醫(yī)院護(hù)理教學(xué)、科研管理制度護(hù)理教學(xué)管理制度1.護(hù)理部由專人負(fù)責(zé)臨床教學(xué)實習(xí)以及進(jìn)修生培養(yǎng)工作。2.定期召開教學(xué)會議，經(jīng)常與學(xué)校老師溝通，互通信息。3.根據(jù)教學(xué)工作與臨床實際情況，科室選拔教學(xué)老師1-2名，負(fù)責(zé)各科室的臨床帶教。按照教學(xué)大綱要求及教學(xué)計劃，認(rèn)真組織實施完成不同層次、不同階段的實習(xí)護(hù)生及進(jìn)修人員的教學(xué)任務(wù)，并結(jié)合臨床備好課，講好課，組織護(hù)理查房。4.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，做好學(xué)生的實習(xí)管理。5.各科室對實習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格管理，發(fā)現(xiàn)違反醫(yī)院規(guī)章制度要及時向主管部門報告，進(jìn)行處理。6.定期組織教學(xué)檢查，及時征求各級實習(xí)、進(jìn)修人員的意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。7.各科室應(yīng)定期組織實習(xí)生及進(jìn)修人員進(jìn)行理論及技術(shù)操作的考試、考核。8.實習(xí)、進(jìn)修結(jié)束前，認(rèn)真填寫護(hù)生及進(jìn)修人員的實習(xí)進(jìn)修鑒定評語，組織好業(yè)務(wù)及技術(shù)操作考試、考核。9.每年組織實習(xí)生對帶教老師進(jìn)行評定，評選情況與年終優(yōu)秀教學(xué)老師評選掛鉤。帶教人員選拔任用規(guī)定1.護(hù)理部負(fù)責(zé)組織帶教老師的選拔和任用工作。2.帶教老師需熱愛護(hù)理事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨立主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房和護(hù)理業(yè)務(wù)講座，具有奉獻(xiàn)精神。3.帶教老師條件：大專以上學(xué)歷，有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗，操作正規(guī)，科學(xué)管理。4.為人師表，以身作則，尊重護(hù)生，愛護(hù)護(hù)生，師生關(guān)系融洽，教學(xué)氛圍好。5.掌握教學(xué)大綱要求，能夠按照教學(xué)計劃進(jìn)行帶教，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。6.及時征求實習(xí)、進(jìn)修人員的意見。7.教學(xué)過程中針對實習(xí)、進(jìn)修人員的反饋意見綜合上述標(biāo)準(zhǔn)，對科室?guī)Ы汤蠋熯M(jìn)行評價，年終給予獎勵。任期中出現(xiàn)教學(xué)管理事故及發(fā)生技術(shù)事故者，取消教學(xué)老師資格。進(jìn)修護(hù)士管理制度1.凡申請進(jìn)修學(xué)習(xí)的護(hù)理人員須具有正規(guī)中等學(xué)校以上的文憑，有三年以上臨床工作經(jīng)驗，持有護(hù)士注冊執(zhí)照。2.進(jìn)修前須填寫《齊魯醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)修申請表》，原單位蓋章。護(hù)理部根據(jù)本人申請及科室的臨床工作情況安排進(jìn)修。3.進(jìn)修生來院報到后，由護(hù)理部統(tǒng)一安排入院教育，包括醫(yī)院概況、工作制度、護(hù)士素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、進(jìn)修管理要求等。4.由接收科室按計劃對進(jìn)修生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及考勤工作。5.進(jìn)修人員在護(hù)士長及帶教老師的指導(dǎo)下，做好護(hù)理工作，工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，如有疑問及時請教，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。6.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，并按計劃在某一專業(yè)學(xué)習(xí)，中途不更改進(jìn)修計劃，按時參加科室及醫(yī)院組織的護(hù)理業(yè)務(wù)講座及護(hù)理查房。7.護(hù)理部、護(hù)士長、教學(xué)老師定期征求意見，了解進(jìn)修護(hù)士的思想學(xué)習(xí)和工作情況，隨時改進(jìn)教學(xué)工作。8.進(jìn)修人員應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和請假制度，不得私自換班和替班。不遲到、不早退、不無故缺勤，有事請假。護(hù)士長只有一天的權(quán)限，超過一天以上者應(yīng)到護(hù)理部辦理請假手續(xù)。事假三天以上須由原單位證明，護(hù)理部批準(zhǔn)，一年事假不超過2周，因公事請假須原單位出示公函。病假須經(jīng)醫(yī)生出具證明，并到護(hù)理部辦理手續(xù)。病事假超過一個月者按自動放棄進(jìn)修對待。進(jìn)修期間不安排探親假。9.進(jìn)修生來院后應(yīng)遵守以上要求，經(jīng)批評教育仍不改者，由科室提出意見，護(hù)理部核實后終止進(jìn)修，退回原單位。10.進(jìn)修結(jié)束后，由進(jìn)修生本人完成進(jìn)修鑒定表，所在科室簽署意見并進(jìn)行專業(yè)考核。護(hù)理部簽字蓋章后統(tǒng)一寄送回原單位。實習(xí)護(hù)生管理規(guī)定1.護(hù)理部由專人負(fù)責(zé)教學(xué)工作，具體落實臨床實習(xí)有關(guān)事宜，定期召開教學(xué)會議，經(jīng)常與學(xué)校帶教老師取得聯(lián)系，互通信息。2.各科護(hù)士長與帶教老師，必須重視臨床帶教工作，認(rèn)真執(zhí)行實習(xí)大綱所規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，對新進(jìn)病房的實習(xí)生詳細(xì)介紹本專業(yè)的特點及病房管理制度。3.實習(xí)生必須服從領(lǐng)導(dǎo)，在臨床帶教老師的指導(dǎo)下，做好護(hù)理工作。按實習(xí)大綱要求到指定科室實習(xí)。4.實習(xí)生要樹立愛患觀念，對患者體貼，態(tài)度和藹，服務(wù)細(xì)致周到，具有奉獻(xiàn)精神。5.實習(xí)生要堅守工作崗位，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事要請假。所在科室護(hù)士長有一天的權(quán)限，超過一天以上者須到學(xué)校教務(wù)處辦理請假手續(xù)，假條送到護(hù)理部備案，病假必須有醫(yī)生證明或?qū)W校醫(yī)務(wù)室證明，口頭或電話請假無效。不得私自換班。6.上班時間不得擅自脫離崗位，不會客，不嬉戲打鬧，不打手機(jī)，不看書報，盡職盡責(zé)完成本班工作。經(jīng)常巡視病房，對患者做好心理護(hù)理。7.實習(xí)結(jié)束前，認(rèn)真做好實習(xí)小結(jié)及考核。由教學(xué)老師寫出實習(xí)鑒定，并征求實習(xí)護(hù)生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見。8.實習(xí)護(hù)生要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止差錯事故發(fā)生，如不慎出現(xiàn)差錯，及時報告帶教老師和護(hù)士長，以便及時處理，并寫出檢查一式兩份，分別交護(hù)理部與教務(wù)處。視情節(jié)嚴(yán)重程度按有關(guān)規(guī)定處理。各級護(hù)理人員繼續(xù)教育制度對護(hù)士的繼續(xù)教育1.各科制定切實可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房制度，確保護(hù)士能夠掌握本專業(yè)的護(hù)理理論和操作技術(shù)。2.通過臨床實踐，培養(yǎng)鍛煉護(hù)士的實際工作能力，根據(jù)實際情況，對大、中專畢業(yè)三年以內(nèi)的護(hù)士實行輪轉(zhuǎn)制度（主要輪轉(zhuǎn)內(nèi)、外、婦、兒等科）。3.對工作3～5年的護(hù)士，根據(jù)各專業(yè)特點，進(jìn)行院內(nèi)進(jìn)修，有計劃的到有關(guān)科室進(jìn)行培訓(xùn)，如：心內(nèi)、心外、兒科、急診等到心電圖室進(jìn)修學(xué)習(xí)，急診室護(hù)士到麻醉科學(xué)習(xí)氣管插管等。4.鼓勵護(hù)士利用業(yè)余時間報考夜大、涵大、自學(xué)考試等護(hù)理繼續(xù)教育。對護(hù)師的繼續(xù)教育1.護(hù)師在臨床科室可擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，并指導(dǎo)下級護(hù)士做好整體護(hù)理。2.對大學(xué)本科畢業(yè)的護(hù)師重點培養(yǎng)，輪轉(zhuǎn)重點科室，以充分發(fā)揮她們的理論水平，為今后擔(dān)任護(hù)理教學(xué)、科研及護(hù)理管理等工作打下堅實的基礎(chǔ)。3.工作3年以上的護(hù)師可觀摩教學(xué)講座及護(hù)理查房。4.為提高護(hù)理隊伍的外語水平，選送部分有外語基礎(chǔ)的同志參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，創(chuàng)造條件成立外語活動小組，提高外語水平。對主管護(hù)師的繼續(xù)教育1.選派主管護(hù)師參加全國及省內(nèi)有針對性的各專業(yè)學(xué)術(shù)活動或?qū)W習(xí)班。2.主管護(hù)師在病房是護(hù)士長的助手，協(xié)助護(hù)士長管理好病房，并擔(dān)任責(zé)任護(hù)士、承擔(dān)護(hù)理教學(xué)等工作。3.要求每年撰寫一篇以上護(hù)理論文，提高主管護(hù)師開展護(hù)理科研、撰寫論文的水平。各級護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)對護(hù)士的培養(yǎng)1.每年舉行1～2次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立以“病人為中心”的服務(wù)理念。2.利用業(yè)務(wù)講座和護(hù)理查房等形式，提高護(hù)士對本專業(yè)的護(hù)理醫(yī)學(xué)理論水平，各科每月護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)講座一次，利用晨會進(jìn)行小講座。3.護(hù)理部每季度舉行全院護(hù)理講座或護(hù)理查房一次，其內(nèi)容為新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及國內(nèi)、外護(hù)理新動態(tài)。4.為使護(hù)士較全面的掌握各科護(hù)理特點及操作技術(shù)，畢業(yè)3年以內(nèi)的護(hù)士，實行有計劃的輪轉(zhuǎn)。5.對工作3～5年的護(hù)士根據(jù)各專業(yè)特點，有計劃采取院內(nèi)進(jìn)修的方法，如心內(nèi)、心外、兒內(nèi)、急診科、ICU等單位的護(hù)士學(xué)習(xí)心電圖，急診科派人到麻醉科和ICU學(xué)習(xí)氣管插管及監(jiān)護(hù)、到產(chǎn)科學(xué)習(xí)接生技術(shù)等。6.工作3年以上的護(hù)士，根據(jù)表現(xiàn)可承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)。對護(hù)師的培養(yǎng)除了護(hù)士的培養(yǎng)外，還包括：1.臨床科室擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，寫出具有一定水平的護(hù)理病歷。2.大學(xué)本科畢業(yè)的護(hù)師，根據(jù)情況輪轉(zhuǎn)一次內(nèi)、外、婦、兒、急診科、ICU等，工作3年以上，可觀摩教學(xué)講座或護(hù)理查房。3.護(hù)師為護(hù)生及進(jìn)修生講課，鍛煉其教學(xué)能力。4.在主管護(hù)師、副主任護(hù)師的指導(dǎo)下，制定科研計劃并付諸實施，寫出具有一定水平的護(hù)理論文。對主管護(hù)師的培養(yǎng)1.對有管理意識的護(hù)理人員重點培養(yǎng)，使其具有一定水平的護(hù)理管理能力，推薦擔(dān)任護(hù)士長或護(hù)士長的助手。2.選擇有教學(xué)經(jīng)驗的主管護(hù)師承擔(dān)護(hù)理系課堂授課或臨床見習(xí)任務(wù)，提高其教學(xué)水平。3.定期參加醫(yī)院護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)講座，不斷提高護(hù)理理論知識，拓寬視野。4.發(fā)揮她們臨床經(jīng)驗比較豐富的特點，鼓勵積極總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，撰寫護(hù)理論文。同時，踴躍參加護(hù)理學(xué)會的學(xué)術(shù)活動，開拓思路。5.高年資的主管護(hù)師，特別是在一定領(lǐng)域有知名度的護(hù)理人員，創(chuàng)造條件，爭取學(xué)會任職，提高醫(yī)院聲譽(yù)。護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計劃新入院護(hù)士培訓(xùn)1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立愛崗敬業(yè)精神。2.學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，掌握各種工作制度，崗位職責(zé)與程序。3.“三基三嚴(yán)”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）培訓(xùn)，與臨床實踐相結(jié)合，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，熟悉本專科護(hù)理理論與技能。熟悉本專業(yè)常見病多發(fā)病的護(hù)理常規(guī)。4.安全教育和相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保工作安全。5.急救知識（CPR）培訓(xùn)，熟練掌握CPR技能。工作一年后進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級考核。護(hù)士培訓(xùn)1.繼續(xù)強(qiáng)化三基三嚴(yán)培訓(xùn)，熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及操作技能。2.熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。3.掌握各專科治療儀器（如心電圖、除顫器、起搏器、人工呼吸機(jī)、腹膜透析裝置、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等）的操作方法。4.掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點及護(hù)理常規(guī)。掌握各專科疾病的主要治療藥物、常用劑量及不良反應(yīng)。5.參加護(hù)理部舉辦的護(hù)理業(yè)務(wù)講座，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，并參加科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6.按病房培訓(xùn)計劃對其進(jìn)行護(hù)理專業(yè)理論及操作培訓(xùn)、考核，成績記錄在護(hù)士長手冊。7.有計劃的進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)，全面掌握?？谱o(hù)理特點及專業(yè)護(hù)理技術(shù)。8.年終進(jìn)行護(hù)理理論考核。護(hù)師培訓(xùn)除了護(hù)士培訓(xùn)外，還包括：1.培養(yǎng)具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能，有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R及熟練護(hù)理技能。在科內(nèi)可擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，寫出有一定水平的護(hù)理病歷。2.熟悉對危重病人的觀察方法、護(hù)理，并掌握急救技能。科室安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。3.學(xué)習(xí)掌握本專業(yè)新知識、新技能，能運用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。4.對病人進(jìn)行健康教育，為實習(xí)護(hù)士及進(jìn)修護(hù)士講課，擔(dān)任一定的教學(xué)任務(wù)。5.在副主任護(hù)師、主管護(hù)師的指導(dǎo)下，參加護(hù)理科研課題設(shè)計及課題完成工作。并寫出護(hù)理專業(yè)論文。主管護(hù)師培訓(xùn)1.強(qiáng)化專業(yè)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護(hù)理技術(shù)，能解決本科護(hù)理疑難問題。并能知道低年資護(hù)士工作。2.不斷學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)，更新知識，有計劃的派出參加各種學(xué)習(xí)班，院外學(xué)習(xí)進(jìn)修。參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)講座。拓寬視野，不斷提高業(yè)務(wù)水平。3.對工作能力強(qiáng)有管理意識的護(hù)理人員重點培養(yǎng)，推薦擔(dān)任護(hù)士長或護(hù)士長助手。4.承擔(dān)護(hù)理系課堂教學(xué)及臨床見習(xí)任務(wù)，提高教學(xué)水平。5.選擇有責(zé)任心，臨床教學(xué)能力強(qiáng)的護(hù)理人員任臨床帶教老師。6.病房每季度積極撰寫論文，參加省內(nèi)外各種護(hù)理學(xué)會的學(xué)術(shù)活動。開動腦筋，開拓思路，開展一些科研活動，搞好護(hù)理科研工作。副主任護(hù)師、主任護(hù)師培訓(xùn)1.學(xué)習(xí)、了解國內(nèi)外?？谱o(hù)理的發(fā)展動態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實踐，從而促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。并在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)全科護(hù)理、科研、教學(xué)工作。2.學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)，不斷更新知識，有計劃的派出參加各種學(xué)習(xí)班，到院外學(xué)習(xí)進(jìn)修。為全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)講座，并定期參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)講座。3.指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理計劃的制定、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會診及危重病人的搶救和本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座。4.擬定教學(xué)計劃，編寫教材，勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。5.組織制定本科護(hù)理科研計劃并監(jiān)督實施，寫出較高水平的科研論文或譯文。護(hù)理人員考核制度1.凡護(hù)師以下護(hù)理人員每年進(jìn)行一次護(hù)理理論與護(hù)理技術(shù)操作考試，成績記錄在個人技術(shù)檔案。2.工作滿一年的大、中專畢業(yè)生進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級考試，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理和技術(shù)操作。本科畢業(yè)生另加外語?？荚嚥缓细裾哐悠谵D(zhuǎn)正。3.參加晉升的護(hù)理人員分期分批進(jìn)行護(hù)理理論或技術(shù)操作考試，按醫(yī)院規(guī)定考試外語。4.按醫(yī)院人事處規(guī)定每年進(jìn)行考核（德、能、勤、績）。5.主管護(hù)師以上人員每年至少寫一篇護(hù)理論文，以考核其科研能力和寫作水平。6.凡來院進(jìn)修護(hù)理人員，入院及出院進(jìn)行考試，考試成績記錄在進(jìn)修鑒定表。護(hù)理人員崗前教育制度1.凡新分配到本院的大、中專畢業(yè)生，上崗前舉辦醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)院有關(guān)制度學(xué)習(xí)班，為期一周。2.院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，培養(yǎng)愛患觀念，提高全心全意為人民服務(wù)的自覺性，同時介紹醫(yī)院概況及醫(yī)院發(fā)展的遠(yuǎn)期規(guī)劃，樹立新職工的愛院思想和進(jìn)取精神。3.各有關(guān)職能科室的負(fù)責(zé)人分別介紹醫(yī)院各項規(guī)章制度，如：人事請假、安全保衛(wèi)制度，教育職工自覺遵守勞動紀(jì)律。4.組織新職工進(jìn)行授帽、宣誓儀式，倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。5.護(hù)理部組織學(xué)習(xí)護(hù)士素質(zhì)及護(hù)理工作有關(guān)制度。6.新護(hù)士分配到病房后，再由護(hù)士長介紹有關(guān)制度及護(hù)理專業(yè)常規(guī)，盡快熟悉工作環(huán)境。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育制度1.凡入院患者由住院處發(fā)給致病員公開信，聲明本院糾正行業(yè)不正之風(fēng)，不準(zhǔn)請客送禮。2.對服務(wù)態(tài)度存在冷、硬、頂現(xiàn)象的個別同志，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，護(hù)士長及護(hù)理部采取耐心幫助，加強(qiáng)思想教育，使其端正思想，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。3.護(hù)理部、護(hù)士長在檢查護(hù)理質(zhì)量的同時，注意抓好護(hù)理隊伍的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使護(hù)士以飽滿的熱情、和藹的態(tài)度、嫻熟的技術(shù)，為患者提供最佳服務(wù)。4.對醫(yī)德高尚服務(wù)周到、全心全意為患者服務(wù)的典型事例，在全院大會上提出表揚，為全體醫(yī)護(hù)人員樹立榜樣。5.定期請有關(guān)專家做護(hù)士服務(wù)禮儀、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題講座。護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入暫行管理規(guī)定1.為了加強(qiáng)對護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)項目的臨床應(yīng)用及管理，保障護(hù)理安全，提高護(hù)理工作質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的普及、推廣和發(fā)展，按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的要求及有關(guān)規(guī)定開展工作。2.護(hù)理部成立新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理小組、護(hù)理部主任任組長。3.凡是近期在國內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有發(fā)展趨勢、在院內(nèi)尚未開展和使用的臨床護(hù)理新手段被認(rèn)定為護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。4.開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)項目必須遵循科學(xué)、實用、安全的原則以及符合社會倫理道德。5.申請開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項目者，需填寫《山東大學(xué)齊魯醫(yī)院新技術(shù)項目準(zhǔn)入申請書》經(jīng)護(hù)理部組織管理小組進(jìn)行審批，并進(jìn)行可行性論證。6.經(jīng)審批后必須按計劃實施，臨床應(yīng)用時要嚴(yán)格遵守病人知情同意原則。7.護(hù)理部定期對護(hù)理新項目進(jìn)行檢查考核。8.新技術(shù)、新業(yè)務(wù)在臨床應(yīng)用后，護(hù)理部應(yīng)及時制定操作規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)并列入質(zhì)量考核范圍。護(hù)理人員外出、進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法1.各科室根據(jù)本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定人才培訓(xùn)計劃，報護(hù)理部統(tǒng)一管理。2.副主任護(hù)師以上人員一般不安排長期進(jìn)修，可采取短期學(xué)習(xí)、參觀、考察等形式提高業(yè)務(wù)水平。選派外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者，原則上應(yīng)有三年以上臨床工作經(jīng)驗。3.護(hù)士長、正副主任護(hù)師每年可外出參加學(xué)術(shù)活動；主管護(hù)師每兩年一次，護(hù)師每三年一次。4.凡外出學(xué)習(xí)、參觀、考察、進(jìn)修者，必須經(jīng)科主任、護(hù)士長及護(hù)理部批準(zhǔn)方可辦理手續(xù)。5.外出學(xué)習(xí)者一律不安排探親假和婚假，不得隨意缺課，影響學(xué)習(xí)。6.外出學(xué)習(xí)、參觀、進(jìn)修人員應(yīng)遵守所在單位的規(guī)章制度，虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)以律己，圓