勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)文檔前言本勞務(wù)派遣合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，共同訂立。本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及被派遣勞動(dòng)者三方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障各方的合法權(quán)益。本合同范本為通用性標(biāo)準(zhǔn)文檔，供相關(guān)單位在實(shí)際操作中參考，并可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與補(bǔ)充，但調(diào)整內(nèi)容不得違反國家現(xiàn)行法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。合同當(dāng)事人甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人/授權(quán)代表人：注冊地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：法定代表人/授權(quán)代表人：注冊地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方均確認(rèn)，在簽署本合同時(shí)，已就本合同所有條款進(jìn)行了充分的溝通和理解，并對各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任有清晰的認(rèn)知。一、合同期限1.1合同有效期：本合同自年月日起生效，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止（如適用）。1.2續(xù)簽與終止：合同期滿前三十日內(nèi)，如雙方均有繼續(xù)合作意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞務(wù)派遣合同或本合同的補(bǔ)充協(xié)議。若一方無意續(xù)簽，應(yīng)提前三十日書面通知對方。二、派遣崗位與人員需求2.1派遣崗位：乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣人員需求（具體崗位以附件《派遣崗位需求清單》為準(zhǔn)）。甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，在符合國家法律法規(guī)及本合同約定的前提下，提供適格的派遣人員。2.2崗位要求：乙方應(yīng)向甲方明確派遣崗位的職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)條件等基本信息。甲方應(yīng)確保所派遣人員符合乙方崗位的基本要求。2.3人員數(shù)量：本合同期限內(nèi)，乙方計(jì)劃接收派遣人員共計(jì)名（具體人員名單及信息以實(shí)際派遣時(shí)的《被派遣勞動(dòng)者名冊》為準(zhǔn)）。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本合同約定的范圍內(nèi)，調(diào)整派遣人員數(shù)量，調(diào)整前應(yīng)提前七日書面通知甲方。三、派遣期限3.1被派遣勞動(dòng)者在乙方的具體派遣期限，由甲乙雙方根據(jù)崗位需求及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定協(xié)商確定，并在《派遣員工確認(rèn)函》中載明。3.2派遣期限屆滿前，如乙方需要繼續(xù)使用該派遣人員，應(yīng)提前十五日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，可辦理續(xù)簽派遣協(xié)議或變更派遣期限手續(xù)。若乙方未按時(shí)通知，視為不再繼續(xù)使用，派遣期限屆滿后，甲方負(fù)責(zé)安排派遣人員的后續(xù)事宜。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：被派遣勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，不得低于乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)在《派遣員工確認(rèn)函》中明確。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)同工同酬原則，不得歧視被派遣勞動(dòng)者。4.2工資支付：甲方負(fù)責(zé)按月足額向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。工資支付日期為每月的日（遇節(jié)假日順延）。乙方應(yīng)于每月日前，將上月應(yīng)付給被派遣勞動(dòng)者的工資總額及相關(guān)費(fèi)用（如社保、公積金單位承擔(dān)部分等）足額支付給甲方指定賬戶。4.3加班費(fèi)與績效：被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間產(chǎn)生的加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，由乙方根據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度及派遣人員的實(shí)際表現(xiàn)核定，并隨工資一并支付給甲方，由甲方支付給派遣人員。4.4工資調(diào)整：如乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整或乙方內(nèi)部薪酬體系調(diào)整，涉及被派遣勞動(dòng)者工資變動(dòng)的，乙方應(yīng)提前十日書面通知甲方，雙方協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（以下統(tǒng)稱“五險(xiǎn)一金”），并承擔(dān)單位繳納部分。個(gè)人繳納部分由甲方從被派遣勞動(dòng)者工資中代扣代繳。5.2繳費(fèi)基數(shù)與比例：五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)比例按甲乙雙方約定或地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)資料，確保社保繳納工作的順利進(jìn)行。5.3福利待遇：被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇（如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)參照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由乙方負(fù)責(zé)落實(shí)或支付給甲方，由甲方轉(zhuǎn)付。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，保障被派遣勞動(dòng)者的休息權(quán)利。因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排被派遣勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。6.3乙方不得違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對被派遣勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生的工傷事故，乙方應(yīng)立即組織救治，并及時(shí)通知甲方，配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及后續(xù)工傷待遇處理事宜。七、被派遣勞動(dòng)者的管理7.1日常管理：乙方負(fù)責(zé)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常工作管理、崗位培訓(xùn)、績效考核，并有權(quán)根據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度對派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)將其與派遣人員管理相關(guān)的規(guī)章制度向甲方及派遣人員公示或告知。7.2退回機(jī)制：乙方在符合《勞動(dòng)合同法》第六十五條第二款規(guī)定的情形下，有權(quán)將被派遣勞動(dòng)者退回甲方。退回前，乙方應(yīng)向甲方出具書面退回通知，說明退回理由。甲方應(yīng)在收到退回通知后，按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定處理后續(xù)事宜。7.3禁止行為：乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。八、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)8.1服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣元。服務(wù)費(fèi)總額根據(jù)實(shí)際派遣人數(shù)按月計(jì)算。8.2支付方式：乙方應(yīng)于每月日前，將當(dāng)月應(yīng)付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)足額支付至甲方指定的銀行賬戶。8.3費(fèi)用調(diào)整：如遇國家或地方政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方用工成本顯著增加的，甲方有權(quán)提出調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議確定新的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。九、雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供派遣崗位信息、支付相關(guān)費(fèi)用。（2）負(fù)責(zé)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理入職、離職手續(xù)。（3）負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（4）負(fù)責(zé)處理與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)予以配合。（5）對乙方違反本合同約定或勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，有權(quán)提出書面異議，并要求乙方改正。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。9.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供合格的被派遣勞動(dòng)者。（2）負(fù)責(zé)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）負(fù)責(zé)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核，并支付約定的勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)及福利待遇。（4）按照本合同約定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。（5）配合甲方辦理被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)、工傷處理等事宜，提供必要的證明材料。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。十、合同的變更、解除與終止10.1合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同的組成部分。10.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自動(dòng)解除。（3）一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面催告后日內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)單方解除本合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。10.3合同終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。10.4善后處理：合同變更、解除或終止后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)，辦理完畢被派遣勞動(dòng)者的交接、費(fèi)用結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等善后事宜。十一、違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2乙方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及其他約定費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的‰向甲方支付違約金。11.3甲方未按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)，若因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。11.4乙方違法將被派遣勞動(dòng)者退回甲方，給甲方或派遣勞動(dòng)者造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決12.1因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。十三、其他13.1保密義務(wù)：任何一方對于在簽訂和履行本合同過程中獲悉的對方商業(yè)秘密及被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人信息，均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。13.2通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件往來及與本合同有關(guān)的爭議的法律文書，均應(yīng)按照本合同首頁所列的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)提前三日書面通知對方，否則，按原地址送達(dá)的仍視為有效送達(dá)。13.3附件效力：本合同的附件（包括但不限于《派遣崗位需求清單》、《派遣員工確認(rèn)函》、《員工手冊》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.4法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)及地方性法規(guī)。13.5合同份數(shù)：本合同一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章