合同范本之百度一下勞動合同4篇篇1甲方（雇主）：百度公司地址：【百度公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的勞動法律關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同類型與期限1.本合同為固定期限勞動合同，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱：【崗位名稱】。2.乙方的工作地點為：【工作地點】。3.甲方可以根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容和崗位。三、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假等休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準按照甲方的薪酬制度確定。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月【支付日】。3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險與福利1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險福利待遇。3.甲方可以根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動工具。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，保證自身健康與安全。3.甲方負責為乙方提供職業(yè)危害防護，定期進行健康檢查。七、保密與競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息進行嚴格保密。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相關的單位從事競爭性的工作。3.雙方對保密和競業(yè)限制的具體事項可另行簽訂協(xié)議。八、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.具體違約責任按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、其他約定事項（請在此添加其他需要約定的內(nèi)容）篇2甲方（雇主）：百度公司地址：【百度公司地址】聯(lián)系方式：【百度公司聯(lián)系電話】乙方（員工）：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】聯(lián)系方式：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方應按照甲方的要求，擔任【具體職位名稱】職位，并履行該職位的職責和承擔相應的工作任務。2.工作地點：【具體工作地點】。二、工作時間及休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休假：按照國家法定休假制度執(zhí)行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為【具體金額】，甲方按照公司規(guī)定發(fā)放工資。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司政策給予相應的獎金、津貼和補貼。四、保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)機密、技術秘密等信息予以保密。2.乙方在離職后仍需履行保密義務，直至相關信息公開或保密期限屆滿。五、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權歸屬甲方所有。2.乙方在工作期間所撰寫的報告、文案、設計方案等文檔，除涉及個人私密信息外，均屬于甲方所有。六、違約責任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔損失賠償責任。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)擅自離職，應承擔相應的違約責任。七、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.甲方或乙方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方有嚴重違紀、違法行為的；（3）乙方患病或者因意外原因無法繼續(xù)從事原工作的。3.合同終止時，雙方應辦理相關手續(xù)，乙方應做好工作交接。八、其他約定事項【其他需要雙方約定的內(nèi)容】九、爭議解決方式因執(zhí)行本合同而引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。如有新的法律法規(guī)和政策出臺，以新規(guī)定為準。甲乙雙方也可以根據(jù)實際需要，協(xié)商補充合同條款。補充條款應當采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________篇3甲方（雇主）：百度公司地址：【百度公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的勞動法律關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：【簽訂日期】2.合同生效日期：【生效日期】3.合同結束日期：【結束日期】二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱：【崗位名稱】。2.乙方的工作地點為：【工作地點】。3.甲方可以根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家法定的工作制度和休息休假制度。2.甲方根據(jù)乙方的工作性質和崗位特點，安排乙方的工作班次和工作時間。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。2.乙方工資標準為：【工資標準】。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，可以調(diào)整乙方的工資水平。4.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。2.乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人所得稅和社會保險費用中的個人部分。3.甲方為乙方建立住房公積金賬戶，并按規(guī)定繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可以依照法律規(guī)定解除勞動合同。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。八、違約責任和爭議解決方式1.如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項【其他需要雙方約定的內(nèi)容】十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4勞動合同甲方（雇主）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________注冊地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應在甲方從事______崗位工作。具體工作內(nèi)容包括______等。乙方的工作地點為________。甲方可以根據(jù)其業(yè)務需要或乙方的個人能力調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作不超過八小時的工作制度，并保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應當征得乙方同意，并支付加班工資或調(diào)休。具體休息辦法和加班安排按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式和時間甲方按月支付乙方工資，月薪為______元。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、乙方的崗位變動以及工作表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工資水平。具體勞動報酬發(fā)放形式和金額以甲方制定的薪酬管理制度為準。甲方每月___日以貨幣形式向乙方支付工資。五、社會保險和其他福利待遇甲乙雙方應按照國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。乙方在勞動合同期內(nèi)享受國家規(guī)定以及甲方自主實施的福利待遇，如帶薪年休假等。甲方應按時向乙方提供福利保障的相關證明材料。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并加強特殊工種的勞動保護管理。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應采取有效措施進行防護并定期進行健康檢查。七、勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。若甲乙雙方訂立無固定期限勞動合同，則雙方不得隨意解除或終止勞動合同；若需解除或終止，應依法依規(guī)操作并履行相關手續(xù)。本合同到期后自動終止，甲乙雙方另有約定的除外。合同終止后，乙方應辦理相關離職手續(xù)。八、違約責任及其他約定事項甲乙