甲方（用人單位）：【公司全稱】法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：【姓名】統(tǒng)一社會信用代碼：【公司代碼】注冊地址：【公司注冊地址】通訊地址：【公司實際辦公地址，用于文件送達】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【員工姓名】性別：【男/女】居民身份證號碼：【員工身份證號碼】戶籍所在地地址：【員工戶籍地址】經(jīng)常居住地地址：【員工實際居住地址，用于文件送達】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】緊急聯(lián)系人及電話：【員工緊急聯(lián)系人及電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型與期限1.本合同期限采用下列第【】種形式：*（A）固定期限：自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。其中，試用期為【】個月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。試用期工資為【】元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。*（B）無固定期限：自【】年【】月【】日起。其中，試用期為【】個月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。試用期工資為【】元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。*（C）以完成一定工作任務(wù)為期限：自【】年【】月【】日起至【某項工作任務(wù)完成】時即行終止。（請注意：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期）（二）試用期約定2.若本合同包含試用期，則試用期工資及相關(guān)福利待遇按本條第1款約定執(zhí)行。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、敬業(yè)精神等進行考核。試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工，按本合同約定的正式工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；若考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一項解除本合同。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作崗位與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任【部門】【崗位名稱】崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)詳見《崗位說明書》（若有，可作為附件）。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如確因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不勝任現(xiàn)任崗位，甲方有權(quán)單方調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排，薪資待遇將參照甲方同等崗位標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)調(diào)整。（二）工作地點3.乙方的主要工作地點為【詳細地址】。4.因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意甲方根據(jù)工作安排，在【】（例如：本市范圍內(nèi)、本省范圍內(nèi)、全國范圍內(nèi)）進行臨時性出差或派駐工作。如有長期派駐需求，甲方應(yīng)與乙方另行協(xié)商。（三）工作任務(wù)5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，向乙方下達具體的工作任務(wù)。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行【標(biāo)準(zhǔn)工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制】。（請注意：實行綜合計算工時或不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)）*（A）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體上下班時間按照甲方考勤制度執(zhí)行。*（B）綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實行以【周/月/季/年】為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。*（C）不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實行不定時工作制。（二）休息休假2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（三）加班4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后進行，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。5.甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。但因乙方未能在正常工作時間內(nèi)完成本職工作而自行延長工作時間的，不視為加班。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為【】元/月（人民幣），大寫：【】。（工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）2.甲方支付給乙方的工資為【稅前/稅后】工資。（建議明確標(biāo)注）（二）工資構(gòu)成（可選，可詳細列明）3.乙方的工資構(gòu)成包括：【基本工資元+崗位工資元+績效工資元+技能工資元+其他補貼元】等。具體發(fā)放辦法和考核辦法按照甲方相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。（三）支付方式與時間4.甲方每月【】日（遇節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬方式足額支付乙方工資。5.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定計發(fā)生活費。（四）加班工資6.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)以本合同約定的基本工資或雙方約定的其他工資項目為準(zhǔn)（不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），甲方按國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的相關(guān)材料。（二）福利待遇3.乙方在合同期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，如【住房公積金、補充醫(yī)療保險、體檢、節(jié)日福利、團建活動等】，具體按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中的防護。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）合同解除2.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（三）合同終止4.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。5.合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。（四）合同續(xù)訂6.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時候以任何方式向任何第三方泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可使用或幫助他人使用甲方的商業(yè)秘密。（二）競業(yè)限制（如適用）3.鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸或掌握甲方核心商業(yè)秘密，雙方約定，乙方在解除或終止勞動合同后【】（不超過2年）內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。4.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的【】%（不得低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。支付方式為【每月日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付】。5.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【】元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以依法享有署名權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)和保護作品完整權(quán)等。2.乙方應(yīng)當(dāng)將在任職期間完成的所有職務(wù)成果及時向甲方匯報，并按照甲方要求提供相關(guān)的資料和信息，配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊等手續(xù)。3.乙方在離職后一年內(nèi)作出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，仍屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（如適用）1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議可作為本合同的附件。2.若雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定了服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項條款。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，克扣或者無故拖欠乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項（一）規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核辦法、考勤制度、保密制度、獎懲制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要，對規(guī)章制度進行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。（二）送達地址確認(rèn)3.乙方確認(rèn)本合同首頁所列的“經(jīng)常居住地地址”為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、通知的送達地址。如該地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更后三日內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按原地址寄送的文件視為有效送達。（三）通知與溝通4.本合同項下的所有通知、請求或其它通訊應(yīng)以書面形式按本合同首頁所列地址，通過專人遞送、掛號信或雙方認(rèn)可的電子通訊方式（如公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)、約定郵箱）進行。（四）合同生效與份數(shù)5.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。6.本合同附件（如有）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年