2025河南鄭州理工職業(yè)學院招聘7人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到重大阻力時，應如何處理（）A.強行推進，不顧他人意見B.暫停執(zhí)行，向上級匯報請示C.放棄執(zhí)行，避免沖突D.個人處置，不向上級報告答案：B解析：在執(zhí)行公務過程中遇到重大阻力，應首先保持冷靜，不可強行推進或個人處置，以免激化矛盾。正確的做法是暫停執(zhí)行，全面了解情況，并及時向上級匯報，請求指示和批準，根據(jù)上級指示再行行動。2.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時，應遵循的原則是（）A.只處理事實清楚、證據(jù)確鑿的投訴B.對所有投訴都置之不理C.先調(diào)查后處理，注重溝通解釋D.處理完畢后立即銷毀相關記錄答案：C解析：處理群眾投訴應堅持公平公正、實事求是的原則。對所有投訴都應認真對待，不能置之不理。首先要進行充分的調(diào)查核實，了解事情的來龍去脈，再根據(jù)事實和相關規(guī)定進行處理。同時，要注重與投訴人的溝通解釋，做好思想工作。3.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定，應當遵循的原則是（）A.個人意志優(yōu)先B.以人為本，民主集中C.封閉管理，減少溝通D.強制執(zhí)行，不容置疑答案：B解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定，必須遵循民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，體現(xiàn)以人為本，既要保證管理的權威性，又要注重制度的科學性和合理性，便于執(zhí)行和監(jiān)督。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到自身能力無法解決的問題，應如何處理（）A.個人擅自處理，不向上級匯報B.推卸責任，說明是他人原因C.積極尋求幫助，向上級匯報請示D.放棄處理，等待上級安排答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應具備較強的業(yè)務能力和責任心，遇到自身能力無法解決的問題，應積極尋求幫助，及時向上級匯報請示，爭取支持和指導，共同解決問題，不能擅自處理或推卸責任。5.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生工作爭執(zhí)時，應如何處理（）A.互不相讓，僵持不下B.私下解決，互不干涉C.向上級反映，請求裁決D.冷靜溝通，互相諒解答案：D解析：工作人員之間發(fā)生工作爭執(zhí)，應本著互相尊重、冷靜溝通的原則，通過友好協(xié)商的方式解決分歧，不可私下解決或向上級告狀。如果爭執(zhí)無法自行解決，可以請示上級進行協(xié)調(diào)，但首選應是自行溝通化解。6.事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務時，應當具備的素質是（）A.個人利益至上B.廉潔奉公，依法行政C.親親疏疏，任人唯親D.閉門造車，不問是非答案：B解析：事業(yè)單位工作人員代表國家執(zhí)行公務，必須具備高度的職業(yè)道德和政治素質，堅持廉潔奉公，依法行政，不能以個人利益為重，更不能搞關系、搞特殊化。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為時，應如何處理（）A.視而不見，繼續(xù)執(zhí)行公務B.個人處置，不予上報C.堅持原則，及時舉報D.側面了解，不干預處理答案：C解析：發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，是事業(yè)單位工作人員應盡的責任和義務。必須堅持原則，敢于斗爭，及時向上級或相關部門舉報，維護國家和人民的利益，不能視而不見或個人處置。8.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應遵循的原則是（）A.隱瞞不報，避免影響B(tài).個人決策，快速行動C.溝通協(xié)調(diào)，科學處置D.互相指責，推卸責任答案：C解析：處理突發(fā)事件，必須堅持快速反應、科學處置的原則。要立即啟動應急預案，加強溝通協(xié)調(diào)，組織力量，有序應對，不可隱瞞不報或個人決策，更不能互相指責，推卸責任。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當維護的單位利益是（）A.個人和小團體利益B.單位局部利益C.國家和人民的整體利益D.領導個人利益答案：C解析：事業(yè)單位工作人員代表國家執(zhí)行公務，必須牢固樹立大局意識，維護國家和人民的整體利益，不能只顧個人或單位局部利益，更不能以領導個人意志為轉移。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當堅持的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事，得過且過B.嚴謹細致，精益求精C.隨心所欲，自由散漫D.盲目自信，固執(zhí)己見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務，必須堅持嚴謹細致、精益求精的工作態(tài)度，認真負責地做好每一項工作，不可敷衍了事或隨心所欲，更不能盲目自信、固執(zhí)己見。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到群眾不理解、不配合的情況，應如何處理（）A.加大宣傳力度，強行推進工作B.放棄工作，避免沖突C.耐心細致地做好解釋說明工作，爭取群眾理解支持D.對不理解配合的群眾進行批評教育答案：C解析：在執(zhí)行公務過程中，遇到群眾不理解、不配合的情況，應首先保持冷靜，不可強行推進或放棄工作。工作人員應耐心細致地做好解釋說明工作，向群眾講清政策法規(guī)和工作的意義，了解群眾的真實想法和顧慮，積極溝通，爭取群眾的理解和支持，共同把工作做好。12.事業(yè)單位工作人員應當履行的職業(yè)道德規(guī)范包括（）A.個人利益至上，多考慮自身得失B.服務群眾，廉潔奉公，遵紀守法C.搞關系，走后門，謀取私利D.工作馬虎，敷衍塞責，不負責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員作為公共服務人員，必須遵守相應的職業(yè)道德規(guī)范。服務群眾是根本宗旨，廉潔奉公是基本要求，遵紀守法是行為底線。個人利益至上、搞關系、謀取私利、工作馬虎、敷衍塞責等行為都是違背職業(yè)道德的。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何對待上級指示（）A.個人認為不合理的，可以擅自改變執(zhí)行B.不論上級指示是否合理，都必須無條件執(zhí)行C.認真領會精神，根據(jù)實際情況執(zhí)行，如有疑問及時請示D.執(zhí)行前先與同事商議，達成一致后再執(zhí)行答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對上級指示應認真領會其精神實質，并在實際工作中結合具體情況執(zhí)行。如果對指示內(nèi)容有疑問或認為在實際執(zhí)行中存在困難，應通過適當渠道向上級請示，說明情況，尋求指示，不能擅自改變或拒絕執(zhí)行，也不能不請示就自行行動或與同事私下商議決定。14.事業(yè)單位工作人員在處理工作中的人際關系時，應遵循的原則是（）A.以我為中心，不尊重他人B.只與關系好的同事交往C.平等尊重，團結協(xié)作，樂于助人D.明哲保身，互不往來答案：C解析：在事業(yè)單位工作中，良好的人際關系是提高工作效率、營造和諧工作氛圍的重要因素。工作人員應遵循平等尊重、團結協(xié)作、樂于助人的原則處理人際關系，與同事和睦相處，互相支持，共同進步，不可以自我為中心或只與關系好的同事交往，更不能為了明哲保身而互不往來。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，如果遇到自身知識或能力不足的情況，應如何處理（）A.強裝懂行，敷衍了事B.借口推脫，不承擔工作C.積極學習，向同事請教，或者向上級匯報請求幫助D.找借口不參加相關工作答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應不斷學習，提高自身素質和能力。在執(zhí)行公務過程中，如果遇到自身知識或能力不足的情況，應積極面對，主動學習相關知識和技能，向有經(jīng)驗的同事請教，或者在情況允許的情況下向上級匯報，請求指導或提供必要的支持，不能敷衍了事或推卸責任。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何處理與群眾的關系（）A.高高在上，頤指氣使B.熱情周到，但只管完成任務C.以平等姿態(tài)服務群眾，虛心接受群眾監(jiān)督D.對群眾提出的要求，只要不違反規(guī)定都無條件滿足答案：C解析：事業(yè)單位工作人員是為人民服務的公仆，在執(zhí)行公務過程中，必須牢固樹立群眾觀念，堅持以人為本，以平等姿態(tài)服務群眾，傾聽群眾意見，了解群眾需求，虛心接受群眾監(jiān)督，努力為群眾排憂解難。不能高高在上，也不能只顧完成任務而忽略服務質量，更不能無條件滿足所有要求。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當堅持的原則是（）A.個人方便原則B.實事求是原則C.效率至上原則D.領導意愿原則答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須堅持實事求是的原則，一切從實際出發(fā)，客觀公正地處理問題，不能以個人方便或領導意愿為轉移，也不能只講效率而忽視工作的科學性和合理性。18.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到壓力時，應采取的正確做法是（）A.累積情緒，避免與他人交流B.自暴自棄，放棄工作C.積極調(diào)整心態(tài)，尋求適當方式緩解壓力，并加強與同事的溝通D.將壓力轉嫁給同事或領導答案：C解析：工作中遇到壓力是正常的，事業(yè)單位工作人員應學會自我調(diào)節(jié)，積極調(diào)整心態(tài)，通過適當?shù)姆绞骄徑鈮毫?，例如培養(yǎng)興趣愛好、進行體育鍛煉等。同時，要加強與同事的溝通，互相支持，共同面對壓力，不可將壓力積壓內(nèi)心或轉嫁給他人。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)工作失誤時，應如何處理（）A.逃避責任，隱瞞不報B.解釋原因，推卸給他人C.坦誠承認，積極采取補救措施，并總結經(jīng)驗教訓D.找借口減少失誤的影響答案：C解析：工作中出現(xiàn)失誤，是難免的。關鍵在于發(fā)現(xiàn)失誤后的態(tài)度和處理方式。事業(yè)單位工作人員應具備責任心和擔當精神，發(fā)現(xiàn)工作失誤后，應坦誠承認，不逃避責任，及時向上級匯報，并積極采取有效措施進行補救，同時要深刻反思，總結經(jīng)驗教訓，避免類似問題再次發(fā)生。20.事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任是（）A.專注于自身業(yè)務，不理會社會事務B.積極參與社會公益活動，服務社會C.只完成本職工作，社會利益與自己無關D.提高個人收入，改善自身生活答案：B解析：事業(yè)單位工作人員作為社會的一份子，除了完成本職工作外，還應當積極履行社會責任。這包括參與社會公益活動，為社會發(fā)展貢獻力量，關心社會公共事務，維護社會公共利益，促進社會和諧穩(wěn)定。不能只顧自身業(yè)務或個人利益，與社會脫節(jié)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應具備的職業(yè)道德包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.服務群眾C.廉潔奉公D.守法遵紀E.私心雜念答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員作為公共服務人員，應當具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)是前提，服務群眾是宗旨，廉潔奉公是關鍵，守法遵紀是底線。私心雜念與職業(yè)道德要求相悖，因此不應包含在內(nèi)。正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的原則有（）?A.實事求是B.公道正派C.服務大局D.個人利益至上E.勤奮敬業(yè)答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務應遵循的原則。實事求是、公道正派、服務大局、勤奮敬業(yè)都是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時應當遵循的重要原則，有利于保證工作的質量和效率，維護公共利益。個人利益至上與公共服務精神相違背，不應作為執(zhí)行公務的原則。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關系時應做到（）?A.尊重同事B.團結協(xié)作C.互相幫助D.明哲保身E.互不服氣答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理同事關系的正確做法。良好的同事關系是事業(yè)順利開展的重要保障。工作人員應當尊重同事，團結協(xié)作，互相幫助，共同進步。明哲保身、互不服氣都不利于良好同事關系的建立和事業(yè)發(fā)展。因此，正確答案為ABC。4.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時應遵循的要求有（）?A.認真受理B.耐心解釋C.積極調(diào)查D.及時處理E.找借口推脫答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾投訴的基本要求。對于群眾投訴，工作人員應當認真受理，耐心聽取群眾的訴求和意見，積極調(diào)查核實情況，并根據(jù)事實和規(guī)定及時進行處理，切實維護群眾的合法權益。找借口推脫是錯誤的做法。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）?A.履行崗位職責B.遵守法律法規(guī)C.維護單位利益D.服從領導安排E.不斷提高自身素質答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的義務。履行崗位職責、遵守法律法規(guī)、維護單位利益、不斷提高自身素質都是事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務。服從領導安排是工作紀律要求，但并非所有情況都必須無條件服從，如果領導安排違反法律法規(guī)或違背職業(yè)道德，可以提出異議。因此，正確答案為ABCE。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當具備的素質有（）?A.政治素質B.業(yè)務能力C.職業(yè)道德D.責任心E.個人好惡答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應具備的基本素質。政治素質、業(yè)務能力、職業(yè)道德、責任心是事業(yè)單位工作人員順利完成工作所必須具備的基本素質。個人好惡與工作素質無關，不應作為要求。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度應當遵循的原則有（）?A.民主集中制B.公開透明C.公平公正D.人本主義E.閉門造車答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定應遵循的原則。民主集中制、公開透明、公平公正、人本主義都是制定事業(yè)單位內(nèi)部管理制度應當遵循的重要原則，有利于制度的科學性、合理性和有效性。閉門造車違背公開透明原則，不利于制度的建設和完善。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應做到（）?A.保持冷靜B.迅速報告C.溝通協(xié)調(diào)D.科學處置E.互相指責答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理突發(fā)事件的要求。遇到突發(fā)事件，工作人員應保持冷靜，迅速向上級或相關部門報告情況，加強溝通協(xié)調(diào)，組織力量，有序應對，并根據(jù)情況采取科學有效的處置措施。互相指責是錯誤的做法，不利于問題的解決。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員服務群眾時應具備的態(tài)度有（）?A.尊重群眾B.熱情周到C.耐心細致D.以身作則E.敷衍了事答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員服務群眾時應具備的態(tài)度。服務群眾是事業(yè)單位工作人員的基本職責，應當尊重群眾，熱情周到，耐心細致，以身作則，樹立良好的服務形象。敷衍了事是錯誤的態(tài)度，不利于建立良好的群眾關系。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員應當不斷學習，提高自身素質，這包括（）?A.學習政治理論B.鉆研業(yè)務知識C.提升工作能力D.增強職業(yè)道德修養(yǎng)E.提高個人收入答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員加強學習的內(nèi)容。為了更好地履行職責，事業(yè)單位工作人員應當不斷學習，提高自身素質。這包括學習政治理論，堅定理想信念；鉆研業(yè)務知識，提升專業(yè)技能；提升工作能力，提高工作效率；增強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象。提高個人收入不屬于加強學習的范疇。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到與上級指示有沖突的情況，應如何處理（）A.堅決執(zhí)行上級指示B.暫停執(zhí)行，向上級請示說明情況C.按照自己的理解執(zhí)行D.忽略上級指示，自行處理答案：B解析：在執(zhí)行公務過程中，如果遇到與上級指示有沖突的情況，工作人員應首先保持冷靜，不可擅自執(zhí)行、忽略或擅自改變指示。正確的做法是暫停執(zhí)行，認真分析沖突的原因，如有必要，應向上級請示，詳細說明情況，聽取上級的意見和指示，根據(jù)上級的決策再行行動。12.事業(yè)單位工作人員在處理工作中的人際關系時，應避免的做法有（）A.尊重同事B.團結協(xié)作C.互相幫助D.個人主義，只顧自己E.傳播小道消息答案：DE解析：良好的人際關系是事業(yè)順利開展的重要保障。事業(yè)單位工作人員在處理工作中的人際關系時，應尊重同事，團結協(xié)作，互相幫助，共同進步。個人主義、只顧自己、傳播小道消息等行為都會破壞人際關系，不利于工作的開展，應避免。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為時，應如何處理（）A.堅持原則，及時舉報B.視而不見，繼續(xù)執(zhí)行公務C.個人處置，不予上報D.側面了解，不干預處理E.為了不沖突，不予舉報答案：A解析：發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，是事業(yè)單位工作人員應盡的責任和義務。必須堅持原則，敢于斗爭，及時向上級或相關部門舉報，維護國家和人民的利益，不能視而不見或個人處置，更不能為了不沖突而不予舉報。14.事業(yè)單位工作人員應當履行的社會責任包括（）A.積極參與社會公益活動B.維護社會公共利益C.關心社會發(fā)展，提出合理化建議D.提高個人收入，改善自身生活E.只完成本職工作，不過問社會事務答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員作為社會的一份子，除了完成本職工作外，還應當積極履行社會責任。這包括積極參與社會公益活動，為社會發(fā)展貢獻力量；關心社會公共事務，維護社會公共利益；關注社會發(fā)展，提出合理化建議。提高個人收入、只完成本職工作、不過問社會事務不屬于社會責任的范疇。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當堅持的原則有（）A.實事求是B.公道正派C.服務大局D.個人利益至上E.勤奮敬業(yè)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須堅持實事求是、公道正派、服務大局、勤奮敬業(yè)的原則，有利于保證工作的質量和效率，維護公共利益。個人利益至上與公共服務精神相違背，不應作為執(zhí)行公務的原則。16.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到壓力時，應采取的正確做法有（）A.積極調(diào)整心態(tài)，尋找緩解壓力的方法B.加強與同事的溝通，尋求支持C.自暴自棄，放棄工作D.將壓力轉嫁給同事或領導E.忽視壓力，繼續(xù)工作答案：AB解析：工作中遇到壓力是正常的，事業(yè)單位工作人員應學會自我調(diào)節(jié)，積極調(diào)整心態(tài)，通過適當?shù)姆绞骄徑鈮毫?，例如培養(yǎng)興趣愛好、進行體育鍛煉等。同時，要加強與同事的溝通，互相支持，共同面對壓力。自暴自棄、將壓力轉嫁、忽視壓力都是錯誤的做法。17.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時，應做到（）A.認真受理B.耐心解釋C.積極調(diào)查D.及時處理E.找借口推脫答案：ABCD解析：對于群眾投訴，工作人員應當認真受理，耐心聽取群眾的訴求和意見，積極調(diào)查核實情況，并根據(jù)事實和規(guī)定及時進行處理，切實維護群眾的合法權益。找借口推脫是錯誤的做法。18.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）A.履行崗位職責B.遵守法律法規(guī)C.維護單位利益D.服從領導安排E.不斷提高自身素質答案：ABCE解析：履行崗位職責、遵守法律法規(guī)、維護單位利益、不斷提高自身素質都是事業(yè)單位工作人員應當履行的基本義務。服從領導安排是工作紀律要求，但并非所有情況都必須無條件服從，如果領導安排違反法律法規(guī)或違背職業(yè)道德，可以提出異議。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當具備的素質有（）A.政治素質B.業(yè)務能力C.職業(yè)道德D.責任心E.個人好惡答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應具備政治素質、業(yè)務能力、職業(yè)道德、責任心等基本素質。政治素質是根本保證，業(yè)務能力是基本要求，職業(yè)道德是行為準則，責任心是重要保障。個人好惡與工作素質無關。20.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度應當遵循的原則有（）A.民主集中制B.公開透明C.公平公正D.人本主義E.閉門造車答案：ABCD解析：民主集中制、公開透明、公平公正、人本主義是制定事業(yè)單位內(nèi)部管理制度應當遵循的重要原則，有利于制度的科學性、合理性和有效性。閉門造車違背公開透明原則，不利于制度的建設和完善。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，可以為了方便自己而簡化工作流程。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務的要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須嚴格遵守工作流程和規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和有效性，不能為了方便自己而簡化工作流程，更不能隨意變通。簡化工作流程可能會導致工作質量下降或出現(xiàn)紕漏，影響公共利益。2.事業(yè)單位工作人員在處理工作中的人際關系時，可以為了個人利益而拉幫結派。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作中的人際關系應遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理工作中的人際關系時，應堅持公平公正、團結協(xié)作的原則，營造和諧的工作氛圍，不能為了個人利益而拉幫結派，搞小團體主義，這樣不利于工作的開展和單位的團結。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為時，應當及時向上級或相關部門報告。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責和義務。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，有責任和義務及時向上級或相關部門報告，這是維護國家和人民利益、保證公共權力規(guī)范運行的重要舉措。隱瞞不報或包庇縱容是錯誤的行為。4.事業(yè)單位工作人員應當不斷學習，提高自身素質，這包括學習政治理論和提升業(yè)務能力。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員加強學習的內(nèi)容。為了更好地履行職責，事業(yè)單位工作人員應當不斷學習，提高自身素質。這包括學習政治理論，堅定理想信念；鉆研業(yè)務知識，提升專業(yè)技能。不斷學習是事業(yè)工作人員進步的階梯，也是其職責所在。5.事業(yè)