事業(yè)編制考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是事業(yè)單位主要特征？A.盈利性B.公益性C.經(jīng)營性D.服務(wù)性答案：B2.事業(yè)單位崗位分為？A.管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能B.管理、業(yè)務(wù)、后勤C.行政、技術(shù)、服務(wù)D.決策、執(zhí)行、監(jiān)督答案：A3.事業(yè)單位考核重點(diǎn)是？A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作能力D.政治素質(zhì)答案：A4.事業(yè)單位改革目標(biāo)是？A.政事分開B.事企分開C.管辦分離D.以上都是答案：D5.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間是？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：B6.事業(yè)單位新聘用人員主要方式是？A.公開招聘B.內(nèi)部推薦C.領(lǐng)導(dǎo)指定D.考試錄用答案：A7.事業(yè)單位的基本用人制度是？A.聘用制B.合同制C.派遣制D.聘任制答案：A8.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為多少個(gè)等級(jí)？A.13個(gè)B.10個(gè)C.8個(gè)D.5個(gè)答案：A9.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過多少個(gè)工作日，聘用單位可以解除聘用合同？A.10B.15C.20D.25答案：B10.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的類別有？A.社會(huì)公益類B.行政支持類C.經(jīng)營開發(fā)服務(wù)類D.生產(chǎn)制造類答案：ABC2.事業(yè)單位人事管理的基本原則有？A.黨管干部、黨管人才B.民主、公開C.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.依法管理答案：ABCD3.事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)種類包括？A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCD4.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的類型有？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)答案：ABCD5.事業(yè)單位可以解除聘用合同的情形有？A.連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日B.1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日C.年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位D.連續(xù)兩年年度考核不合格答案：ABCD6.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)具有哪些特點(diǎn)？A.系統(tǒng)性B.層次性C.動(dòng)態(tài)性D.規(guī)范性答案：ABCD7.事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合哪些因素？A.行業(yè)特點(diǎn)B.崗位職責(zé)C.工作業(yè)績D.實(shí)際貢獻(xiàn)答案：ABCD8.事業(yè)單位工作人員申訴的受理機(jī)關(guān)有？A.人事綜合管理部門B.主管部門C.同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門D.上級(jí)主管部門答案：AB9.事業(yè)單位考核的內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD10.事業(yè)單位工作人員處分的種類有？A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開除答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（×）2.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（√）3.事業(yè)單位工作人員不能同時(shí)在兩個(gè)以上崗位受聘。（√）4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期限一般不超過3年。（√）5.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，聘用單位可以立即解除聘用合同。（×）6.事業(yè)單位崗位分為固定崗和流動(dòng)崗。（×）7.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)全部由單位承擔(dān)。（×）8.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（√）9.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)按照既定程序進(jìn)行，不用進(jìn)行信息發(fā)布。（×）10.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。（√）簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的性質(zhì)。答：是國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.事業(yè)單位考核的意義是什么？答：有利于客觀評(píng)價(jià)人員表現(xiàn)，激勵(lì)員工積極性，為崗位調(diào)整、薪酬確定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等提供依據(jù)，促進(jìn)事業(yè)單位提高效能和服務(wù)水平。3.事業(yè)單位聘用合同的必備條款有哪些？答：包括聘用合同期限、崗位及其職責(zé)要求、崗位紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、工資待遇、聘用合同變更和終止的條件、違反聘用合同的責(zé)任等。4.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？答：在遵守紀(jì)律、工作業(yè)績、服務(wù)對(duì)象滿意度、創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出，如愛崗敬業(yè)、完成任務(wù)出色、有重大貢獻(xiàn)、取得創(chuàng)新性成果等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位工作效率？答：明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)人員培訓(xùn)提升能力，合理配置資源，利用信息化手段輔助工作，建立有效監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。2.事業(yè)單位如何更好地實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)？答：精準(zhǔn)定位服務(wù)需求，加大資源投入，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)與社會(huì)力量合作，建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)估反饋機(jī)制持續(xù)改進(jìn)。3.怎樣加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)？答：拓寬招聘渠道吸引優(yōu)秀人才，完善培訓(xùn)體系提升能力，建立合理薪酬激勵(lì)