端人才C.加強與高校合作D.加大科研資金投入5.山東能源集團的品牌建設包括（）A.提升產品質量B.加強企業(yè)宣傳C.履行社會責任D.開展品牌營銷活動6.山東能源集團在人才培養(yǎng)方面注重培養(yǎng)（）A.專業(yè)技術人才B.管理人才C.創(chuàng)新型人才D.復合型人才7.山東能源集團參與的國際合作項目涉及（）A.煤炭資源開發(fā)B.新能源技術交流C.化工產業(yè)合作D.人才交流8.山東能源集團在節(jié)能減排方面的措施有（）A.采用節(jié)能技術B.優(yōu)化生產流程C.加強環(huán)境監(jiān)測D.減少污染物排放9.山東能源集團旗下的知名企業(yè)品牌有（）A.兗礦集團B.新礦集團C.棗礦集團D.淄礦集團10.山東能源集團在數字化轉型方面的工作包括（）A.建設智慧礦山B.發(fā)展智能化工C.推進信息化管理D.開展大數據應用答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題，20分）1.山東能源集團只專注于煤炭開采與銷售。（）2.企業(yè)文化對山東能源集團的發(fā)展影響不大。（）3.安全生產是山東能源集團發(fā)展的重要基石。（）4.山東能源集團不重視新能源的發(fā)展。（）5.科技創(chuàng)新是提升山東能源集團核心競爭力的關鍵。（）6.山東能源集團在國際市場上沒有業(yè)務拓展。（）7.人才是山東能源集團發(fā)展的第一資源。（）8.山東能源集團的品牌建設不需要考慮社會責任。（）9.節(jié)能減排與山東能源集團的發(fā)展目標相違背。（）10.數字化轉型有助于山東能源集團提高生產效率。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述山東能源集團的發(fā)展戰(zhàn)略。答案：以打造世界一流能源企業(yè)為目標，堅持煤炭清潔高效開發(fā)利用，大力發(fā)展新能源，推進化工產業(yè)升級，拓展物流貿易等多元業(yè)務，加強科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，實現可持續(xù)高質量發(fā)展。2.山東能源集團在安全生產方面有哪些主要舉措？答案：完善安全制度，加強安全培訓，提高員工安全意識；加大安全投入，改善安全設施；強化安全監(jiān)督，及時排查治理隱患，確保生產安全。3.簡述山東能源集團科技創(chuàng)新的重點領域。答案：重點在煤炭清潔高效開采技術、新能源利用技術、化工技術升級等領域。致力于提高資源利用效率，降低環(huán)境污染，提升企業(yè)核心競爭力。4.山東能源集團如何進行人才隊伍建設？答案：注重培養(yǎng)專業(yè)技術、管理、創(chuàng)新型和復合型人才。通過內部培訓提升員工能力，引進高端人才，建立激勵機制，營造良好人才發(fā)展環(huán)境，吸引和留住人才。五、討論題（每題5分，共4題，20分）1.討論山東能源集團在新能源領域發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)。答案：機遇是政策支持、市場需求增長等。挑戰(zhàn)在于技術研發(fā)難度大、資金投入高、市場競爭激烈。集團需把握機遇，加大研發(fā)投入，提升技術水平，拓展市場，應對挑戰(zhàn)。2.談談山東能源集團如何進一步加強企業(yè)文化建設。答案：可通過加強宣傳教育，讓文化理念深入人心；開展文化活動，增強員工認同感；將文化融入企業(yè)管理與制度；樹立文化典型，發(fā)揮示范引領作用，促進文化落地生根。3.分析山東能源集團在國際化進程中可能遇到的問題及應對策略。答案：問題有不同國家政策法規(guī)差異、文化沖突、市場競爭等。策略包括深入研究當