電子商務(wù)規(guī)章制度(一)）：）：激情、活力的聲音主動(dòng)問(wèn)候“早上好！有什么需要幫忙的？我先下班了”）；），上班時(shí)間段（10.00—00.00））；），者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和員按行政班工作時(shí)間上下班；行政班工作時(shí)間為：上午8:00-11:00，下午14:00-領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將須借出查閱，須經(jīng)分公司、部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字經(jīng)理同意方可執(zhí)行。主管會(huì)計(jì)要及時(shí)做好各項(xiàng)4、任何人不得擅自挪用公款，不得損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10看該團(tuán)團(tuán)款回收情況，以計(jì)調(diào)部出具的預(yù)算單要嚴(yán)格審核各項(xiàng)開(kāi)支是否在預(yù)算內(nèi)，各種票％，），），者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如定購(gòu)數(shù)量，必須以書(shū)面形式提出正式申請(qǐng)，經(jīng)主管七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起二、業(yè)務(wù)員未寫(xiě)日志、周報(bào)的，每次罰款1三、總經(jīng)理抽查未寫(xiě)日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未二、技術(shù)員未寫(xiě)日志、周報(bào)的，每次罰款1三、總經(jīng)理抽查未寫(xiě)日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將二、婚假：?jiǎn)T工可享有5天無(wú)薪婚假，外縣三、喪假：?jiǎn)T工遇有直系親屬的喪事，可有三天無(wú)薪）：元，底薪為500元，提成業(yè)績(jī)3%；業(yè)績(jī)超過(guò)80004、試用期以后，普通業(yè)務(wù)代表每月業(yè)績(jī)必須達(dá)到600A、團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到3萬(wàn)/月，或兩個(gè)月人均業(yè)績(jī)少于5000遠(yuǎn)，底薪與中B、當(dāng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)連續(xù)半年達(dá)不到3萬(wàn)/且團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)每月達(dá)到4萬(wàn)元，可提前結(jié)束適H、如果是甲方提供線索的合同業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)提成金額按合同的3%計(jì).A、業(yè)務(wù)代表在試用期內(nèi)，如業(yè)績(jī)達(dá)到3000元，可獲優(yōu)秀新人獎(jiǎng)50元，業(yè)績(jī)?cè)鲁^(guò)5萬(wàn)元，可