綿陽市安州區(qū)融媒體中心2025年下半年第二批公開招聘編外人員的考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.個(gè)人至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范強(qiáng)調(diào)的是對(duì)國家、社會(huì)和人民的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)等內(nèi)容。個(gè)人至上與職業(yè)道德規(guī)范的要求是相悖的，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。2.行政機(jī)關(guān)依法行政的基本要求是（）A.合法行政B.合理行政C.高效行政D.以上都是答案：D解析：行政機(jī)關(guān)依法行政的基本要求包括合法行政、合理行政、高效行政等方面。合法行政是依法行政的核心，合理行政是依法行政的重要補(bǔ)充，高效行政是依法行政的必然要求。只有同時(shí)滿足這些要求，才能確保行政機(jī)關(guān)的行政行為合法、合理、高效。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與公共利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.公共利益優(yōu)先C.兼顧個(gè)人利益D.完全不考慮個(gè)人利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公共利益優(yōu)先的原則，將公共利益放在首位。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和工作人員的職責(zé)決定的。只有在確保公共利益的前提下，才能更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。4.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的根本制度是（）A.人民代表大會(huì)制度B.社會(huì)主義制度C.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案：B解析：我國憲法明確規(guī)定，中華人民共和國的根本制度是社會(huì)主義制度。這是我國國家制度的核心和基礎(chǔ)。人民代表大會(huì)制度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度等是我國國家制度的重要組成部分，但不是根本制度。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.高高在上，漠視群眾B.虛心聽取，熱情服務(wù)C.言語強(qiáng)硬，態(tài)度傲慢D.倚仗權(quán)勢(shì)，欺壓群眾答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)虛心聽取群眾意見，熱情服務(wù)群眾，這是服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。高高在上、漠視群眾、言語強(qiáng)硬、態(tài)度傲慢、倚仗權(quán)勢(shì)、欺壓群眾等行為都是嚴(yán)重違背職業(yè)道德規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。6.我國事業(yè)單位人事管理制度的基本原則是（）A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.黨管干部C.統(tǒng)一管理D.分散管理答案：A解析：我國事業(yè)單位人事管理制度的基本原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。這是建立科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的人事管理制度的重要保障。通過公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取等方式，選拔優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)水平。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障公民的合法權(quán)益（）A.依法辦事，維護(hù)公正B.獨(dú)斷專行，無視規(guī)則C.越權(quán)行事，包庇縱容D.推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)依法辦事，維護(hù)公正，保障公民的合法權(quán)益。這是依法行政的基本要求。獨(dú)斷專行、越權(quán)行事、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任等行為都是嚴(yán)重違背職業(yè)道德規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。8.我國事業(yè)單位的分類管理改革主要包括哪兩種類型（）A.行政類和公益一類B.行政類和公益二類C.生產(chǎn)經(jīng)營類和公益類D.生產(chǎn)經(jīng)營類和公益二類答案：B解析：我國事業(yè)單位的分類管理改革主要包括行政類和公益二類兩種類型。行政類事業(yè)單位主要承擔(dān)行政職能，公益二類事業(yè)單位主要承擔(dān)教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)職能。通過分類管理，可以更好地發(fā)揮事業(yè)單位的作用，提高公共服務(wù)水平。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.爾虞我詐，爭(zhēng)權(quán)奪利B.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助C.高高在上，漠視同事D.諂媚奉承，結(jié)黨營私答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。這是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。爾虞我詐、爭(zhēng)權(quán)奪利、高高在上、漠視同事、諂媚奉承、結(jié)黨營私等行為都是嚴(yán)重違背職業(yè)道德規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。10.我國事業(yè)單位的績效考核制度的主要目的是（）A.激勵(lì)工作人員，提高工作效率B.判定工作人員的優(yōu)劣C.約束工作人員的行為D.獎(jiǎng)懲工作人員答案：A解析：我國事業(yè)單位的績效考核制度的主要目的是激勵(lì)工作人員，提高工作效率。通過科學(xué)合理的績效考核，可以激發(fā)工作人員的工作熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。判定工作人員的優(yōu)劣、約束工作人員的行為、獎(jiǎng)懲工作人員等都是績效考核的輔助目的，但不是主要目的。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范的核心是（）A.忠誠敬業(yè)B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.守法自律答案：A解析：忠誠敬業(yè)是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心，體現(xiàn)了工作人員對(duì)國家、社會(huì)和人民的忠誠以及對(duì)本職工作的熱愛和投入。服務(wù)人民、廉潔奉公、守法自律都是職業(yè)道德規(guī)范的重要組成部分，但忠誠敬業(yè)是根本。12.行政機(jī)關(guān)制定規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序（）A.起草、審查、決定、公布B.起草、征求意見、審查、決定、公布C.起草、審查、公布D.起草、決定、公布答案：B解析：行政機(jī)關(guān)制定規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過起草、征求意見、審查、決定、公布等程序。這樣可以確保規(guī)范性文件的合法性、合理性和可操作性，并廣泛聽取社會(huì)各界的意見建議。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待保密信息（）A.隨意傳播，公開透明B.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理C.適當(dāng)透露，廣而告之D.私自利用，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理保密信息。這是維護(hù)國家安全和利益的重要保障。隨意傳播、適當(dāng)透露、私自利用保密信息都是嚴(yán)重違反保密紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。14.我國《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)、隱私、個(gè)人信息等權(quán)利。這些權(quán)利中，哪一項(xiàng)主要受人格尊嚴(yán)的保護(hù)（）A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.名譽(yù)權(quán)D.隱私權(quán)答案：C解析：名譽(yù)權(quán)主要受人格尊嚴(yán)的保護(hù)。名譽(yù)權(quán)是自然人享有的一項(xiàng)重要人格權(quán)利，是指自然人享有將自己的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)等個(gè)人信息不受他人侵害的權(quán)利。生命權(quán)、健康權(quán)是人身權(quán)利的基本內(nèi)容，隱私權(quán)是自然人享有的私密空間和信息的保護(hù)權(quán)。15.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，盲目執(zhí)行B.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重C.抬高領(lǐng)導(dǎo)，阿諛奉承D.軟磨硬泡，挑戰(zhàn)權(quán)威答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作關(guān)系。服從領(lǐng)導(dǎo)是基本的職業(yè)要求，但不是盲目執(zhí)行。抬高領(lǐng)導(dǎo)、阿諛奉承、軟磨硬泡、挑戰(zhàn)權(quán)威等行為都是不正確的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。16.我國事業(yè)單位管理的基本方法是（）A.行政方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.法律方法D.以上都是答案：D解析：我國事業(yè)單位管理的基本方法是行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、法律方法等。行政方法是主要的管理方法，經(jīng)濟(jì)方法和法律方法是重要的輔助方法。通過綜合運(yùn)用這些方法，可以更好地實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的管理目標(biāo)。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)（）A.抵觸情緒，拒絕接受B.虛心接受，認(rèn)真反思C.辱罵批評(píng)者，進(jìn)行報(bào)復(fù)D.轉(zhuǎn)移話題，回避問題答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)虛心接受批評(píng)，認(rèn)真反思自己的問題，并進(jìn)行整改。這是提高自身素質(zhì)和工作水平的重要途徑。抵觸情緒、拒絕接受、辱罵批評(píng)者、進(jìn)行報(bào)復(fù)、轉(zhuǎn)移話題、回避問題等行為都是不正確的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。18.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（）A.一個(gè)月B.兩個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月答案：B解析：我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過一年。這是對(duì)試用期期限的明確規(guī)定，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障公眾的知情權(quán)（）A.故意隱瞞，不予公開B.選擇性公開，控制信息C.及時(shí)主動(dòng)公開，接受監(jiān)督D.公開無關(guān)信息，混淆視聽答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)主動(dòng)公開信息，保障公眾的知情權(quán)，并接受公眾的監(jiān)督。這是推進(jìn)政務(wù)公開、建設(shè)服務(wù)型政府的重要要求。故意隱瞞、選擇性公開、公開無關(guān)信息、混淆視聽等行為都是不正確的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。20.我國事業(yè)單位改革的方向是（）A.行政化B.企業(yè)化C.公益化D.市場(chǎng)化答案：C解析：我國事業(yè)單位改革的方向是公益化，即推動(dòng)事業(yè)單位成為提供公共服務(wù)的主體，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。行政化、企業(yè)化、市場(chǎng)化都不是我國事業(yè)單位改革的方向。通過改革，可以更好地滿足人民群眾對(duì)公共服務(wù)的需求。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.誠實(shí)守信E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是一個(gè)綜合性的體系，主要包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠實(shí)守信、廉潔奉公等內(nèi)容。這些規(guī)范涵蓋了事業(yè)單位工作人員在工作、學(xué)習(xí)和生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，是評(píng)判其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.行政機(jī)關(guān)依法行政的基本要求有哪些（）A.合法行政B.合理行政C.高效行政D.公正行政E.透明行政答案：ABCDE解析：行政機(jī)關(guān)依法行政的基本要求包括合法行政、合理行政、高效行政、公正行政和透明行政等方面。合法行政是依法行政的核心，合理行政是依法行政的重要補(bǔ)充，高效行政是依法行政的必然要求，公正行政是依法行政的內(nèi)在要求，透明行政是依法行政的重要保障。只有同時(shí)滿足這些要求，才能確保行政機(jī)關(guān)的行政行為合法、合理、高效、公正、透明。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與公共利益的關(guān)系（）A.公共利益優(yōu)先B.兼顧個(gè)人利益C.在公共利益基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展D.優(yōu)先考慮個(gè)人利益E.完全不考慮個(gè)人利益答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公共利益優(yōu)先的原則，將公共利益放在首位。同時(shí)，也要兼顧個(gè)人利益，在公共利益的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和工作人員的職責(zé)決定的。只有在確保公共利益的前提下，才能更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。完全不考慮個(gè)人利益和優(yōu)先考慮個(gè)人利益都是不正確的。4.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的根本制度是（）A.人民代表大會(huì)制度B.社會(huì)主義制度C.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度E.基層群眾自治制度答案：B解析：我國憲法明確規(guī)定，中華人民共和國的根本制度是社會(huì)主義制度。這是我國國家制度的核心和基礎(chǔ)。人民代表大會(huì)制度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度等是我國國家制度的重要組成部分，但社會(huì)主義制度是根本制度。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.虛心聽取群眾意見B.熱情服務(wù)群眾C.及時(shí)解決群眾困難D.高高在上，漠視群眾E.推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)虛心聽取群眾意見，熱情服務(wù)群眾，及時(shí)解決群眾困難，這是服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。高高在上、漠視群眾、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任等行為都是嚴(yán)重違背職業(yè)道德規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。6.我國事業(yè)單位人事管理制度的基本原則是（）A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)E.公務(wù)員化管理答案：ABCD解析：我國事業(yè)單位人事管理制度的基本原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。這是建立科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的人事管理制度的重要保障。通過公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取等方式，選拔優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)水平。公務(wù)員化管理不是事業(yè)單位人事管理制度的基本原則。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障公民的合法權(quán)益（）A.依法辦事B.維護(hù)公正C.尊重事實(shí)D.獨(dú)斷專行E.推諉扯皮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)依法辦事，維護(hù)公正，尊重事實(shí)，保障公民的合法權(quán)益。這是依法行政的基本要求。獨(dú)斷專行、推諉扯皮等行為都是嚴(yán)重違背職業(yè)道德規(guī)范的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。8.我國事業(yè)單位的分類管理改革主要包括哪兩種類型（）A.行政類B.生產(chǎn)經(jīng)營類C.公益一類D.公益二類E.企業(yè)類答案：ACD解析：我國事業(yè)單位的分類管理改革主要包括行政類和公益一類、公益二類兩種類型。行政類事業(yè)單位主要承擔(dān)行政職能，公益一類事業(yè)單位主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、純公益性服務(wù)職能，公益二類事業(yè)單位主要承擔(dān)教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)職能。通過分類管理，可以更好地發(fā)揮事業(yè)單位的作用，提高公共服務(wù)水平。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.互相競(jìng)爭(zhēng)D.互相尊重E.互相排斥答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，互相尊重，共同進(jìn)步。這是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。互相競(jìng)爭(zhēng)、互相排斥等行為都是不正確的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。10.我國事業(yè)單位的績效考核制度的主要作用有（）A.激勵(lì)工作人員B.提高工作效率C.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展D.判定工作人員優(yōu)劣E.限制工作人員發(fā)展答案：ABC解析：我國事業(yè)單位的績效考核制度的主要作用是激勵(lì)工作人員，提高工作效率，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。通過科學(xué)合理的績效考核，可以激發(fā)工作人員的工作熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。判定工作人員優(yōu)劣是績效考核的一種結(jié)果，但不是主要作用。限制工作人員發(fā)展是錯(cuò)誤的，績效考核應(yīng)該是促進(jìn)工作人員發(fā)展的手段。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范中對(duì)“服務(wù)人民”的具體要求包括哪些方面（）A.熱愛人民，甘于奉獻(xiàn)B.密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲C.踐行群眾路線，為群眾辦實(shí)事、解難題D.尊重群眾，維護(hù)群眾利益E.高高在上，脫離群眾答案：ABCD解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容之一，其具體要求包括熱愛人民，甘于奉獻(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，踐行群眾路線，為群眾辦實(shí)事、解難題，尊重群眾，維護(hù)群眾利益等方面。這些都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。高高在上，脫離群眾是違背服務(wù)人民原則的。12.我國《民法典》規(guī)定，下列哪些屬于人格權(quán)（）A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.名譽(yù)權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)E.隱私權(quán)答案：ABCE解析：人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待保密信息（）A.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定B.不擅自復(fù)制、傳播保密信息C.發(fā)現(xiàn)有泄密風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告D.在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息E.私自利用保密信息答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不擅自復(fù)制、傳播保密信息，發(fā)現(xiàn)有泄密風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告，在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息。私自利用保密信息是嚴(yán)重違反保密紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。14.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款包括哪些（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.工作的種類和地點(diǎn)C.工作時(shí)間和休息休假D.勞動(dòng)報(bào)酬E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCDE解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作C.提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作D.互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作E.諂媚奉承，唯領(lǐng)導(dǎo)是從答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極溝通，及時(shí)匯報(bào)工作，提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作，互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。這些都是建立良好工作關(guān)系的重要原則。諂媚奉承，唯領(lǐng)導(dǎo)是從是錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。16.我國事業(yè)單位管理的基本方法包括哪些（）A.行政方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.法律方法D.宣傳教育方法E.人事方法答案：ABCD解析：我國事業(yè)單位管理的基本方法包括行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、法律方法和宣傳教育方法等。行政方法是主要的管理方法，經(jīng)濟(jì)方法和法律方法是重要的輔助方法，宣傳教育方法是重要的補(bǔ)充方法。通過綜合運(yùn)用這些方法，可以更好地實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的管理目標(biāo)。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)（）A.虛心接受批評(píng)B.認(rèn)真反思自身問題C.積極整改，改進(jìn)工作D.辱罵批評(píng)者，進(jìn)行報(bào)復(fù)E.轉(zhuǎn)移話題，回避問題答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)虛心接受批評(píng)，認(rèn)真反思自身問題，積極整改，改進(jìn)工作。這是提高自身素質(zhì)和工作水平的重要途徑。辱罵批評(píng)者、進(jìn)行報(bào)復(fù)、轉(zhuǎn)移話題、回避問題等行為都是不正確的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。18.我國《民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，委托代理終止（）A.代理期限屆滿B.代理事務(wù)完成C.被代理人取消委托D.代理人死亡E.代理人喪失民事行為能力答案：ABCDE解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，委托代理終止的情形包括代理期限屆滿（A）、代理事務(wù)完成（B）、被代理人取消委托（C）、代理人死亡（D）、代理人喪失民事行為能力（E）等。這些情形都可能導(dǎo)致委托代理關(guān)系的終止。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障公眾的知情權(quán)（）A.及時(shí)公開政府信息B.主動(dòng)公開事業(yè)單位信息C.暢通公眾獲取信息的渠道D.公開無關(guān)信息，混淆視聽E.對(duì)公眾提問進(jìn)行刁難答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開政府信息，主動(dòng)公開事業(yè)單位信息，暢通公眾獲取信息的渠道，保障公眾的知情權(quán)。這是推進(jìn)政務(wù)公開、建設(shè)服務(wù)型政府的重要要求。公開無關(guān)信息，混淆視聽、對(duì)公眾提問進(jìn)行刁難等行為都是不正確的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕。20.我國事業(yè)單位改革的方向是（）A.提高公益服務(wù)水平B.增強(qiáng)事業(yè)單位活力C.優(yōu)化資源配置D.推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新E.完善監(jiān)管體系答案：ABCDE解析：我國事業(yè)單位改革的方向是提高公益服務(wù)水平、增強(qiáng)事業(yè)單位活力、優(yōu)化資源配置、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、完善監(jiān)管體系等。通過改革，可以更好地發(fā)揮事業(yè)單位的作用，提高公共服務(wù)水平，滿足人民群眾對(duì)公共服務(wù)的需求。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)所有社會(huì)成員的行為要求。答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是針對(duì)事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，而不是對(duì)所有社會(huì)成員的行為要求。社會(huì)成員的行為規(guī)范主要包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.行政機(jī)關(guān)的行政行為必須具有法律依據(jù)，否則就是違法的。答案：正確解析：行政機(jī)關(guān)的行政行為必須具有法律依據(jù)，這是依法行政的基本要求。行政機(jī)關(guān)的一切行政行為都必須在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行，沒有法律依據(jù)的行政行為是違法的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，可以適當(dāng)泄露工作中的秘密信息。答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守工作中的秘密信息，不得擅自泄露。泄露工作中的秘密信息是違反職業(yè)道德規(guī)范和保密紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.