自考公共課綜合提升測(cè)試卷考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動(dòng)，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題36分）一、單選題（10小題，每小題3分，共計(jì)30分）1、（單選題）光子的能量E與動(dòng)量p的關(guān)系是()

A.Epc

B.p=Ec

C.2Epc

D.p=Ec2

正確答案：A

2、（單選題）資本主義的生產(chǎn)成本不應(yīng)包括()

A.工人的工資

B.原材料費(fèi)用

C.機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)

D.機(jī)器設(shè)備未折舊部分

正確答案：D

3、（單選題）以太網(wǎng)交換機(jī)，其實(shí)質(zhì)是一種多接口網(wǎng)橋，它工作在OSI七層參考模型的【】

A.物理層

B.數(shù)據(jù)鏈路層

C.網(wǎng)絡(luò)層

D.傳輸層

正確答案：B

4、（單選題）下列級(jí)數(shù)中絕對(duì)收斂的級(jí)數(shù)是

A.

B.

C.

D.

正確答案：B

5、（單選題）設(shè)函數(shù)f(x)在點(diǎn)x0處具有二階導(dǎo)數(shù)且f(x0)0，那末當(dāng)f(x0)0時(shí)

A.2t

B.1

C.2t

D.1/2

正確答案：C

6、（單選題）毛澤東第一次明確地把中國(guó)資產(chǎn)階級(jí)民主主義革命區(qū)分為新舊兩種不同性質(zhì)的革命的文章是（）

A.《整頓黨的作風(fēng)》

B.《中國(guó)革命和中國(guó)共產(chǎn)黨》

C.《戰(zhàn)爭(zhēng)和戰(zhàn)略問題》

D.《井崗山的斗爭(zhēng)》

正確答案：B

7、（單選題）設(shè)c為正向圓周|z|=2，則

A.-sin1

B.sin1

C.-2πisin1

D.2πisin1

正確答案：C

8、（單選題）在五千多年的發(fā)展中，中華民族形成了以愛國(guó)主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的（）

A.時(shí)代精神

B.民族精神

C.奉獻(xiàn)精神

D.敬業(yè)精神

正確答案：B

9、（單選題）道德建設(shè)的核心，體現(xiàn)并決定著道德建設(shè)的性質(zhì)和方向。我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)（）

A.以文明禮貌為核心

B.以誠(chéng)實(shí)守信為核心

C.以明榮辨恥為核心

D.以為人民服務(wù)為核心

正確答案：D

10、（單選題）微型計(jì)算機(jī)的主頻很大程度上決定了計(jì)算機(jī)的運(yùn)行速度，它是指（）

A.計(jì)算機(jī)的運(yùn)行速度快慢

B.微處理器時(shí)鐘工作頻率

C.基本指令操作次數(shù)

D.單位時(shí)間的存取數(shù)量

正確答案：B

二、多選題（2小題，每小題3分，共計(jì)6分）1、（多選題）級(jí)差地租I形成的條件有（）A.不同地塊土地肥沃程度的差別B.不同地塊地理位置的差別C.同一地塊連續(xù)追加投資的多少D.同一地塊連續(xù)追加投資的效率正確答案：AB2、（多選題）經(jīng)濟(jì)全球化（）A.是在國(guó)際分工深化的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的B.是由發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家發(fā)動(dòng)并主導(dǎo)的C.是資本主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系在世界范圍內(nèi)的擴(kuò)展D.加強(qiáng)了世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系E.加深了發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家的對(duì)立正確答案：ABCDE第Ⅱ卷（非選擇題64分）三、填空題（3小題，每小題3分，共計(jì)9分）1、（填空題）Nowthatyouknowallthefacts，youcanmakeaninformed___(choose).

正確答案：choice

2、（填空題）信息未經(jīng)授權(quán)不能進(jìn)行改變的特性稱為信息系統(tǒng)安全的（）正確答案：完整性3、（填空題）已知P(A)1/4,P(B|A)1/3,P(A|B)1/2,則

正確答案：1/4

四、判斷題（5小題，每小題3分，共計(jì)15分）1、（判斷題）儒家所論述的大同社會(huì)不只是一種理想，在現(xiàn)實(shí)歷史中也是存在的。正確答案：錯(cuò)誤2、（判斷題）毛澤東認(rèn)為政權(quán)、族權(quán)、神權(quán)、夫權(quán)是束縛中國(guó)人民特別是農(nóng)民的四條極大的繩索。

正確答案：

正確

3、（判斷題）婚姻和家庭是愛情在內(nèi)容和形式上的升華

正確答案：

正確

4、（判斷題）第一屆全國(guó)人大用法律的形式，將過渡時(shí)期的總路線載入了《中華人民\u0jjt共和國(guó)憲法》。

正確答案：

正確

5、（判斷題）高分辨率監(jiān)視器的分辨率最低是640×480。

正確答案：

正確

5、簡(jiǎn)答題（3小題，每小題10分，共計(jì)30分）1、（問答題）簡(jiǎn)述工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)包括的內(nèi)容及評(píng)價(jià)的主要步驟。

正確答案：一、工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一般包括兩個(gè)內(nèi)容：一是薪酬要素，二是根據(jù)這些薪酬要素對(duì)組織的重要性程

度確定其權(quán)重分配方案。工作評(píng)價(jià)的步驟包括：

1、收集有關(guān)工作信息，其主要信息應(yīng)來源于工作說明書。

2、選擇工作評(píng)價(jià)人員，組成工作評(píng)價(jià)委員會(huì)。

3、使用工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、評(píng)價(jià)結(jié)果回顧，當(dāng)所有工作評(píng)價(jià)結(jié)束后，將結(jié)果綜合在一起評(píng)論，以確保結(jié)果的合理性和一致性。

2、（問答題）試述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要內(nèi)容及其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的啟示

正確答案：(1)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由赫西和布蘭查德提出的,也稱為領(lǐng)導(dǎo)情景理論，這是一個(gè)重視下屬的權(quán)變理論。

(2)該理論指出有四種領(lǐng)導(dǎo)方式:命令型領(lǐng)導(dǎo)方式、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式,授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式。

(3)該理論指出下屬成熟度有四個(gè)階段:

第一階段即不成熟階段，下屬對(duì)于執(zhí)行某任務(wù)既無必須的能力義不情愿，既不能勝任現(xiàn)在的工作又不能被領(lǐng)導(dǎo)者信任。

第二階段即初步成熟階段，下屬缺乏相應(yīng)的工作能力,但卻愿意執(zhí)行必要的工作任務(wù)。

第三階段即比較成熟階段，下屬有很強(qiáng)的工作能力,但卻不愿意做領(lǐng)導(dǎo)分配給資料僅供參考她的工作。

第四階段即成熟階段，下屬既有能力,又愿意做領(lǐng)導(dǎo)讓她們做的工作。

(4)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)要取得成功,需要依據(jù)下屬的成熟度(工作成熟度和心理成熟度),選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

(5)具體領(lǐng)導(dǎo)策略是:

當(dāng)下屬成熟度為第一階段時(shí),選擇命令型領(lǐng)導(dǎo)方式;

當(dāng)下屬成熟度為第二階段時(shí),選擇說服型領(lǐng)導(dǎo)方式:

當(dāng)下屬成熟度為第三階段時(shí),選擇參與型領(lǐng)導(dǎo)方式:

當(dāng)下屬成熟度為第四階段時(shí),選擇授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式。

3、（問答題）聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗诠芾碇袘?yīng)該如何應(yīng)用強(qiáng)化理論。

正確答案：強(qiáng)化理論是美國(guó)哈弗大學(xué)心理學(xué)教授斯金納提出的，該理論認(rèn)為，人類為了達(dá)到某種目的，本身就會(huì)采取行為作用與環(huán)境，當(dāng)行為的結(jié)果有利時(shí)，這種行為就重復(fù)出現(xiàn)，當(dāng)行為的結(jié)果不利時(shí)，這種行為就減弱或消失。管理者在實(shí)施強(qiáng)化時(shí)必須遵循以下原則：

第一，要有一個(gè)目標(biāo)體系，目標(biāo)是個(gè)強(qiáng)化物，能強(qiáng)化員工的行為。

第二，要采用漸進(jìn)法，就是把一個(gè)鼓舞人心的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)分解成幾個(gè)階段，逐步完成，即大目標(biāo)小步子，以增強(qiáng)行為轉(zhuǎn)化的信心。

第三，及時(shí)反饋信息，信息的及時(shí)反饋，能使員工了解自己行為的結(jié)果，以便及時(shí)修正行為、及時(shí)強(qiáng)化行為。

第四，員工個(gè)人需要的滿足。行為是由動(dòng)機(jī)引起的，而動(dòng)機(jī)是由需要激發(fā)的，要不斷滿足員工的需要，以強(qiáng)化其行為。

第五