人力資源保障局勞動(dòng)協(xié)議第一章合同簽訂1.1合同編號(hào)__________________________1.2合同簽訂日期__________________________1.3甲乙雙方信息1.3.1甲方信息甲方名稱(chēng)：__________________________甲方地址：__________________________甲方法定代表人：__________________________1.3.2乙方信息乙方名稱(chēng)：__________________________乙方地址：__________________________乙方法定代表人：__________________________1.4合同背景甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第二章勞動(dòng)合同期限2.1合同期限2.1.1合同期限為：__________________________2.1.2合同起始日期：__________________________2.1.3合同終止日期：__________________________2.2合同續(xù)簽2.2.1甲方有意愿與乙方續(xù)簽合同時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。2.2.2乙方在接到甲方續(xù)簽通知后，應(yīng)在接到通知之日起七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任__________________________職位，具體工作內(nèi)容__________________________3.2職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定。3.2.2乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間制度，工作時(shí)間__________________________4.1.2乙方每月工作時(shí)間不少于__________________________小時(shí)。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.2.2乙方在法定休息日和帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第五章工資與福利5.1工資5.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________元/月。5.1.2甲方應(yīng)在每月__________________________日前支付乙方工資。5.1.3乙方工資的支付方式為：__________________________5.2福利5.2.1甲方為乙方提供以下福利：a)社會(huì)保險(xiǎn)：__________________________b)醫(yī)療保險(xiǎn)：__________________________c)工傷保險(xiǎn)：__________________________d)住房公積金：__________________________e)其他福利：__________________________5.3薪資調(diào)整5.3.1甲方每年根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行一次調(diào)整。5.3.2薪資調(diào)整的具體方案由甲方制定并通知乙方。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)條件6.1.1甲方應(yīng)保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作條件下進(jìn)行勞動(dòng)。6.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備和安全防護(hù)措施。6.2職業(yè)健康6.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。6.2.2甲方應(yīng)建立職業(yè)健康檔案，對(duì)乙方職業(yè)健康問(wèn)題進(jìn)行跟蹤管理。6.3處理6.3.1乙方在工作中發(fā)生，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治，并按規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門(mén)。6.3.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工受傷、患病或死亡的相關(guān)賠償責(zé)任。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1甲方應(yīng)為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持。7.2.2乙方應(yīng)與甲方保持溝通，及時(shí)反饋職業(yè)發(fā)展需求。第八章員工關(guān)系與溝通8.1員工關(guān)系8.1.1甲方應(yīng)建立健全員工關(guān)系管理體系，保障乙方合法權(quán)益。8.1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，尊重同事，維護(hù)良好工作氛圍。8.2溝通渠道8.2.1甲方應(yīng)設(shè)立員工溝通渠道，如定期召開(kāi)員工大會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱等，方便乙方反映問(wèn)題。8.2.2乙方應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑向甲方提出合理訴求。第九章合同解除與終止9.1合同解除9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；c)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)甲方未按照合同約定支付工資；b)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；c)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十章附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一章個(gè)人信息保護(hù)11.1個(gè)人信息收集11.1.1甲方在簽訂本合同時(shí)將收集乙方的基本個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。11.1.2甲方收集個(gè)人信息的目的僅限于與合同履行相關(guān)的管理和服務(wù)工作。11.2個(gè)人信息使用11.2.1甲方承諾對(duì)收集的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2甲方僅將個(gè)人信息用于合同履行所需的內(nèi)部管理和對(duì)外溝通。11.3個(gè)人信息存儲(chǔ)與安全11.3.1甲方將采取必要的技術(shù)和管理措施，保證個(gè)人信息的安全存儲(chǔ)和傳輸。11.3.2甲方定期對(duì)個(gè)人信息存儲(chǔ)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀或丟失。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.1.2乙方承認(rèn)并同意甲方對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2.2甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在乙方發(fā)覺(jué)侵權(quán)行為時(shí)提供必要的支持。第十三章合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效前，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。13.2合同變更13.2.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)